我工资7000，公司交五险一金，我实际拿多少？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
我工资7000，沈阳，公司交五险一金，我实际拿多少？
按个人交五险一金金额0元计算：
应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数应交个人所得税=（工资7000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率10%-速算扣除数105元=245元。
实际拿多少工资=7000-245=6755元。
附：调整后的7级超额累进税率如下：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）
7000工资扣除五险一金还剩多少
答：一般情况下，五险一金的缴纳比例为：养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担0.5%，住房公积金个人承担5%-12%（具体比例需结合当地相关规定）。如果住房公积金按照5%的比例缴纳，那么个人需要承担五险一金的总比例为：8%+2%+0.5%+5%=15.5%，7000元的工资需要扣除五险一金：7000×15....
公司给我交五险一金是什么意思?是说我自己不用交“五险一金”的所有...
答：意思公司给你缴纳五险一金，不再在你工资里扣除你应缴纳部分，月工资7000交税为7000×20％－375＝1025元如果你需要缴纳你自己那部分五险一金纳税为7000－1556＝5444≥50005444×20％－375＝713到手工资为4731元如果是按最低标准给你交纳的五险一金则7000-337.78＝6662.22≧50006662.22×20％－375＝...
工资7000扣完五险一金还剩多少
答：2、2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元，超过5000部分少于3000的税率3%。3、实际到手工资=工资-五险-税=7000-（10.2%×7000+3）-[7000-（10.2%×7000+3）]×3%=6244.51 ...
工资7000扣完五险一金还剩多少
答：5525元。根据华律网资料显示，五险一金缴费计算：养老保险：7000×8%=560元；医疗保险：7000×2%=140元；失业保险：7000×0.5%=35元；基本公积金：9000×5%=350元；汇缴补充住房公积金(非政策强制)：7000×7%=490元，总计：7000-560-140-35-250-490=5525元。
7000工资五险一金怎么计算,五险一金的缴纳计算方法
答：如果每个月工资为7000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳1120元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。2、7000工资五险一金怎么计算 养老保险金：个人8%，7000*8%=560.00 医疗保险金：个人2%，7000*2%=140.00 失业保险金：个人1%，7000*1%=70.00 基本住房公积金(最低...
工资到手一个月7000,交五险一金,那么公司等于给员工付出了多少钱?_百 ...
答：如果工资一个月到手7000，也就是税后净拿7000元，那么基本上企业一个月要在身上花近1.3万元。剩下的就是个税，以及社保、公积金费用，当然其中也包含了自己要缴纳公积金和社保的那一部分。
七千工资交完五险一金还剩多少
答：5.住房公积金：其缴纳比例是在5%—12%之间浮动，以12%进行计算，则为7000×12%40元。剩余金额000-560-12-120-840446元。“五险一金”是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的...
7000工资扣除五险一金还剩多少
答：【法律分析】：到手6244.51元。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元 失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳 生育保险缴费比例：单位每个月为你...
工资七千扣除五险一金以及税到手多少
答：法律分析：关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算，大概为：7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390，1、企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。2、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2％，单位缴纳6％3、失业保险缴费比例为3％...
7000*23%=1610（五险一金）
7000-1610-3500=1890（个人所得税）
1890*10%-25=164（个人所得税）
个人所得税164元
7000-1610-164=5226
你实际应该拿5226元
五险一金的扣费多少需根据申报的缴费基数决定，各地的最低工资标准和缴费基数都不同，建议查询当地的规定缴费基数标准后再进行计算。
不知道公司按多少金额交五险一金，比例是多少？个人负担多少？按个人交五险一金金额0元计算：
应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500（元）*税率-速算扣除数应交个人所得税=（工资7000元-个人交五险一金金额0元-个人所得税扣除额3500（元）*税率10%-速算扣除数105元=245元。
实际拿多少工资=7000-245=6755元。
附：调整后的7级超额累进税率如下：
1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
（注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）
答：一般情况下，五险一金的缴纳比例为：养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，失业保险个人承担0.5%，住房公积金个人承担5%-12%（具体比例需结合当地相关规定）。如果住房公积金按照5%的比例缴纳，那么个人需要承担五险一金的总比例为：8%+2%+0.5%+5%=15.5%，7000元的工资需要扣除五险一金：7000×15....
答：意思公司给你缴纳五险一金，不再在你工资里扣除你应缴纳部分，月工资7000交税为7000×20％－375＝1025元如果你需要缴纳你自己那部分五险一金纳税为7000－1556＝5444≥50005444×20％－375＝713到手工资为4731元如果是按最低标准给你交纳的五险一金则7000-337.78＝6662.22≧50006662.22×20％－375＝...
答：2、2018年8月31日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》，将个税免征额由3500元提高到5000元，超过5000部分少于3000的税率3%。3、实际到手工资=工资-五险-税=7000-（10.2%×7000+3）-[7000-（10.2%×7000+3）]×3%=6244.51 ...
答：5525元。根据华律网资料显示，五险一金缴费计算：养老保险：7000×8%=560元；医疗保险：7000×2%=140元；失业保险：7000×0.5%=35元；基本公积金：9000×5%=350元；汇缴补充住房公积金(非政策强制)：7000×7%=490元，总计：7000-560-140-35-250-490=5525元。
答：如果每个月工资为7000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳1120元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。2、7000工资五险一金怎么计算 养老保险金：个人8%，7000*8%=560.00 医疗保险金：个人2%，7000*2%=140.00 失业保险金：个人1%，7000*1%=70.00 基本住房公积金(最低...
答：如果工资一个月到手7000，也就是税后净拿7000元，那么基本上企业一个月要在身上花近1.3万元。剩下的就是个税，以及社保、公积金费用，当然其中也包含了自己要缴纳公积金和社保的那一部分。
答：5.住房公积金：其缴纳比例是在5%—12%之间浮动，以12%进行计算，则为7000×12%40元。剩余金额000-560-12-120-840446元。“五险一金”是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的...
答：【法律分析】：到手6244.51元。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元 失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳 生育保险缴费比例：单位每个月为你...
答：法律分析：关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算，大概为：7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390，1、企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。2、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2％，单位缴纳6％3、失业保险缴费比例为3％...
