广州的工行柜员合同工有关问题，紧急帖~~~谢谢各位的解答了
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
有关工行柜员合同工的问题
关于第二位回答者关于晋升的问题就更不敢苟同了，在工行这个系统，不要说柜员合同工，劳务派遣一呆就是10年得人一抓一大把。待遇的差距是会有，但是很少，因为工行薪酬参考国外银行薪酬体系来制定的，共分24级，每级分五档，级别越高工资越多，档位越高，工资也越多，关键看你是几级几档，如果一样那工资就一样。唯一差别就是福利待遇，比如有些正式员工的福利柜员合同工享不到。比如图书卡、购物卡什么的。
上海工行的人还真是浮躁啊！~
1.收入差多了，别信什么同工同酬的了，我们这里今年校园招聘，签约的时候正式工基本工资是6500，派遣工是5000.签的话1,2年都有可能，和劳务公司签的。
2.笔试主要是些心理测试，还有一些基本的金融知识吧。
3.底薪每个地方都不一样的，讲不清楚。待遇的组成一般就是底薪+绩效+奖金吧。
4.晋升？你没转正前就别考虑晋升的问题了。你首要的任务就是先转正，当然如果你在行里没什么关系的这机会也是很渺茫的。只能靠你自己和你的行长搞好关系了。奉劝你要是做个3年还没转正你最好就别做了，因为到那个时候你心态就坏了，和正式工待遇差距会越来越大，心理会不平衡的。
5.流程：报名，笔试面试，体检，培训，签约。
1、收入基本没差别，只在内退时有差别。一般1年1签，跟劳务派遣公司。
2、一般金融知识
3、税前收入8W左右。
4、分职务晋升与岗位晋升。
1）职务晋升：升级至中层干部，需多方面考核。
2）岗位晋升：以业绩与岗位技能考试做为考核。
5、报名获得考试资格（初选）、笔试、面试、体验、签订用工合同。
广州的工行柜员合同工有关问题,紧急帖~~~谢谢各位的解答了
答：我想纠正一些问题，2楼的回答，第一点就有问题，跟劳务派遣签立合同是劳务派遣工，不是柜员合同工。两者不一样。第二点，关于晋升是这样的，柜员合同工只能参与运行类的内部招聘，也就是业务负责人的竞聘，就是你去银行办业务看到的那个走来走去给柜员授权的人。当然这是理论上，如果你有关系这些都不...
关于工商银行柜员的问题
答：1、合同工，现在工行的员工都是合同工，都与工行签订劳动合同，最长签5年，到期继签，劳动派遣是临时性的，也是地区性的，可随时招进和辞退。2、合同工和正式员工基本没有区别，只是刚开始有试用期，试用期内工资较低，千元左右，试用期过了，按合同约定发放工资。3、做柜员是比较辛苦，但不会上班上...
工行今年5月开始的网聘招聘柜台合同工,有几个问题希望工行的前辈们指...
答：1、银行还是比较注重外形，只要不是胖到影响形象和行动，一般没问题。2、柜台合同工就是定向在柜台工作，柜台工作设置的岗位不多，晋升是很困难的，除非转岗。拉存款是必须的，和收入挂钩，不做，收入减少。工作一段时间，多熟悉一些有钱的客户，就能越做越得心应手了。3、定向合同工，可以向柜员主管...
关于工商银行,合同工柜员的相关问题
答：转正 不现实 ，工行 至少四川工行 到现在 转正的 就一个人 汶川地震的时候 一个坚守岗位的人 。 在工行 工作一年以上都是正式工。 我知道你的正式工的意思是 编制成员， 很遗憾 合同工不是编制内成员。 不用想太多 ，柜员 要看你 肯不肯做了 ， 肯做的话 工资 是很高的。待遇 全...
工商银行柜员合同工好进吗
答：好进。根据查询Boss直聘官网得知。1、工商银行柜员合同工招聘流程清晰，先笔试，根据成绩排名参加面试，接着参加体检，最后等待通知。通过了前面的环节，就可以接受培训并签订合同。2、工商银行柜员合同工招聘条件宽松，没有深厚的背景关系要求，普通学历的从业者也有机会进入。
工商银行的柜员合同工怎么样?
答：工行是企业,现在每一位在工行工作的员工,都与工行签订劳动合同的,几年不等,工资方面有试用期,试用期内工资较低,千元左右,待试用期过了,就会按合同约定发放工资,五险一金是都要交的,工作强度方面,一般刚参加工作的都要先做储蓄柜员,一般情况下是比较累的,至于发展空间,一个是要看你的工作能力和人际...
工行柜员合同工好吗?
答：而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力，业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员（ 就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐，比如人行的接收报、企业开户什么的）或者是业务负责人，就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。你的问...
工商银行所说的那个柜员合同工是指什么,一般期限是多少,有没有下岗的...
答：通常是指外包出去给其他公司的合同工。简单的说，只是在工行干活，但是不属于工行的人。你的待遇，比工行在编的人，少很多。通常期限是2-3年。无论你干什么，都有可能下岗呀。结婚都有可能下岗，更加不要说工作了。
关于工商银行关于柜员合同工的问题
答：正式工,应该有板有3个月试用期吧,合同应该是三年签一次.但是工行是垃圾,服务态度极差,ICBC=爱存不存,这是很多人对工行的评价.希望你的服务态度好些吧.
工商银行 柜员合同工
答：柜员合同工一般都是指外包员工，就是跟劳务公司签约的临时工，待遇较低，要转正难上加难；校园招聘都是正式编制。
能改签当然好.
我公司也面临同样情况.
改签了也要做满10年才可以转正式工,如果是和中介签合同,即使做满10年也不会成为中介公司的正式职工,他们不在范围内.
工行现在员工都是通过第三方招的。这个第三方是劳动机构。内部有一些考核的机制。不会随意炒。有一定的升职前景。但是升职要按升职的程序走。待遇，不同的职位待遇不一样。现在基本都是合同工。这个第三方会从每个月的工资里面扣除一部分这个公司的利润。
我想纠正一些问题，2楼的回答，第一点就有问题，跟劳务派遣签立合同是劳务派遣工，不是柜员合同工。两者不一样。第二点，关于晋升是这样的，柜员合同工只能参与运行类的内部招聘，也就是业务负责人的竞聘，就是你去银行办业务看到的那个走来走去给柜员授权的人。当然这是理论上，如果你有关系这些都不再是问题。关于第二位回答者关于晋升的问题就更不敢苟同了，在工行这个系统，不要说柜员合同工，劳务派遣一呆就是10年得人一抓一大把。待遇的差距是会有，但是很少，因为工行薪酬参考国外银行薪酬体系来制定的，共分24级，每级分五档，级别越高工资越多，档位越高，工资也越多，关键看你是几级几档，如果一样那工资就一样。唯一差别就是福利待遇，比如有些正式员工的福利柜员合同工享不到。比如图书卡、购物卡什么的。
上海工行的人还真是浮躁啊！~
1.收入差多了，别信什么同工同酬的了，我们这里今年校园招聘，签约的时候正式工基本工资是6500，派遣工是5000.签的话1,2年都有可能，和劳务公司签的。
2.笔试主要是些心理测试，还有一些基本的金融知识吧。
3.底薪每个地方都不一样的，讲不清楚。待遇的组成一般就是底薪+绩效+奖金吧。
4.晋升？你没转正前就别考虑晋升的问题了。你首要的任务就是先转正，当然如果你在行里没什么关系的这机会也是很渺茫的。只能靠你自己和你的行长搞好关系了。奉劝你要是做个3年还没转正你最好就别做了，因为到那个时候你心态就坏了，和正式工待遇差距会越来越大，心理会不平衡的。
5.流程：报名，笔试面试，体检，培训，签约。
1、收入基本没差别，只在内退时有差别。一般1年1签，跟劳务派遣公司。
2、一般金融知识
3、税前收入8W左右。
4、分职务晋升与岗位晋升。
1）职务晋升：升级至中层干部，需多方面考核。
2）岗位晋升：以业绩与岗位技能考试做为考核。
5、报名获得考试资格（初选）、笔试、面试、体验、签订用工合同。
答：我想纠正一些问题，2楼的回答，第一点就有问题，跟劳务派遣签立合同是劳务派遣工，不是柜员合同工。两者不一样。第二点，关于晋升是这样的，柜员合同工只能参与运行类的内部招聘，也就是业务负责人的竞聘，就是你去银行办业务看到的那个走来走去给柜员授权的人。当然这是理论上，如果你有关系这些都不...
答：1、合同工，现在工行的员工都是合同工，都与工行签订劳动合同，最长签5年，到期继签，劳动派遣是临时性的，也是地区性的，可随时招进和辞退。2、合同工和正式员工基本没有区别，只是刚开始有试用期，试用期内工资较低，千元左右，试用期过了，按合同约定发放工资。3、做柜员是比较辛苦，但不会上班上...
答：1、银行还是比较注重外形，只要不是胖到影响形象和行动，一般没问题。2、柜台合同工就是定向在柜台工作，柜台工作设置的岗位不多，晋升是很困难的，除非转岗。拉存款是必须的，和收入挂钩，不做，收入减少。工作一段时间，多熟悉一些有钱的客户，就能越做越得心应手了。3、定向合同工，可以向柜员主管...
答：转正 不现实 ，工行 至少四川工行 到现在 转正的 就一个人 汶川地震的时候 一个坚守岗位的人 。 在工行 工作一年以上都是正式工。 我知道你的正式工的意思是 编制成员， 很遗憾 合同工不是编制内成员。 不用想太多 ，柜员 要看你 肯不肯做了 ， 肯做的话 工资 是很高的。待遇 全...
答：好进。根据查询Boss直聘官网得知。1、工商银行柜员合同工招聘流程清晰，先笔试，根据成绩排名参加面试，接着参加体检，最后等待通知。通过了前面的环节，就可以接受培训并签订合同。2、工商银行柜员合同工招聘条件宽松，没有深厚的背景关系要求，普通学历的从业者也有机会进入。
答：工行是企业,现在每一位在工行工作的员工,都与工行签订劳动合同的,几年不等,工资方面有试用期,试用期内工资较低,千元左右,待试用期过了,就会按合同约定发放工资,五险一金是都要交的,工作强度方面,一般刚参加工作的都要先做储蓄柜员,一般情况下是比较累的,至于发展空间,一个是要看你的工作能力和人际...
答：而柜员合同工是不能参加这两个岗位的竞聘的。也就是说在你的业务处理能力，业务知识达到一定程度的时候你可以参加综合柜员的考试、或者高级操作员（ 就是你在网点看到的办业务最全面的大哥大姐，比如人行的接收报、企业开户什么的）或者是业务负责人，就是在你办理复杂业务时给你授权的那个角色。你的问...
答：通常是指外包出去给其他公司的合同工。简单的说，只是在工行干活，但是不属于工行的人。你的待遇，比工行在编的人，少很多。通常期限是2-3年。无论你干什么，都有可能下岗呀。结婚都有可能下岗，更加不要说工作了。
答：正式工,应该有板有3个月试用期吧,合同应该是三年签一次.但是工行是垃圾,服务态度极差,ICBC=爱存不存,这是很多人对工行的评价.希望你的服务态度好些吧.
答：柜员合同工一般都是指外包员工，就是跟劳务公司签约的临时工，待遇较低，要转正难上加难；校园招聘都是正式编制。
