第一二种形态是指

1. 第一种形态涵盖了八种方式：警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。
2. 在第一种形态中，要求在思想认识、责任担当、方法措施上与中央要求保持一致，将纪律和规矩挺在前面，以此来推进全面从严治党的实施。
3. 第一种形态的具体方式包括警示提醒、告诫约谈、主体责任人谈话、民主生活会、批评教育、诫勉谈话、责令检查、党内通报批评。《党内监督条例》第七条指出，应经常开展批评与自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态。结合《党章》《纪律检查机关监督执纪工作规则》相关条款，可以得知，“红脸出汗”的常态即指第一种形态。
4. 四种形态分别为：
- 第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
- 第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
- 第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
- 第四种：严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

监督执纪的4种形态是指
答：2、监督执纪“第二种形态”是：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；3、监督执纪“第三种形态”是：党纪重处分、重大职务调整的成为少数；4、监督执纪“第四种形态”是：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。四种形态的运用：1、第一种形态是监督的基础工作 第一种形态是指经常开展批评和自我...

监督执纪四种形态的第二种形态
答：2、第二种形态：让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。3、第三种形态：让党纪重处分、重大职务调整的成为少数。4、第四种形态：让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

第二种形态包括什么
答：第一种形态：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分，作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。小提示：“四种形态”是方法论。监督执纪“四种形态...

第一二种形态是指
答：- 第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。- 第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。- 第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。- 第四种：严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

第一种形态包含哪些内容
答：红脸出汗这个常态就是第一种形态。四种形态：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

监督执纪的四种形态是指什么?
答：第一种形态，病在腠理，医之以“汤熨”，就是用药物热敷。对党员干部身上出现苗头性、倾向性问题的，及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，以发挥预防功能，防止越过纪律“底线”，最大限度保证党员干部队伍的清正和廉洁，这项工作要成为监督执纪的“常态”。第二种形态，病在肌肤，医之以“...

监督执纪问责的"四种形态"是什么?
答：“四种形态”为：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。“四种形态”是执纪理念。“四种形态”...

第一种形态主要有哪些方式?
答：“四种形态”为第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

第二种形态包括什么处分
答：“四种形态”为：第一种：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。第二种：党纪轻处分和组织处理要成为大多数。第三种：对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。第四种：而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

什么是第二种形态
答：第二种形态是指一种纪律处分或教育转化机制，通常用于对违纪行为的处理和违纪干部的转化教育。具体来说，第二种形态是指对违纪行为轻微、没有造成严重后果的干部，采取批评教育、责令检查、参加学习班等方式进行处置，同时加强对他们的监督管理和教育转化工作，促使其转变思想、改正错误、回归正轨。这种形态的...