司炉工退休要多少年参加工作，劳动法有没规定55岁退休
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-26
法律常识，退休后返聘能适用劳动法吗
特殊工种的认定精确到月，从事井下、高温工作累计满9年的就可以申请特退，你需要到劳动部门去申请认定96年以后的工种，这个有点难度，但值得一试。
法定退休年龄男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年可以提前退休。关键是看你所从事的司炉工属不属于高温工作。
高温作业要满9年，男满55周岁，可以申请提前退休
提前退休地提交相关工种的岗位登记表
到你所在单位人事部门去问问，有没有在劳动局给你办过特殊工种，如办过，你到55岁就能退休了！能够55岁退休的工种很多，但是都要提前办理手续！
司炉工退休要多少年参加工作,劳动法有没规定55岁退休
答：1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休...
锅炉工是不是特殊工种,什么时候能退休
答：在国家《特殊工种名录》规定范围内的锅炉工属于特殊工种，可以提前5年退休，但必须是满足养老保险费缴费年限不少于15年这个前提条件。
锅炉工算不算特殊工种?能按55岁规定办理提前退休吗?
答：1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁；2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月...
造纸厂锅炉工是特殊工种吗?
答：二是必须在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。
司炉工是不是特殊工种,可以55岁提前退休吗
答：比如煤炭工业企业的司炉工就属于特殊工种。工种名称：司炉工 工种性质：高温 劳动条件：常年性生产锅炉，人力加煤、清碴、炉前操作环境温度达38℃，辐射热3卡以上。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。如果你属于特殊...
新劳动合同法司炉工多少岁司以退休
答：参考如下：现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算...
锅炉工属于特殊工种吗?懂劳动法的朋友帮忙~~
答：特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业...
特殊工种的退休年龄
答：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休:①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;②从事井下高温工作累计满9年的;③从事其他害身体健康工作累计满8年的...
水泥制品行业的混凝土工,司炉工,装卸工能55退休吗?
答：你所说的这些都是重体力工种，按我国的劳动法规定，年满55周岁可以退休。
我今年55了。在单位是司炉工。档案写的保管员能提前退休吗?
答：你好！单位是司炉工，档案写的是保管员能提前退休吗？这个问题是这样的，如果你是司炉工人，按照劳动法，可以提前退休，而你是单位的保管员，不是一线的司炉工人，不可以提前办理退休，祝你开心好运！
法律常识：退休后被返聘，属于劳动关系吗？
一般劳动者达到退休的年龄，用人单位可以与其解除劳动关系，并且不需要支付任何经济补偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
特殊工种的认定精确到月，从事井下、高温工作累计满9年的就可以申请特退，你需要到劳动部门去申请认定96年以后的工种，这个有点难度，但值得一试。
法定退休年龄男60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年可以提前退休。关键是看你所从事的司炉工属不属于高温工作。
高温作业要满9年，男满55周岁，可以申请提前退休
提前退休地提交相关工种的岗位登记表
到你所在单位人事部门去问问，有没有在劳动局给你办过特殊工种，如办过，你到55岁就能退休了！能够55岁退休的工种很多，但是都要提前办理手续！
答：1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休...
答：在国家《特殊工种名录》规定范围内的锅炉工属于特殊工种，可以提前5年退休，但必须是满足养老保险费缴费年限不少于15年这个前提条件。
答：1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁；2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指1993年1月...
答：二是必须在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的。三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。四是男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年的。
答：比如煤炭工业企业的司炉工就属于特殊工种。工种名称：司炉工 工种性质：高温 劳动条件：常年性生产锅炉，人力加煤、清碴、炉前操作环境温度达38℃，辐射热3卡以上。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。如果你属于特殊...
答：参考如下：现行的法定退休年龄是男60岁、女干部55岁、女工人50岁。因为有“法定”两字，人们往往以为是《劳动法》规定的，其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定，退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。比如：《国务院关于颁发国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法和计算...
答：特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业...
答：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休:①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;②从事井下高温工作累计满9年的;③从事其他害身体健康工作累计满8年的...
答：你所说的这些都是重体力工种，按我国的劳动法规定，年满55周岁可以退休。
答：你好！单位是司炉工，档案写的是保管员能提前退休吗？这个问题是这样的，如果你是司炉工人，按照劳动法，可以提前退休，而你是单位的保管员，不是一线的司炉工人，不可以提前办理退休，祝你开心好运！
