中国水利水电一局怎么样，效益好吗

水电一局1958年建立，是目前中国电力建设集团全资子公司，历史比较悠久，当时国内比较著名的白山水电站、莲花水电站均是由一局独立承建的，是当时水电系统内的排头兵，名气响当当，老一代国家领导人多次到访过水电一局所承建的项目视察。步入市场经济以后，随着国家市场经济发展，水电一局像众多国有企业一样在百舸争流的市场竞争中求生存、谋发展，同时肩负着国有企业的社会责任。2000年初，由于所处地域经济缓慢，自身发展步伐减慢，机制体制调整适应性不佳，经历过企业的最困难时期。2013年开始，通过水电一局新一届领导班子的改革创新，水电一局群体员工的共同努力，企业逐步走出困境，并沿着优质发展的道路前行。2013-2017年，水电一局以解放思想、转变观念为核心，以改革创新、做强做优、科学发展为目标，积极主动探求适合企业自身要求的成长模式和发展路径，全力推进公司改革创新和转型升级，业绩指标逆势上扬，深化改革得以发力，精细化管理全面落地，各条战线捷报频传，企业美誉度和品牌影响力得到广泛认可，在解决各类历史包袱和肩负社会责任的同时，经营效益水平突飞猛进，在中国电建集团排名迅猛提升，目前在整个集团内经营效益处在中等偏上水平。工资和待遇方面，在东北，尤其是长春市来看还处在较高水平，福利待遇保障都比较好，除五险一金外，还有一项“企业年金”保障。国内普通员工公司基本在4000-7000左右，管理干部一般在1万左右，中层干部一般在2万左右，因为职级不同，各有差异。国外人员工资一般比国内人员工资高2-3倍左右。发展空间较为广阔，作为年轻人来说，还得脚踏实地，一步一个脚印，这样的国有企业相对来说保障齐全，很适合务实肯干的年轻人发展。最后透露一点，据说水电一局总部马上迁入办公大楼了，计划来水电一局的有志青年门得抓紧了，估计以后门槛越来越高了，不太好进入了。

楼上那俩小子都忽悠你呢，，水电一局、三局、六局在水电系统算是工资最低的了，绝大多数项目月薪2000左右，保险教的也很少，能不去就别去了，咖啡醉半天就是水电一局辞职的，哈哈