职业生涯规划应注意的四个问题

职业生涯规划应注意的四个问题如下：

一、首先要确定志向，其反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。

二、是进行自我评估，包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、思维方式、道德水准等方面。

三、是进行职业选择，应考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、内外环境与职业相适应等因素。

四、是选择职业生涯路线，使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。

五、是设定职业生涯目标，一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。

六、是制定行动计划与措施，包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。

七、是评估与回馈，不断地对职业生涯规划进行评估与修订，包括职业的重新选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等。

职业生涯规划有利于正确认识自己。在古希腊奥林匹斯山上的特耳菲神殿里有这样一块石碑上面写着“人，认识你自己”可见自我认识在人类文明中的重要性。

有效的职业生涯规划，必然引导你充分解剖自己，认识自己的 优势和弱势，知道自己能做什么。怎样做才能充分发挥个性和能力上的优势，也就是尽量做到“知己”。