2012年两会提到农电工工资问题解决方案了吗

电工工资一个月多少钱？

电工的工资是要看你的电工技术水平如何来确定工资多少。
1、一般电工月工资在2500元左右，技术高一些的月工资3000元，
2、技术高月工资3500—4000元；
3、高级电工或电气技师月工资在4500—6000元之间，
4、电气高级技师月工资8000元以上。
一、　电工基本任职资格：
1、身体健康，年龄在45岁以下；
2、2年以上工作经验，有电工证；
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
二、电工岗位职责：
1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。
2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护，倾听操作工的意见，严禁班上睡觉。
5、认真填写电气设备大、中修记录(检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等项)积累好原始资料。
6、按试车要求参加所修设备的大、中修的试车验收工作。
7、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。搞好文明生产，做好交接班记录。

电工工资因所在地区，所在单位不同而不同，从3000元至9000元的都有。广州市电工的平均工资是4830元（近1年 12124 份样本抽样调查的结果）。

农电工都觉得在国家电网公司工作是一份令人羡慕的企业，殊不知在这个企业里有一群身份尴尬，待遇低下，工作辛苦，而被国家电网公司充分利用的人群，他们的身份有一个统称：农电工。而如此称呼国网公司，是众多农电工对国家电网公司最贴切的形容。首先解释一下农电工的来由：农电工是电力改制前为农村用电服务的村电工和一批乡镇电管站的农电管理员，体改后被国家电网公司统一收编的“农电工”，主要职责是负责农村10KV及以下线路设备新建、运行、维护、抢修、电力服务、收费等工作的工种，工作内容是高危工种，工作身份是“农民工”。再来解释为何如此称呼国家电网公司：一、供电公司为了逃避国家同工同酬的规定，成立了“三新农电有限公司”性质为私企，而三新公司的所用领导人都是供电公司指派下来的，农电工为三新公司员工，前两年三新公司还做做样子，搞什么民主，现在觉得农电工的争取合理待遇行为太民主了，而禁止农电工发言。“三新公司”现已成为真正的皮包公司。 二、工作待遇不平等，同样一个岗位，正式工的收入是农电工的6倍左右，2010年，我县正式工的收入在10万左右，而农电工不足2万元。事实上，更多的农电工岗位比正式工的岗位更辛苦，更危险。三、福利待遇差距大，供电企业的大部分奖金没有考虑农电工，同一个奖金项目正式工1000，农电工最多300，劳保等都只有3/1，甚至于发工作服正式工的价值1700元，而农电工的工作服价值不足200元。四、政治待遇不同。因为农电工的身份，农电工再努力也没有任何前途可言，工作成绩再大也没有任何职务，只能从事一线工作，而不能升迁至领导层。五、没有住房公积金，现在，连正规的私企都有享受住房公积金，而供电公司找各种理由推脱，不为农电工办理公积金。而根据国家规定，农电工是在职职工，理应享受住房公积金。六、管理上的双重标准，农电工就是临时工，电力是奴隶主，而正式工是贵族。农电工来源于农村低层，正式工来源于电力企业陈陋的用工方式，因为老总们的帽子太值钱，对于两工种的管理方式大相径庭。对正式工大都是安排领导，或机关工作，拿高工资，轻管理。而农电工却是干最累最危险的活，拿的是最低的工资，还要经受重重考核，戴层层枷锁。七、用工机制不平等，同样为国家电网做贡献，而国家电网公司招录人员却只限定于正式工子女，而农电工子女再优秀，却连参加考试的资格都没有。近年来，国家一直在强调和谐，平等，国家电网公司作为一个国有大企业，在光鲜的外衣下掩藏着如此不和谐不平等的事，无地位，无身份，无发言权，可见国家电网公司的黑暗与无良知。

没有，国家电网公司没有对农电工的一切工资待遇问题，做出任何回应。

2012年两会提到农电工工资问题解决方案了吗
答：二、工作待遇不平等，同样一个岗位，正式工的收入是农电工的6倍左右，2010年，我县正式工的收入在10万左右，而农电工不足2万元。事实上，更多的农电工岗位比正式工的岗位更辛苦，更危险。三、福利待遇差距大，供电企业的大部分奖金没有考虑农电工，同一个奖金项目正式工1000，农电工最多300，劳保等都...

国家电网农1050号文各省执行情况?到底是好是坏?农电工最后还裁员吗?
答：长期以来,受各种因素制约,原农电工劳动待遇偏低,身份不确定,缺乏归属感,党团工会组织不健全等问题没有得到妥善解决,影响了农电队伍稳定。实施农村供电所业务委托,使农电工成为农电服务公司的企业职工,建立健全其薪酬标准制度体系,提高农电工劳动待遇,完善农电工权益保障机制,拓展农电工职业生涯成才通道,增强农电工企业归属...

两会对辞退农电工有题案吗二O0一年被辞退有补尝吗
答：如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人...

2015全国两会提到过农电工待遇了吗
答：没有提到农电工待遇，但是提到了电力体制要改革的政策。全国人大代表贾福清说，农电用工管理不规范会影响农电队伍稳定。他建议采取试点供电所业务委托模式，实现农电用工规范化，妥善解决农电用工管理这一历史难题，并同步推进农村供电所专业化、集约化管理。国家电网公司农村供电所现有农电工43.4万人。

农电公司单位怎么样?农电公司里的正式工和农电工有什么区别?都有编制...
答：正式工有保险、工资高；农电工工资低、保险无或少

农电工最新消息2023年同工同酬
答：1、根据规定，农电工最新待遇工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。 2、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向:确保...

今年两会有委员提仪农电工待遇的吗
答：呵呵，基本不可能

有关电工工作总结模板5篇
答：(7)在落实农电工待遇的同时,加大了农电工检查管理力度,上半年对板西村电工收电费打白条、刘家铺村农电工拖欠电费、西河营村农电工私立收费项目等三起案件进行了调查核实和严肃处理。 2、营销管理持之以恒,全力提高我局经济效益 营销管理日常工作居多,琐碎繁杂,一丝疏漏便会给全局造成经济损失,因此我部在营销管理方面...

电站年终工作总结报告
答：主要是细心和细致,作为农电工,我们应细心地分析事故原因和细致地解决各种问题,努力地工作和改善自己的生活环境,在工作上尽量地做到循规蹈矩。 第四点“实” 我觉得对人要实在,不虚伪,用术语讲就是“不社会”;对待工作,要实事求是,不讲假话,是就是,不是就是不是,包括领导干部,能办的事就办,不能办的就要说...