当下医患矛盾的根源是什么，怎么解决
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-23
医患矛盾的根源是什么？
注重人文关怀，医患关系不是虚空，不是别人的，而是现实的，多注重患者及患者家属的心理需求，多了解和多感受，多思考和多领悟，给予关怀，再围绕诊疗技术性的问题建立信任合作的关系。
社会上出现严重的医患冲突和矛盾,你认为根源何在,如何解决?_百度...
答：社会上出现严重的医患冲突和矛盾，你认为根源何在？如何解决？我认为还是法制不健全。才出现一定的弊端。如何解决这个问题，只有从中央到地方。健全法制。发现医生不合格，见一个拿一个。
中国医患关系矛盾根源是什么,如何的到缓解
答：利益。利益这个魔鬼在现阶段条件下的表现。就象以前的学校，乱收费一样，而现在实行九年制义务教育，乱收费这种情况就很少了。
医患矛盾的总根源在哪里?
答：‚医患矛盾，医疗纠纷和医院暴力，这三者是应该用三个不同方法去解决的问题。‛这些年来，医患关系紧张、冲突频发，成为社会高度关注的热点。医院暴力是在医院这个场合，影响医生和患者共同利益的暴力事件。这些暴力有的伤了医护人员，有的伤了病人。无论这种破坏是硬伤害还是软暴力，都违反了...
医患矛盾的根源是什么
答：其次是患者的期望过高。现代医疗技术的进步，使得患者对医生的期望越来越高，希望医生可以完全治愈或者缓解病痛。但是，现实情况是，医学还没有完全解决所有疾病，有些疾病甚至无法治愈。这些患者往往会对医生不满，从而引发医患矛盾。4、医生 医护人员收入偏低、工作量大，压力也大，在如此繁重的工作下，医生...
你认为医患关系紧张的根源究竟在哪里?
答：这个问题我是这样认为的,当前的医患紧张关系主要根源在于医院体制方面需要大刀阔斧改革,医院已取消事业单位编制老人老办法新人新办法,在这个基础上医院打破大锅饭竞争上岗有本事的医生发挥自己医学技术全心全意为病人服务实行多劳多得,只有这样医患矛盾最终得到解决,你医院不改革按照老一套办法是实行事业编制单位吃大锅饭大多数...
医患关系如何才能得到缓解?
答：当然还是理解至上。我们先来了解一下医患关系间的矛盾根源。我个人觉得主要是医生和病患的原因。病人家属把病人交给医生，但是我们都知道治疗并不是百分百的完全治愈，医生也是人，医生也不是万能的。虽然道理都懂，但是面对生死离别的时候，病人家属把责任怪罪于医生，对于医生的过分信任导致在面对亲人离去的...
当今医患冲突的根源在哪?
答：总的来说，国民医疗认识不足。医院不能明营化，医护人员的收入国家来定，不能以绩效挂钩。我国人口十几亿，注册的医师是多少呢？比例严重不足。目前缺儿科医师，麻醉医师，急诊医师，产科医师，ICu医师，为什么呢？？？因为风险高，钱又拿的少，又累。
中国医患矛盾的根源在哪,如何才能得到缓解?
答：根源在于医疗资源的不足。因为医疗资源不足的问题，优质的医疗资源只能聚拢在少数的大医院里，而需要医疗资源的人很多，这就造成了大量的病人挤一家医院，挂个号排一两个星期的现象。在这种情况下，同一个医生要接待巨量的病人，这种情况下面对病人的态度必然不会面面俱到，而是更倾向于采用保险且省事的...
为什么现在的医患关系紧张?是医生变了,还是患者变了呢?
答：花了很多钱病好不了,矛盾会一点点出现,逐渐升级。 我觉得最关键的是,还是医风、医德的问题,有的医院明知道这种病治不好,也了解病人的大致经济情况,还要留人家住院,等人花得差不多了让人家出现,最后落得人财两空。这个问题不解决,小病大治,问题户越来越突出,矛盾会越来越激化。 医患关系的紧张,不只是某一方...
当今中国医患矛盾的成因是观念问题还是制度问题
答：当今中国医患矛盾的成因是制度问题。医患矛盾是社会问题，根本在于我国社会主义初级阶段这个大背景，医患双方的需求得不到满足。医患关系激化到今天这个地步，根源的确在我们的医疗体制上，简单说就是我们的医疗体制迄今没有进行根本性的改革，其已经完全不适应今天的社会经济体制和经济社会发展水平。中国医疗体制...
现在医患矛盾尖锐，最重要的根源在于患者对医院的不信任。另外，医疗体制，没有良好的监督和激励机制，没有让人努力的机制也是原因。
医患矛盾自古以来就存在着，对于医生和患者两个角色，社会上普遍存在的现象是：如果有一个病人到了医院，大部分医生持着的态度是“我尽力治好你”，而患者觉得自己是顾客是来消费的，所以他们的态度是“你必须治好我”。我觉得这才是问题的根源。
另外导致医患矛盾恶化的一个原因是不好好说话，医患双方都不会好好说话。当然，这个问题主要还是针对医生，可能他们每天需要面对的群体很多，所以经常会有些情绪在里面。但是病患本来就带着病，还要承受医生的一些冷言冷语的态度，看了就来气。
解决医患问题，这是一个长远的目标，并不是一朝一夕能处理的好。但是其中最关键就在于信任，医生与患者之间必须相互信任，唯有这样，矛盾才能解决。这些信任包括医院的收费明细、医生的待遇等，只有这样才能保证医生正常开展工作。
另外，还必须保护医院的正常秩序，打击医闹；建立独立公正公开的医疗事故鉴定制度；建立社区医院，让患者没必要任何大小毛病都跑到医院去。
注重人文关怀，医患关系不是虚空，不是别人的，而是现实的，多注重患者及患者家属的心理需求，多了解和多感受，多思考和多领悟，给予关怀，再围绕诊疗技术性的问题建立信任合作的关系。
答：社会上出现严重的医患冲突和矛盾，你认为根源何在？如何解决？我认为还是法制不健全。才出现一定的弊端。如何解决这个问题，只有从中央到地方。健全法制。发现医生不合格，见一个拿一个。
答：利益。利益这个魔鬼在现阶段条件下的表现。就象以前的学校，乱收费一样，而现在实行九年制义务教育，乱收费这种情况就很少了。
答：‚医患矛盾，医疗纠纷和医院暴力，这三者是应该用三个不同方法去解决的问题。‛这些年来，医患关系紧张、冲突频发，成为社会高度关注的热点。医院暴力是在医院这个场合，影响医生和患者共同利益的暴力事件。这些暴力有的伤了医护人员，有的伤了病人。无论这种破坏是硬伤害还是软暴力，都违反了...
答：其次是患者的期望过高。现代医疗技术的进步，使得患者对医生的期望越来越高，希望医生可以完全治愈或者缓解病痛。但是，现实情况是，医学还没有完全解决所有疾病，有些疾病甚至无法治愈。这些患者往往会对医生不满，从而引发医患矛盾。4、医生 医护人员收入偏低、工作量大，压力也大，在如此繁重的工作下，医生...
答：这个问题我是这样认为的,当前的医患紧张关系主要根源在于医院体制方面需要大刀阔斧改革,医院已取消事业单位编制老人老办法新人新办法,在这个基础上医院打破大锅饭竞争上岗有本事的医生发挥自己医学技术全心全意为病人服务实行多劳多得,只有这样医患矛盾最终得到解决,你医院不改革按照老一套办法是实行事业编制单位吃大锅饭大多数...
答：当然还是理解至上。我们先来了解一下医患关系间的矛盾根源。我个人觉得主要是医生和病患的原因。病人家属把病人交给医生，但是我们都知道治疗并不是百分百的完全治愈，医生也是人，医生也不是万能的。虽然道理都懂，但是面对生死离别的时候，病人家属把责任怪罪于医生，对于医生的过分信任导致在面对亲人离去的...
答：总的来说，国民医疗认识不足。医院不能明营化，医护人员的收入国家来定，不能以绩效挂钩。我国人口十几亿，注册的医师是多少呢？比例严重不足。目前缺儿科医师，麻醉医师，急诊医师，产科医师，ICu医师，为什么呢？？？因为风险高，钱又拿的少，又累。
答：根源在于医疗资源的不足。因为医疗资源不足的问题，优质的医疗资源只能聚拢在少数的大医院里，而需要医疗资源的人很多，这就造成了大量的病人挤一家医院，挂个号排一两个星期的现象。在这种情况下，同一个医生要接待巨量的病人，这种情况下面对病人的态度必然不会面面俱到，而是更倾向于采用保险且省事的...
答：花了很多钱病好不了,矛盾会一点点出现,逐渐升级。 我觉得最关键的是,还是医风、医德的问题,有的医院明知道这种病治不好,也了解病人的大致经济情况,还要留人家住院,等人花得差不多了让人家出现,最后落得人财两空。这个问题不解决,小病大治,问题户越来越突出,矛盾会越来越激化。 医患关系的紧张,不只是某一方...
答：当今中国医患矛盾的成因是制度问题。医患矛盾是社会问题，根本在于我国社会主义初级阶段这个大背景，医患双方的需求得不到满足。医患关系激化到今天这个地步，根源的确在我们的医疗体制上，简单说就是我们的医疗体制迄今没有进行根本性的改革，其已经完全不适应今天的社会经济体制和经济社会发展水平。中国医疗体制...
