安全管理和安全生产管理的区别
1、不同应用群体的安全生产责任制是车间工人的规范操作，安全管理责任制是领导的管理制度
2、安全生产责任制的不同内容表明，职工在计划、安排、检查、总结、评价安全工作的同时，要认真执行国家有关劳动保护的法律、法规，计划、安排、检查、总结、评价生产（即：“五同时”制度）。
以及生产、技术、设计、供销、交通、金融等企业的有关专职机构，各企业对各自经营范围内的安全生产要求负责，各企业要加强劳动保护机构或者专职人员根据实际情况所从事的工作。
安全管理制度表明，公司必须成立安全生产领导小组，负责对员工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则。实施安全生产监督检查，确保安全生产。安全生产组组长由本单位领导任命，按规定配备专职安全生产管理人员。
3、实行安全生产责任制，有利于提高企业生产经营单位和职工的责任感，调动他们的安全生产积极性。
生产经营单位和企业由行政主管部门、采区、车间、班组（工段）和个人组成，各司其职，各司其职。安全与生产无关。
它反映在整个生产过程中。只有从上到下建立了严格的安全生产责任制，责任明确。安全管理制度赋予生产经营单位和企业安全生产的责任由全体共同承担，使安全工作形成一个整体，不能利用生产中的各种事故隐患，避免或减少事故的发生。
因此，许多生产经营单位和企业在实施过程中要把责任、权利和利益结合起来。
扩展资料：
安全管理制度和安全生产责任制内容
安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。
安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早见于国务院1963年3月30日颁布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》（即《五项规定》）。
《五项规定》中要求，企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人，各自在生产过程中应负的安全责任，必须加以明确的规定。
《五项规定》还要求：企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作（即“五同时”制度）。
企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应在各自的企业务范围内，对实现安全生产的要求负责；企业单位都应根据实际情况加强劳动保护机构或专职人员的工作。
企业单位各生产小组都应设置不脱产的安全生产管理员；企业职工应自觉遵守安全生产规章制度。
参考资料来源：百度百科-安全生产管理制度
参考资料来源：百度百科-安全生产责任制
1、含义不同
安全生产是国家的一项长期基本国策；而生产安全一般指安全生产管理制度。
2、强调因素不同
安全生产更加强调“安全第一”，即只有在保证安全的前提下方能进行生产活动。
生产安全指安全生产管理制度，安全管理主要是控制风险，安全管理制度也可以依据风险制定，一个企业的安全管理制度。
3、目的不同
安全生产的目的是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展，保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放。
而生产安全建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，安全生产管理制度也可以依据风险制定。
扩展资料：
安全生产的基本原则：
1、“以人为本”的原则
要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态，
2、“谁主管、谁负责”的原则
安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
3、“管生产必须管安全”的原则
指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
4、“安全具有否决权”的原则
指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
5、“三同时”原则
基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
6、“四不放过”原则
事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)
7、“三个同步”原则
安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
8、“五同时”原则
企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
参考资料来源：百度百科-安全生产
参考资料来源：人民网-上半年生产安全事故起数降25.4%
安全生产管理就是针对在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全管理比安全生产管理、安全风险管理范围要大一点。
答：安全管理比安全生产管理、安全风险管理范围要大一点。
答：两者区别在于侧重点和应用场景略有不同。1、安全管理是指通过计划、组织、指挥、协调、控制等手段，对人、物、环境等因素进行管理，以实现安全目标的过程。安全管理的范围比广泛，可以涵盖各种领域和行业，如企业安全管理、交通安全管理、网络安全管理等。2、安全生产管理则是指针对生产过程中的安全问题进行...
答：化学品经营单位的安全管理员和安全生产管理员不是同一个职位。化学品经营单位的安全管理员和安全生产管理员的工作职责，工作要求都不同，是两个岗位，安全管理员负责单位安全保障，安全生产管理员负责企业生产活动安全。
答：1、安全生产管理办法同安全管理制度是一种内容，但是两种概念，范围和侧重不一样：2、安全生产管理办法—是指在安全生产过程中具体管理方法，范围较小些，内容比较精确些。3、安全管理制度—是指安全方面的管理制度，范围比较大，内容比较广些。安全管理制度包括安全生产制度、消防安全制度、防洪抗旱安全制度...
答：企业的安全生产管理内容都是一样的。安全生产管理的内容有：厂区内交通安全、设备操作安全管理、现场因未做7S管理带来的安全管理、使用电安全管理、人员安全生产劳保防护管理、化学品的管理、消防安全管理等。石化企业与施工企业安全管理区别在于：在上述安全管理内容中，预防措施管理不同，造成安全隐患的因素不...
答：1、不同应用群体的安全生产责任制是车间工人的规范操作，安全管理责任制是领导的管理制度 2、安全生产责任制的不同内容表明，职工在计划、安排、检查、总结、评价安全工作的同时，要认真执行国家有关劳动保护的法律、法规，计划、安排、检查、总结、评价生产（即：“五同时”制度）。以及生产、技术、设计、...
答：这两种管理体系既有联系又有区别各有分工和着重点不同，依据规模和行业特点在管理上细分或合并管理。职工健康安全管理主要针对一些企业存在隐性的或显性的有毒有害物质或简单重复劳动对身体某些机能造成伤害，从管理上预防职业病的发生做好劳动保护和员工健康检查建立健全职工健康档案。安全生产管理当然也包括...
答：简单跟你说下吧 职业健康安全管理体系，是通过识别危险源,确认重大危险源后制定重大危险源的管理方案（制度）安全生产管理制度体系，也是处于安全的目的制定相关的管理制度。所以二者是相辅相成的！！！我从事这行已经很多年了，对ISO9001质量/14001环境/OHSAS18001职业健康安全/SA8000社会责任/CCC产品认证/...
答：没什么本质上的区别，安全生产管理制度与安全生产管理办法都是一系列为了保障安全生产而制定的条文。它建立的目的主要是为了控制风险，将危害降到最小，都可以依据风险制定。要达到的目的也是一样的 首先，为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的...
答：1. 定义的区别：- 安全生产：它是指国家长期坚持的基本政策，涉及到保护劳动者生命安全和身体健康、保障国家财产安全，以及推动社会生产力发展等方面。- 生产安全：通常指的是在生产过程中实施的安全管理制度，它关注的是如何通过这些制度来控制风险，将危害降至最低。2. 目的的区别：- 安全生产：其核心...
