小时工和钟点工有什么区别
小时工与钟点工在上班时间上有所不同，钟点工在固定时间里上班，小时工无固定时间，有活就可以去！
1、定位不同
小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者；
正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。
2、合同数量不同
小时工可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款；
正式工被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同，但不可与多个单位建立关系。
3、试用期不同
小时工不得约定试用期；
当正式工前，公司为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而会给予一定的试用期（从几天到三个月不等）。
参考资料：百度百科-正式员工
参考资料：百度百科-小时工
小时工和钟点工区别：
（1）钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。
（2）小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。
扩展资料：
钟点工是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式。近年来，随着服务业的快速发展，灵活而有弹性的“钟点工”劳动方式，被越来越多的劳动者和用人单位所认可，“钟点工”劳动力市场正在逐渐形成，这在一定程度上满足了用人单位的特定需求，也对劳动力市场起到补充的作用。
钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”
由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。
参考资料：百度百科——钟点工
小时工，按小时收费。做满小时单位。
钟点工，规定时间。
小时工一般是做保洁工作，按小时收费，临时的；钟点工的工作范围就比较大，做饭、接送孩子、保洁都可以做，是要长期为客户服务的，也就是每个月定时定点上门服务，工资月结。至于你说95081是不是靠谱，道听途说很难让人相信，上门仔细考察、试用服务，才能得出正确的结论。
钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。
小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的会保险费。
没有不一样，叫法不同
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答：小时工和钟点工区别：（1）钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。（2）小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时...
答：小时工与钟点工在上班时间上有所不同，钟点工在固定时间里上班，小时工无固定时间，有活就可以去！
答：钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。小时工有三层含义：1、小时工指的是按小时计费的一种家政服务或...
答：由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。
答：小时工一般是做保洁工作，按小时收费，临时的；钟点工的工作范围就比较大，做饭、接送孩子、保洁都可以做，是要长期为客户服务的，也就是每个月定时定点上门服务，工资月结。至于你说95081是不是靠谱，道听途说很难让人相信，上门仔细考察、试用服务，才能得出正确的结论。
答：其实是一样的性质，只不过称呼不一样，都是在规定的时间去上班，一般这种工种的工作时间不会太长，比如你家面积大，又不想请人，就请个钟点工，每天固定的是做两个小时的卫生，这样就行了，这样的就是小时工，也有钟点工的说法
答：是的，饭店钟点工是在饭店每日的客流高峰时间额外招聘的小时工。钟点工 hourly worker （小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式 ...
答：钟点工应该就是小时工，工资是按钟点算的。临时工的话，也不一定按钟点收费的，只是没有保障，想要你就要你，不要你就不要你，但是也可能是一段时间以后结钱
答：零时工，有事做没事滚。小时工，按小时收费。做满小时单位。钟点工，规定时间。
答：一样的
