职场新人：老实人在职场很容易吃亏吗?最不受老板待见吗，如何避免受苦?
职场中的老实人总是会受欺负，脏活累活总是老实人承担
许多职场人下班之后总是抱怨自己永远是部门里最忙的，永远是自己工作最辛苦，但是加薪永远轮不到自己，挨骂也总是自己。老实人其实是最适合长期交往的人群，因为老实人善良诚恳，愿意付出总是对别人好。
但是要知道职场是一个利益场所，我们不应该只当别人口中的好人，就算不能成为职场的狠人，也不要成为职场中受虐的小白菜。
老实人做事没有限界、不知道如何拒绝他人，会让别人贪得无厌
首先，老实人做事没有底线，忍气吞声，遇到什么事情总是想着忍一忍就过去了，要知道，有的时候我们退一步，有可能换来的是别人的得寸进尺。不要总是觉得吃个小亏无所谓，时间长了别人就会觉得我们好欺负，所以一定要坚守属于我们的利益和底线，该反击的时候就要反击。
有些人是因为心肠太软，不懂得拒绝别人，当别人说两句好话或者流两滴眼泪，就容易心软，甚至放弃原则去帮助别人。当别人习惯了我们的付出之后，万一我们比较忙，真的帮不上别人，反而会让别人来记恨我们。因为在这些人的心里面认为我们帮忙是应该的，所以有人找我们帮忙，不论是办事还是借东西要偶尔拒绝几次，即使是答应，也要提出条件让对方付出一些代价。
老实人受欺负因为心不设防，还因为气场不够给人好欺负的感觉
老实人为人处事不懂的心机，将所有人都当成好人，什么事情都跟别人讲，要知道生活中哪有那么多知心好人，越是刚认识就非常热情的人背后就越容易“捅刀”，谁也不知道接近我们是什么目的，所以不要把所有的事情都告诉别人，更不用把别人当成闺蜜或者称兄道弟。特别要注意的是，千万不要随便将隐私告诉别人，要知道“害人之心不可有，防人之心不可无”。
另外一种就是做事唯唯诺诺，气场不够强大，如果我们气场弱就会给人感觉我们很好欺负，别人就会不断地试探我们的底线。所以想要不被欺负，一定要将自己的气场变强，比如说说话的时候要抬头挺胸，说话声音要大但是语速要慢，走路的时候可以快一些，跟人说话的时候要直视对方的眼睛。
老实人有老实人的优点，不要看轻自己，提升能力非常重要
有许多职场的老实人认为只要认真的工作，不给领导和同事添添麻烦就可以了，但是没有想到会惹来更多的苦活累活，甚至会越来越被人欺负。其实，撕掉职场老实人的标签非常简单，首先要提高专业技能，让自己强大，老实的性格在社交上的确会吃亏，但是如果用在提升能力上面非常有帮助。
在职场上的特别出色的人士其实跟我们想象中不一样的，看上去并不聪明又不善于社交，但为什么是这些人获得了很大的发展呢？因为知道自己不善言辞，于是将所有的精力都投入到提升自己的专业技能上面实现了弯道超车。
想要撕掉老实人的标签，要从学会拒绝开始做起
乐于助人是一种美德，但是放在职场上无原则帮助别人，只能成为别人的免费劳动力，当别人叫我们帮助成为理所当然的时候，只要我们拒绝一次，前面所有的付出都白废，那么我们该怎么办呢？
首先第一个要看我们的时间是否允许，如果我们已经完成自己的工作，可以接受帮忙的话，就去帮助别人，如果我们连自己的工作都没有完成，那么就一定要回绝别人，否则自己的事情没有做好，反而会让领导认为我们的工作能力不强。
然后再看帮什么忙，如果与我们的工作项目相关，并且可以提高我们的核心竞争力的话，可以帮助，但是如果只是打印资料、复印资料表格，这种非常简单的事情，我们一定要坚决的拒绝。最后看帮谁的忙，除了领导之外，在工作上能帮我们、懂得感恩的人可以帮助。
做事要有自己的底线，做事要主动争取，努力为自己争取
要有自己的底线，拒绝当老实人，不要因为自己的善良而不断的退让，只会让别人得寸进尺，那么怎么处理呢？其实方法很简单，给自己定一条界线，一旦过界就要去拒绝，划出明确的底线才可以让别人知道我们的红线是在哪，以后也不会有人再欺负我们。
从不主动争取，没主见是职场人的大忌，如果领导给我们打上这个标签，大概率就不会有晋升的机会。那我们首先要做的就是提升个人的核心竞争能力，要认清自己的优势，将工作发挥到极致就可以形成核心竞争力，然后拒绝低回报的工作，争取更高价值的工作。
从不邀功认为努力就会有回报是错误的，老板很忙不一定知道我们的成绩，要学会在适时的时间表现自己，要及时的汇报自己的想法和项目的进度，让老板掌握进度，从侧面来说也可以反映我们掌控能力。
在职场不要做老实人，在职场不要只知道不停的工作，在努力工作的同时也要提高自己的业绩，让领导发现我们的能力。老实人也不是一无是处，看起来没有如此机灵，长远来看老实人只要勇敢一些收获会非常大。
老实人在职场是容易吃亏的，受不受老板待见要看这个老实人有没有突出的一技之长能不能给企业带来荣誉，如何避免那就是要学会改变自己，不要再那么老实了。
由于时代的进步，加上人类的生活节奏加快，你老实注定会吃亏。现在的社会就是优胜劣汰适者生存，老实人总是守着古板的旧思想以为老实就是好事。人老实本质上是没有问题，但是时代变了，在职场上大家都是一群凶猛的狼，而老实人却是一只温顺的羊，当今的社会就是人善被人欺，马善被人骑，你太实在别人才会欺负你。
那么老实人能不能受老板的待见，除非你有突出的一技之长，你嘴巴笨表达能力差不要紧，你可以不用一张嘴去赢得大家对你的认可，你可以用你真正的实力说话，只要你在企业某个部门里你能发明创造出什么东西，能给公司还有集体带来荣誉，或者你在这门技术方面你就是一霸，你在这方面就具备很大的优势，谁也赶不上你，那你一样可以得到老板还有大家对你的认可，你就可以用你的优势去弥补你性格上的缺陷，如果你连个特长都没有，干啥啥不行，再加上你嘴巴又笨又不会说，只喜欢埋头苦干，你说哪个老板待见你，并且老板还会给你增加工作任务量，干的最累挣得最少，干好了没人说你好，干不好甚至有一点点差错就会挨领导骂。
老实人想要避免这样，那你就要改变自己，不要再那么老实木讷了。你想在职场生存，那你就在业余时间里多看书，看一些怎么样和领导，和同事相处，怎么去幽默沟通，起码你要把最基本的为人处世的道理你要懂，多做一些阅读理解题提高自己的理解能力，就是因为你理解能力太差你才融入不到一起，提高自己的语言表达能力，多学习专业知识，你懂的多你才知道怎么干，要学会果断拒绝一些损人利己和不清不白的事，遇事不公要学会发火，说话声音洪亮，你硬气那些小人就不敢来招惹你，不要怕事，你越害怕他们越欺负你。多去向领导汇报你的工作情况，这样领导就能看到你做这个工作的重要性，知道你有把握能做好这份工作，他就不会再安排其他的不讨好的活让你干。
老实人在职场上确实容易吃亏。老实人不会表达自己的想法，只会埋头苦干，领导不喜欢这样的员工。确实不受领导待见，努力提升自己的能力，也要偶尔在领导面前邀功，要让领导知道你的付出。
老实人不一定会吃亏，但一定干的活最多。老板喜欢这样的人，很难受老板重视。自己要有一定的能力，跟同事处得来，拍拍老板的马屁种没坏事
老实人的确在职场当中是非常容易吃亏的，也是容易不受老板待见的，想要避免吃苦的话决心在平常生活当中我们就应该学会拒绝，而且也要保护好自己的切身利益。
答：不管什么样的企业,年终班奖台上,总有老黄牛,所以本人认为做个像老黄牛一样的人没什么不好!谢谢! 我前不久写的《职场老实人的长和短》(一个系列4篇文章),较为全面地说明了我对职场老实人的看法。 题主说愿意做老黄牛一样的老实人吗?我说愿意。老黄牛,最大的特点就是做事踏实,任劳任怨,不偷奸耍滑,不揽...
答：他们在职场中，永远都是唯唯诺诺的藏在别人的背后，他们不敢勇敢的站出来，他们不敢展示自己的能力，他们没有自信和勇气，他们缺乏机会和力量，职场人一般都是挑软柿子捏，他们这么软弱，自然容易被盯上。3、他们总是毫无底线的去讨好别人。老实人总是因为美其名曰“多一事不如少一事的原则&...
答：实在的员工往往都是非常踏实，肯干的。和其他人交往比较少。朋友少了，感觉自己交往多少，感觉特别在这个公司服务受别人待见。这就是给我们感觉往往混不下去了。
答：因为都被迫改变了 在职场中，尤其是企事业单位、国有企业等职场中，最吃亏的永远都是老实人。因为老实人都有一个统一的标签：懦弱，而往往职场中欺软怕硬的人却大有人在，被同事欺负，被下属欺负，被领导欺负，甚至被保安欺负。“好事不出门，坏事传千里”嘛，一旦你被定了一个人设，在信息社会，分...
答：别人不愿意做的，感觉到很麻烦的活儿领导都会想到你。干的比谁都多，但是拿到的工资却和闲着没事、喜欢指手划脚的人一样多。我们经常说，为人要真诚老实。并且也知道吃亏是福。但是职场因为生存的特殊性。形形色色的人你都会遇到，特别有的人心狠手辣。所以说身在职场，虽然属于人在屋檐下。我们不要去...
答：有没有移动电信联通三个不限流量套餐的对比 最佳答案 我可以很认真的告诉你。移动的不限量套餐是最差的套餐。因为超过一定流量后会限速在128KB/s，且超过100g后关闭上网功能，次月才能打开。也就说你看个标清视频都不行。其他两家限速后都在396KB/s。当然，三家到100g以后会限速在28KB/s。以上所说...
答：这样的人在公司工作真的会很累。职场难怪都说在职场工作，不是工作很累，而是一起工作的人会让你觉得很累。职场中就是这样，太老实太好说话的容易吃亏，不吃亏的往往是那种个性极强又有能力的人，她们不怕事不惹事，做好自己工作的事，应付的来领导也能搞得定同事，这样的人在职场才是胜利者。
答：老实人在职场的生存技巧 第一，不要做曲高和寡的“君子”。职场中最忌讳的就是那一句“燕雀安知鸿鸽之志?”就算你的志向是做上董事长的位置，也不要向别人表达出来。做一个“流俗”的女人，才能够让你在职场中更加快乐、更加顺利。每个人都是天生的群居动物，渴望和大家一起说说笑笑，渴望和大家一...
答：职场上的老实人在工作中可能不会和同事有什么冲突，和每一个个的人都相处得很好，但是相处得不太好，领导也不太重视，容易吃亏。为什么？1.气田不足 要想成为职场领袖，首先要有领导的气场和格局，不然你坐在个的位置上就没人听你的。领导不会提拔这样的员工，没有一定的勇气和气场，管理不好自己的...
