很多工作都要求有几年工作经验，作为应届生应该怎么回答关于工作经验这个问题？
如果是在校招聘，一般招聘的人是不会这么问的，你在做自我简介的时候就要适当提一下，说自己刚要踏入工作岗位，可能在经验上有些不足，以后自己会多多向前辈及领导们学学等等，说的委婉点。
如果你是在社会上面试，那还是诚实一点的好，你骗不了他，就不要再说谎了。但要表示自己一定会在工作中努力学习等等。
工作经验工作经验，没有工作，哪来的经验？！这样要求应届毕业生是不是用人单位故意的？是不是想那些企业设置的障碍？也可能是企业有意想考验一下应聘者的反应能力？也是说不准的！
关于工作经验，有些是专业对口的，这样可以提前实习获得一些，有些是专业不对口的，通过自己利用节假日或者寒暑假进行打工获得一些，这样的经验算是工作经验的话，也是有的。
我在大学的时候就是参加一些大学生的家教工作，这样为自己以后的与人相处打下了基础，这也是自己的一个人生经历，至于是不是经验，是不是用人单位考虑的，我不知道，我的工作反正是找到了，在社会时间里填写了这样的经历。
可能是有帮助的吧？！
大学生一定要参加社会实践活动，这样在自己的简历中就可以填写，说不定用人单位能看到并接纳你的，谁知道呢？不管怎样，也是你的一个经历，你说呢？
我认为应该如实的回答，很多的大学生确实没有相关的经验，因为现在的大学生作为家长的掌心宝确实在大学阶段很少有出去兼职，或者在假期进行实习的，这样的学生在面试的时候确实遇到面试官这样的问题很焦虑，我觉得如实回答比较好，自己的工作经验还是不要乱说，因为很多的组织公司都可以查到你的工作经历的，因为有些工作档案是共享的，所以说，没有工作经验的不要乱说。有很多工作经验的人就不要担心了，挑选自己的比较有优势的经验，应该就可以了，但是也不要过于吹嘘骄傲，保持谦逊虚心态度很重要。
我觉得还是要实话实说的，但是确实有很多企业一听没有工作经验就立马拒绝。一开始我也觉得企业这个样子很过分，这不就是不给大学生活路吗？我们刚大学毕业肯定是没有几年的工作经验的，这分明就是为难人。但是我工作几年以后对这件事情还是表示理解的，因为有一些职业确实对于工作经验的要求很严格，如果没有工作经验的话那很容易就会早造成错误。企业也是为了减少自己的损失，毕竟商人还是以利益为最大的。
我觉得这就要求我们学生在寻找工作的时候做好准备，首先就是会选择工作。有一些工作对于经验要求很严格，那我们就不要去找这样的工作。现在大学生就业还是有很多职位的，不要为这些职业所困住。还有就是适当的增加自己的经验，在大学假期的时候就去进行实习，这样也能给自己增加应聘的砝码。
工作经验我感觉应届毕业生，如果说自己有工作经验的话，就把自己的工作经验如实说出来，当然如果说自己没工作经验话，可以直接就说没有，或者说说自己的打算都是可以的。
我觉得应届生还是老实回答自己没有工作经验就好了，因为刚刚毕业，公司HR也知道，所以对于应届生来说，你需要更多的是真诚，已经态度，并且在工作中努力积攒经验才是最正确的，没有经验不要说自己有经验，诚实是必要的。
答：可以缩短对工作岗位的适应时间，更快的为公司服务。初入职场的人，未来职业发展的前景很大程度上在最初的几年内（通常是3-5年）就已经决定了。起始于第一份工作，但结束却没有明确的时间界定，因为这完全依赖于个人的质素和对时机的掌握。企业的逻辑，员工从入职到成熟，大概需要1年，其间需要支付培训...
答：当然了，对于那些没有经验的人，公司会其次进行选择。毕竟，熟手严格来说工资水平要求也会较高，而公司如果不是那么急的话，招一些生手慢慢培养，也都是可行的。二、没有经验，真的找不到工作吗？小编曾经去人才市场找工作很多次，而最大的感受，便是如果没有一定的工作经验或者说专业不对口的话，那...
答：您好，中公教育为您服务。具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。“两年以上基层工作经历”中“两年”的计算方法是指截至公务员报考日期，报考者累计在基层工作的时间已满两年。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
答：1、入职要求不同 作为应届生，招聘人员清楚地知道你可能并没有什么工作经验，所以在评价你时一般通过你的学习成绩、综合能力以及获奖荣誉等情况来评定，总的来说不会对专业能力提出过多的要求。但是社招人员并不是这样，动不动就是几年工作经验的门槛，然后再要求拿出比较有代表性的作品和项目来证明自己...
答：您好，一般招聘启事上会有类似“N年工作经验，从事某岗位工作M年以上”这样的要求。如果没有这样写，那么您的工作年限可以是您所有岗位工作合起来的数值。根据我的个人经验，其实只要您的在这个岗位的工作年限跟企业要求的年限相差很少，都可以尝试一下，不要被招聘启事吓住。天津银星财务为您解答。
答：我们在学校上学了很多考试用的知识，我们考完试拿到了证书，出来找工作，确实是要有这些证书的门槛，但是实际上还是要看你有没有工作经验。很多公司都会要求财务人员有几年以上的工作经验，我想其他行业也是毫不例外的。很多人学历再高有什么用呢，可以说在踏入社会之前，与社会工作环境等都是陌生的，踏入...
答：2、在一般的公司工作过两年算是两年基层工作经验。一般的公司属于其他经济组织，所以算是基层工作经验。凡是招考职位明确要求有基层工作经历的，考生必须具备相应的两年以上基层工作经历。同时在资格复审时，要提交劳动合同和社保证明，缺一不可，只有这样才能认定有相应的基层工作经历。
答：我认为学历更重要。就拿最简单的说，很多应聘者面试同一家公司时，首先看的就是学历，其次是工作经验。学历低的一般在第一轮就被淘汰了，除非是工作能力特别强的才会有机会。现在很多大企业对学历的最低要求是985、211，学历不高的就等于直接被放弃了。学历高的都是人们常说的“学霸”。你们见过身边的...
答：我面人多了去了，我在国内美资100强6年多的经历，只要我看到哪个面试者刚毕业，就和我扯他有一年的工作经历，我绝对PASS掉，这不是能力的问题，是诚信的问题。企业招人，很多都说要经验，但实际上很多岗位Hr也清楚，应界生也是能做的，所谓经验要求只是个吸优的说法，很多HR本人都不会过于在乎这点。
答：中级安全工程师报考有学历和工作年限要求，工作年限要求跟学历高低而变化，学历越高工作年限越短，同时相同学历条件下，安全工程及相关专业考生工作年限要求更短，没有达到工作经验年限的无法参加安全工程师资格考试，工作年限计算截止日期为考试报名当年年底，截止报名当年12月31日。中级安全工程师报考条件：(1...
