江西省公务员考试报名比例100比1进入面试3比1，要进入面试分数一般要求多少

一般省级以上职位，最低合格线为总分105分、行测60分;市、县级职位，最低合格线为总分95分、行测50分;其他单位，如西部地区和艰苦边远地区、服务基层项目人员、非通用语职位、特殊专业职位、银监会、证监会和公安机关人民警察职位等，最低合格线为总分90分，行测45分。
附2015-2017年国家公务员考试分数线，以下图表仅供参考。



参加国考的考生，笔试分数需达到以上及格线，但是并不意味着就能直接进入面试。要想进入下一个环节，还需要满足两个条件:一是达到合格线以上，如未达到，即使笔试成绩第一，也不能进面;二是按成绩从高到低排序，比如你所报考的职位招3人，按照1:3比例，笔试成绩前9人入选面试名单，剩下的全淘汰掉。
如果没有入选进面试的考生，也不要灰心，时刻关注官网调剂公告，也能有机会实现你的公务员梦想。某一职位通过最低合格线的人数达不到面试人选与计划录用人数的比例时，将通过调剂补充人选。考生要根据自身情况，认真、仔细查看调剂公告、职位信息，一旦调剂成功就将进入到国考面试环节。

根据上述问题描述的情况，也就是说如果某职位招录50人，500人过了最低分数线，那么面试时就会从这过了最低分数线的500人中选出成绩最好的150人参加面试。如果有人缺席，后面的有机会一次递补。
最低分数线是必要条件，却不是充分条件，满足最低分数线未必就一定能进面试。但是只有先过了最低分数线，才能机会参与面试。也存在一种情况，就是有人面试时没有参加，而该职位没有招满，那么在这150名以后的人也有机会递补，缺几个补几个，直到最后还是保持150个人进面试。

扩展资料：
1、公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
2、《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
3、中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
参考资料：百度百科：公务员考试

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笔试结束后，将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。省公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据以下面试比例确定第一批入闱面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划录用数为5人时，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

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