为什么不交押金，不发给我工资?我没有合同，我该怎么办?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-14
第一次上班，没合同，服务员而已，不交押金，第一个月工作了后一般要等多久才发放工资？
你找证据证明你与用人单位有事实的劳动关系，工资卡、工作服、饭卡、工作证、人证（找人证要是自愿的）都可以做证据。 有了证据去劳动仲裁申请仲裁，如果这些都没有你可以（去找公司要工资，和公司部门的对话录音刻录成光盘）
可以要回你的工资，得到未签劳动合同的双倍工资的赔偿，
申请仲裁：劳动争议仲裁申请书（百度搜索有范本）+你的省份证复印件+公司的注册信息（到管辖内的工商局打印花50元）+证据（证据要求自己保存先不要交）...然后到当地劳动仲裁委员会申请免费.3个月内作出裁决。
公司这样做是违背劳动合同法的，你可以选择去劳动仲裁。
为什么不交押金,不发给我工资?我没有合同,我该怎么办?
答：公司违反了劳动法和劳动合同法 你找证据证明你与用人单位有事实的劳动关系，工资卡、工作服、饭卡、工作证、人证（找人证要是自愿的）都可以做证据。 有了证据去劳动仲裁申请仲裁，如果这些都没有你可以（去找公司要工资，和公司部门的对话录音刻录成光盘）可以要回你的工资，得到未签劳动合同的双倍工资...
被公司辞退后,押金不退,工资也不发,怎么办?另外,也没有与我签订劳动合同...
答：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好...
不给我工资和半个月押金,合法的吗?劳动纠察能要回来吗?
答：回答：只要你不违反有关劳动规定和签定合同规定,公司不给你开工资和半个月押金,是违法的,你到劳动纠察告他就能拿回工资和押金。
老板因为我辞职不给我发工资而且押金五百元也不退还,我该怎么办?
答：押押金本身就违法了，更不要说不发你工资了！！你直接到劳动局，要求他们出面帮你解决！！过去时带上一些你上班与押金的证据：工资条、押金条、工牌等！！！
我因请假超过,公司不给我发工资也不退押金我想请问下该如何
答：交押金本身就已经违反了劳动法，是不准用人单位收押金的。请假超过要按照用人单位制度扣钱，而且不能超过工资20%。先找公司协商，不成，向劳动部门反映。
...给押金,真走的话连这月工资也不给!我应该怎么办??
答：要是因为这事害的他关几天门，他得损失多少啊，你和老板要工资的时候一定不要示弱，还有开网吧的一般都认识几个混混什么的，不要怕，不行就打110。千万不要放过哪个老板，一定要让他长点记性，让他知道打工崽的工资不是那么容易抠的。劳动申诉一定要快，不要要超过60天，要不然不好办。
公司打算对我劝退,但是不打算发放我的押金,和我的下个月工资可以申请告...
答：一般来说，公司辞退你，都应该出具书面的“解除劳动关系证明”，口头说的，都不算数。如果是公司辞退你，公司是要给你发放补偿金的，以你在公司工作年限为基础，工作一年发放一个月工资的“经济补偿金”。更别说公司要发放你的押金了，还有工资了。因为公司收取押金就是违法的。如果公司不发放你的押金、...
公司不发工资也不退押金,我该怎么办
答：2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资要到哪里投诉 拖欠...
我不想干了辞职公司不给工资和押金 我该 怎么办
答：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
不付工资和押金可以起诉吗
答：1、先找负责的局长协商 2、当地的劳动保障部门、劳动仲裁投诉，调解 3、法院起诉 但是我觉得民不于官斗，而且为了几百元就丢了工作也挺不划算的
劳动合同是必须在工作一个月内签订，上面必须写明工作地点、工作范围、工资、福利、休假等方面。不然很容易被老板糊弄。不如一个月后老板仍然不和你签订合同，可以去劳动保障局进行投诉。
首先你要知道！600的押金公司有做到财务账里没。合同上有注明扣押金没！现在扣押金本来是违法的。除非你们签合同时双方都同意的。两年没做满和押金不影响的。你只要是正规提前一个月向公司提交书面辞职书就可以了！如果他不退。你要找到一些对他不利的证据！一般的公司都会有偷税这方面的。找点证据。直接告诉他押金你得退。不退你就去申请劳动仲裁！说白了是吓吓他。有的老板吓吓他就给你了呵呵..申请劳动仲裁要10几个人去的话。劳动局就比较重视！真要查的话你们公司就别想做生意了！老板不会为600块去惹麻烦的。
公司违反了劳动法和劳动合同法你找证据证明你与用人单位有事实的劳动关系，工资卡、工作服、饭卡、工作证、人证（找人证要是自愿的）都可以做证据。 有了证据去劳动仲裁申请仲裁，如果这些都没有你可以（去找公司要工资，和公司部门的对话录音刻录成光盘）
可以要回你的工资，得到未签劳动合同的双倍工资的赔偿，
申请仲裁：劳动争议仲裁申请书（百度搜索有范本）+你的省份证复印件+公司的注册信息（到管辖内的工商局打印花50元）+证据（证据要求自己保存先不要交）...然后到当地劳动仲裁委员会申请免费.3个月内作出裁决。
公司这样做是违背劳动合同法的，你可以选择去劳动仲裁。
答：公司违反了劳动法和劳动合同法 你找证据证明你与用人单位有事实的劳动关系，工资卡、工作服、饭卡、工作证、人证（找人证要是自愿的）都可以做证据。 有了证据去劳动仲裁申请仲裁，如果这些都没有你可以（去找公司要工资，和公司部门的对话录音刻录成光盘）可以要回你的工资，得到未签劳动合同的双倍工资...
答：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好...
答：回答：只要你不违反有关劳动规定和签定合同规定,公司不给你开工资和半个月押金,是违法的,你到劳动纠察告他就能拿回工资和押金。
答：押押金本身就违法了，更不要说不发你工资了！！你直接到劳动局，要求他们出面帮你解决！！过去时带上一些你上班与押金的证据：工资条、押金条、工牌等！！！
答：交押金本身就已经违反了劳动法，是不准用人单位收押金的。请假超过要按照用人单位制度扣钱，而且不能超过工资20%。先找公司协商，不成，向劳动部门反映。
答：要是因为这事害的他关几天门，他得损失多少啊，你和老板要工资的时候一定不要示弱，还有开网吧的一般都认识几个混混什么的，不要怕，不行就打110。千万不要放过哪个老板，一定要让他长点记性，让他知道打工崽的工资不是那么容易抠的。劳动申诉一定要快，不要要超过60天，要不然不好办。
答：一般来说，公司辞退你，都应该出具书面的“解除劳动关系证明”，口头说的，都不算数。如果是公司辞退你，公司是要给你发放补偿金的，以你在公司工作年限为基础，工作一年发放一个月工资的“经济补偿金”。更别说公司要发放你的押金了，还有工资了。因为公司收取押金就是违法的。如果公司不发放你的押金、...
答：2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资要到哪里投诉 拖欠...
答：一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
答：1、先找负责的局长协商 2、当地的劳动保障部门、劳动仲裁投诉，调解 3、法院起诉 但是我觉得民不于官斗，而且为了几百元就丢了工作也挺不划算的
