如何看待2021年909万大学生的就业形势?
2021年大学毕业生人数已高达909万，就业难是很多大学生毕业后面临的问题,不少人纠结是考编考公务员？进国企？还是进考研?亦或者创业？ 2021年省考报名总人数超537万，上涨4.6%；报名考研的人数为377万，增幅10.6%…… 至于参加工作的人，只有56.9%。其中又有8成人将“最愿意工作的企业”首选投给了国有企业！国企有什么魅力，一直以来备受毕业生的青睐呢？主要原因有以下几点：
第一：安全底线高。国企的最大优势就是安全底线高，薪酬的上限低。私企的薪酬上限高，安全底线低。 在国企里，哪怕混得再差，也不用担心流落街头，更不用操心末位淘汰制。甚至在遭到生活困难时，企业还会伸手拉一把。 而员工没有利用价值就被私企变着花样扫地出门的新闻并不少见。虽然私企提供的薪资水平很高，但是并不能给员工带来安全感。
第二个优势：一辈子的安稳。在国企工作，只要自己不主动辞职，企业就不会辞退的，大多数情况下能干到退休。 因为一来辞退员工的太麻烦了；二来企业内部的制度很人性化，只要不是违法行为都会给员工留一条后路！ 甚至如果企业因为种种原因倒闭，也会妥善安置好员工，绝不会弃之不顾的！
第三个优势：退休待遇比较高。很多人嫌弃国企的工资低，没有私企给的薪资大方，这是一种很狭隘的观点。 国企的收益不仅体现的工资上，还有社保、公积金、补充医疗、企业年金和退休金等收益。 有些国企还有福利房、集团幼儿园专门供员工使用……这些隐形的福利不能忽视！
其实，很多人进入国企后，就会出现“得不到就牵挂，得到了就不珍惜”的心理。各种吐槽国企的不合理性，但是辞职的人真没几个。根本原因就是国企的稳定性是最大优势，吸引毕业随的求职意向空前高涨， 性价比这么高，谁又不会做出最优化的选择呢？
分析2021毕业生的就业形势，我们姑且从国际形势、经济层面、政策层面、突发因素、社会承载力、个体解决方案等几个层面来展开。
一、国际形势
刚刚过去的3月18日至19日,中美高层战略对话在阿拉斯加安克雷奇举行，期间我们被中方代表，也就是大家都非常热爱的中国外交家们的强硬言论震撼了一把，纷纷转发，呼应超高，这其中包含着中国外交政策的高调发声以及本质上中国经济军事政治实力的不断壮大。不管这场论战谁胜谁负，口碑舆论永远是简单、易引导、随大流的，因此撇开表面上的孰高孰低不谈，国际形势日趋严峻、复杂是不争的事实，多极化、大国博弈、地区热点问题、新科技革命拉开数字化差距，具体可以参见各类有关国际形势尤其中美局势的文章。今天在就业的话题提到全球形势，并非小题大做，而是全球话语权握在谁手里，直接参与决定了该地区的经济社会稳定与繁荣。作为世界第二大经济体，中国的崛起已无法被遏制，但一定会遭遇阻挠，尖端科技的发展会形成继5G之后更多领域难免遭遇抑制的局面，因此高科技制造业、人工智能、太空科技等行业就业形势感觉不会特别好，从产业链上游向下传导的过程中，各行各业其实都是全面承压的，具体形势怎样大家意会吧。
二、经济层面
“十四五”时期GDP未设具体目标，不知道大家关注到这一点没有。援引新闻同步一下“GDP历来是最具综合性、也最受大家关注的指标。《纲要草案》将GDP作为主要指标予以保留，同时将指标值设定为年均增长“保持在合理区间、各年度视情提出”，这种表述方式在五年规划史上还是首次。实际上是以定性表述为主，隐含定量表述。”没时间细看各界对此的分析和解读，但是这五年中国经济发展面临的内外部环境将具有较大不确定性，这是非常非常重磅且不争的事实，控制失业率是有具体数字的，但稳就业是没有的，在保证中国经济更高弹性，更主动、从容应对各类风险挑战的同时，稳就业的重任将更多地落在企业和个人头上。经济下行压力大，各行各业缓慢复苏，短短几个字就为多数毕业生在毕业近几年的境遇定了调。
三、政策层面
政策层面主要看两个，一是各类稳就业的政策举措，二是教育政策改革。二感兴趣的可以去阅读《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》，重点关注第五条《五、大规模开展职业技能培训》，去品一品国家倡导个人参与职业技能培训背后的用心与深意。教育政策层面，多看看国家近期发布的有关职业教育的政策，不仅把职业教育确定为“教育类型”还增加了对高等中等职业教育学校的财政支持力度，还将建立从中职、高职到高等教育的学历认可和深造路径……诸多举措都为毕业生接受职业教育开了绿灯。很多人大概率会说，我都上了好几年大学了，花了好几年学费苦苦读下来，好不容易毕业了，怎么还让我花钱接受培训？不夸张的讲，高等院校甚至高职和中职的专业设置都偏理论，重学术轻实践，大学毕业之后所掌握的技能，距离企业一线岗位所需差的不止是一个实践项目的距离，沟通协调能力、表达能力、理解能力、处理问题的业务能力、变通能力几乎都是零，想要快速适应岗位所需，接受职业教育机构的短期专业培训似乎是条捷径。
2021届高校毕业生就业进展总体平稳。
2021年5月13日，教育部召开2021届高校毕业生就业工作进展情况新闻通气会。据介绍，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。目前，2021届高校毕业生就业进展总体平稳。
今年，教育部推出的“24365智慧就业平台”已累计向2021届高校毕业生提供岗位信息1451万条，投递简历3763万人次。组织的专场招聘会有40场，累计提供岗位信息342万条。去年秋季学期以来，教育部推出的“24365就业公益直播课”已累计举办35场，观看人次超过1.08亿。
为促进就业，教育部将会同相关部门继续发挥政策性岗位的吸纳作用、挖潜市场岗位资源。
就业的注意事项：
按照计划，中组部将公务员招录时间较去年提前约2个月，7月初将完成招录。同时推动全国各地各高校聚合社会资源，开展系列招聘活动，在毕业生离校前持续提供更多优质岗位资源。
教育部将加强就业指导服务，继续举办“互联网+就业指导”的公益直播课，帮助毕业生答疑解惑。指导各地各高校建立重点群体的就业台账，进行一人一档、一人一策的精准帮扶。
同时，为离校未就业毕业生提供不断线服务，会同人社部门落实好百万青年见习计划，让有需求的离校后未就业的毕业生能够获得见习的机会。
最近几年的大学毕业生人数基本上都是在900万左右，就业形势严峻，国家会采取各种措施增加工作机会，保证毕业生的顺利就业。
我认为虽然今年还是全球疫情未完的年代，但我们国家高层是非常重视今年九百多万大学毕业生的就业问题，出台了许多政策，并与各企事业，政府机构勾通，所以应该是乐观的。
和往年情况类似。
需要就业的大学生数量大，但是通过各种途径，都能实现就业目标。
答：2021届高校毕业生就业进展总体平稳。2021年5月13日，教育部召开2021届高校毕业生就业工作进展情况新闻通气会。据介绍，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。目前，2021届高校毕业生就业进展总体平稳。今年，教育部推出的“24365智慧就业平台”已累计向2021届高校毕业生提供岗位信息1451万条，...
答：1.每年几百万的毕业生，该安排到哪里。工作压力越来越严重。2.考公务员和考研的人数逐年增加。3.小岗位没人去，热门的岗位扎堆。总之，这种现象是压力，也是挑战。更是一个新的机遇和历史纪元。
答：大学生的就业确实是有很大的竞争，但是也是有很大的优势。国家对大学生的就业也是有很多的扶持力度，比如一些机关鼓励应届大学生的报考，还有一些公务员岗位，都是给应届生保留了资格。包括我们国家的一些西部计划等，很多的政策都是在给大学生进行照顾和扶持，鼓励大学生的就业。所以这也很大程度上带动了大学...
答：三、我们的压力也会变得越来越大。在这些应届毕业生压力变大的同时，我们这些有几年经验的职场人士也会感觉到深深的压力。因为这些应届毕业生的头脑要比我们更加灵活，他们的创新能力要比我们更强。当他们进入职场以后，公司就会采取优胜劣汰的工作制度把我们这一群工作能力不是很好的老职场人淘汰，公司会...
答：今年的909万毕业生中，许多人可能面临失业的困境。这种情况下的竞争，使得大学生们不得不追求更高的学历，如研究生和博士生，以期在就业市场上获得更多的优势。总的来说，虽然高校毕业生的增加展示了我国教育事业的成就，但同时也对就业市场提出了新的挑战。如何有效利用这些人才资源，解决就业问题，减轻...
答：2021年5月13日，教育部召开2021届高校毕业生就业工作进展情况新闻通气会，据介绍，2021届全国普通高校毕业生总规模达909万人，相比去年增加35万。此消息在社交平台上引起了网民们的广泛关注与讨论。部分网民认为现在每一年都是就业难季，因此广大大学生应该在大学期间磨练好自己的能力，以应对社会的考验；...
答：自去年秋季学期以来，教育部会同相关部门及时出台政策举措，启动实施了“2021届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”。快讯详情 5月13日，据教育部网站消息，2021届全国普通高校毕业生总规模达到909万，比去年增加35万。据了解，今年在疫情防控常态化背景下，做好高校毕业生就业工作任务依然艰巨。在教育...
答：其实是有越来越多的人都能够让自己拥有大学学历的，而且也能够让自己有一个更好的教育资源，很多时候他们都能让自己受到更多的教育，而且也能让自己有一个更好的能力。2021年高校毕业生909万创新高，你有感觉到压力重重吗？反正我是有感到压力重重的，之所以感到压力重重，主要有三个原因:一、这么多的...
答：尤其是对于现在我们全国的一个高校毕业生的人数已经达到了909万的这个事情，这真的是引发了很多网友的争议。所以我们在平时的生活中，我们也应该要更多的去关注这方面的问题。对于每个人而言，我们在大学期间就应该要积极努力的去学习各种科学文化知识，同时也要学习基本的技能和基本的技巧之类的，会，今后...
答：1，全国高校毕业生达909万，确实引发社会各界的关注，而如此庞大的数字势必会影响人们正常的就业，而且就业压力越来越大。其实不得不说的是，2012年全国高校毕业率让人震惊，如此庞大的数字也让人关注，不可否认的是就业的压力越来越大，也正是因为如此，国家部门更应该出台相对应的政策，切实提高就业岗位...
