幼儿园为何会出现教师招工荒的现象？
在我们的心目中，老师是一个十分神圣的职业，因为老师起着教书育人的职责，他们培养着祖国最充满活力的部分，为国家注入了一批又一批的新鲜活力。而大多数的人也认为老师是一个十分轻松的职业，毕竟老师每天都在教室里，累了可以坐着，只用给学生讲讲课就好了。尤其是对于很多较低年级的老师，讲课更是简单，学生的题简单，学生学习的时间又不用太长，简直就是很多人心里的理想职业。但是就是这么看起来十分受人欢迎的职业，却出现了招工荒的现象，现在的年轻人为什么选择当老师的人越来越少呢？而且幼儿园老师更是少的可怜。个人认为有以下几点原因。
首先，老师面临的压力大了。老师对于现在的人来说，不再是一个铁饭碗了，而且现在在教育方面对于老师有了太多的限制，不能打骂学生，甚至有时候都不能对学生说一些比较严重的话，但是却要老师交出优秀的成绩。不光光是这种社会压力，家长也会给很多老师施加压力，认为把孩子送到学校，老师就要负责，再加上每天的备课等等都给老师增加了很多的压力。而幼儿园的老师除了以上这些，还需要管理小朋友的衣食住行，从生活的各个方面都要照顾好小朋友，使得老师根本就没有空闲的时间，每天都十分的疲劳。
其次就是工资低。已经从是教育工作很多年的老师可能工资还比较客观，但是刚刚入职的老师，工资却是少的可怜，老师这个职业虽然说比较稳定，但这也就说明了他们的工资也不会很高，而且在刚刚代办的时候，因为自己是年轻老师，很多家长都是不同意的，因为年轻老师没经验，害怕教不好学生，再加上在这个时期老师的工资低，使得更多的人选择不当老师，毕竟这个职业确实有点吃力不讨好。
说实话，在中国我们对于老师并没有那么的重视，即使老师对于培养新的一代人有着重要作用，但没有切实的重视老师也确实是存在的，想来这也是很多人不选择当老师的原因之一。所以，国家要加强对于老师的重视程度，让尊师重道不仅仅是说说，更要落到实处，这样才可以让更多的新生力量加入到老师这个行业。
幼儿园之所以出现教师招工荒的现象，主要是因为幼师付出和酬劳有些不成正比。
随着二胎甚至三胎政策的逐渐放开学前教育的市场空前火热。随着生源的增多学校的数量必然也会水涨船高。学校增多对教师的需求量也会增大，但是许多私立学校都面临着一个共同的问题就是老师太难招。其实幼儿园教师是所有年龄段学校老师中最累的一种，不仅有繁重的教学任务而且还要时刻关注幼儿的安全健康问题，一天下来神经绷紧不能放松，可谓是身心俱疲。
一、教师自身的问题随着二胎政策的放开新生儿越来越多，学前教育这个行业也变得空前火热。在笔者所居住的三四线城市里，私立幼儿园的数量要远比公立幼儿园的数量多得多。与公立幼儿园相比私立幼儿园的学费高昂但是生活和教学条件较好，缺点就是私立幼儿园的老师太不稳定。经常出现一个月换三四位老师的情况。虽然有越来越多的人选择幼师这个行业，但是严苛的国家政策使这些人能顺利考取幼师资格证的却并不多。如果没有幼师资格证而选择幼师这个行业薪资待遇就会非常低，还要面临繁重的教学任务和确保幼儿身体健康等问题，市场让人感到收入和付出不成正比。而且面对正处于最调皮阶段的孩子们也很少有年轻人能够表现出足够的耐心，所以幼儿园教师招聘比较困难。
二、从客观上来看待
随着互联网的快速发展许多幼儿园老师暴力教学的视频在网上迅速传播。让许多家长带上有色眼镜去看待幼师这个行业，在他们眼中没有教师资格证的临时工是靠不住的，也不愿将自己的孩子托付给他们。而且幼师这个行业考验从业者的不仅是丰富的知识和灵敏的反应能力，而且还有良好的身体和心理素质。试想一下，许多孩子在一起玩耍难免有磕磕碰碰，而现在的孩子都是家长的宝贝，一旦出现问题首先就是找老师。好言好语讲道理的家长也有恶语相加指责老师的家长也不少见。所以幼师是非常辛苦的。
面对这种情况或许公立幼儿园还好一些，就算没有相关职业资格证书能进到里面去工作也会被人视作铁饭碗。而且公立幼儿园被家长们认可的程度较高，相关政策也有一定的倾斜，所以福利待遇和薪资水平要好一些。
许多年轻人觉得带孩子太累太操心了，并且还要承担责任，而且工资也不高，最后也得不到园长的职务，她们宁可去做服务员等，也不愿意带孩子，造成了用工荒。
第一，幼儿园教师的工作量非常大，并且常常得不到家长的理解。第二，幼儿园教师的工资并不算高。但是工作却十分到复杂。第三，现在对幼教的要求越来越高。但是待遇方面并没有相应的提上去。
这是因为幼师的工资非常的低，然后工作又比较累，同时还经常不被家长理解，然后社会上也出现了很多的负面新闻，所以就出现这种现象。
答：劳资关系上话语权在资方。这种关系根本改变必须依靠市场的力量。劳动力由供大于求转变为“用工荒”后，劳资关系彻底倒过来了。劳动力市场成了卖方市场，话语权到了劳动者这边。各地都在通过提高工人待遇、给予全面社会保障以及提供免费培训机会等条件招聘工人。当然，提高各种工资、福利、...
答：中国人口这么多，“招工难”的现象却时常发生！招工难用工荒越来越严重了，很多工厂表示现在招个人太难了。这不免让人有些疑惑，中国那么多人口，就业形式那么严峻，怎么就会产生用工荒了呢？按照咱们中国人的传统风俗来说，惊蛰过后，年也算是彻底的过完了，农民也要开始新的一年的劳作了，当然，对于...
答：它会对我国经济发展带来怎样的影响?我们需要采取什么样的对策?这些问题需要引起我们的高度关注。 我国农村劳动力供求关系正在出现转折性变化 我国从1989年开始出现大规模的“民工潮”,大量农村剩余劳动力进入城镇打工,一年一度,潮起潮涌。而从2005年起,东部沿海部分地区开始在春节过后出现“民工荒”现象,到今年“民工荒...
答：答案很简单,对于老板来说:员工能给我带来3500的效益,那我就给他3000;员工本身的价值3000,却都想着拿3500的工资,一个是想尽办法的压榨员工的价值,一个盲目的提升自己的价值,所以说,老板和员工本就是一对天然矛盾,再加上现在的大环境,自然会出现招工难的情况。 许多工厂都会有用工荒现象,有许多厂直接开到月薪6000...
答：工厂的薪资非常的低，工作压力非常大，工作时间非常的长，福利待遇非常的差，在工厂上班也没有任何的前途。
答：否则他们不愿意长期从事辛苦且前景有限的工作。总结：用工荒现象在可预见的未来将持续存在，直到我国达到发达国家的水平。尽管农村有充足的劳动力，但结构性问题是复杂且难以迅速解决的，需要综合措施和深入研究来缓解。对于高薪的建筑行业工作，如果是你，你愿意选择吗？欢迎分享你的答案和理由。
答：珠三角、长三角春节后又现用工荒,这种现象还向内陆城市蔓延,江西、安徽等地招工也变得不再容易。就业难和用工荒这对矛盾为何同时存在?提起大学生就业难,有人说是观念问题、有人说是教育滞后问题,有位经济学家甚至直指这是个“伪命题”,称在沿海地区月薪千元的工作多的是,只是大学生不愿干。这些因素或许都不同...
答：专业不对口，让找一些人找不到工作，一些工厂招不到人。企业在招工的时候有一些明确的要求，例如要求应聘者需要什么专业，也需要什么样的技能等。但是一些应聘者本身没有这方面的技能，所以这也就导致了他们从事不了那样的工作，因此也就造成了这种现象。劳动者的要求高，企业的薪资太低。大部分企业的...
答：(1)政府要大力发展经济，促进就业，实施积极的就业政策，提供就业信息，鼓励、支持人们就业和再就业，完善劳动力市场。努力改善劳动就业和自主创业的环境，建立健全社会保障体系。4分（2）企业要改进技术，并在提高经济效益的基础上改善员工待遇，减少用工数量，提高员工工资福利。增强企业对人才的吸引力。4...
答：制造业出现了招工难的现象，主要还是因为大量的年轻人不想去工厂中工作，不想被束缚住，喜欢做自由一点的工作。制造业就是我们所说的工厂，去工厂中工作就是进厂。进厂就相当于你要把自己一天1/3的时间花在工作中，周围是轰隆隆的机器，眼前是好像永远也不能停止了流水线，整个人特别像只会工作的...
