职场中的老员工都不愿意带新员工，你对带新员工的看法是什么？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
相信很多老员工都不太喜欢带新员工，因为大家觉得这样做非常的浪费时间。而且在带新员工的过程当中，还需要承担一定的责任。一旦新员工出现了犯错或者是闯祸的情况，老员工可能也会受到领导的责骂。所以很多老员工都不想上班这样的责任，因此他们也不会选择带新员工。
对于职场中的老员工来说，他们的工作经验非常的丰富。所以很多公司都喜欢让老员工带新员工，但是大家会发现很多老员工都不太喜欢做这样的事情。因为在带新员工的过程当中，他们需要承担很大的责任。一旦新员工出现了犯错误的情况之后，老员工也会跟着挨骂，这样的话也会让老员工非常的不开心。所以很多人都不太欢带新员工，如果一定要带新员工的情况下，他们更喜欢带那种比较负责任的员工。
因为负责任的新员工，在刚学习的时候也会非常的认真。如果老员工非常忙的情况下，也可以把自己手里的任务交给新员工来做。这样的话也可以提升老员工的工作效率，而且又不用老员工太操心。所以说并不是老员工不喜欢带新人，而是很多新人都不怎么自觉在工作的时候，他们也会让老员工觉得非常的为难。如果新员工反应特别慢的情况下，也会耽误老员工的工作时间。还有一些新员工特别的直达，他们觉得自己什么都会，所以也不太听老员工的话。
遇到了这样的情况以后，也会让老员工非常的生气。大家都知道想要带新人非常的麻烦，在这个过程当中还需要花费很多的时间。所以一个企业如果想解决这种问题的情况下，一定要从最根本地方来考虑。想让老员工带新人也可以给老员工奖励，这样的话老员工可能会更加有动力，在带新人的时候，他们也会更负责任。还有一些新人，他们甚至还会出现忘恩负义的行为，这个时候可能也会让老员工非常的失望。
就应该去带新员工可以让对方变得特别优秀，也可以让公司的收益和利益在不断的提高，这是一个好的做法，可以让自己有一个很好的提升。
我觉得应该给新员工传授一些相应的知识，这样才可以让他们学会更多的技能，才可以提高他们的工作效率，帮助自己减少一些工作负担。
我觉得带薪员工是非常好的，能够提升自己的领导能力，也能教会很多新员工知识。
答：想让老员工带新人也可以给老员工奖励，这样的话老员工可能会更加有动力，在带新人的时候，他们也会更负责任。还有一些新人，他们甚至还会出现忘恩负义的行为，这个时候可能也会让老员工非常的失望。
答：从公司的角度来看，为了能够让新员工能够快速的融入工作环境、尽快上手工作，能有个老员工带一下，绝对能够帮助新员工。但是公司如果没有相应的激励机制的话，老员工是绝对不会行动的，因为什么都得不到。公司如果建立了相应的奖励机制，带一个新员工，绩效考评、工资薪酬都有一定的增长，那么老员工肯定愿...
答：1、吃力不讨好老员工带新人对自己的利益根本没什么好处，就算带好了新人，那也是你的本分，不会给你额外加分；但是如果带不好的话，那么错的就是你了，肯定会责怪老员工，这种吃力不讨好的事情，没谁会愿意做的。2、优胜劣汰职场很残酷，教会了徒弟饿死了师傅，今天我们是朋友，明天我们就可能成为敌人。
答：1：老员工带新员工是一件非常费劲的事情，因为要占用一定的工作时间，帮助新人修改一篇错误连连的报告还不如他们自己写一篇来的快。2：另外，还需要费心费力的去指点，把工作中容易犯错的细节进行说明，把犯错的地方指出来还要告诉怎么改，你说累不累？他们是在耽误自己正常工作的情况下带新人，他们想要...
答：1、职场不讲平等。很多人觉得大家都是同事，都是平等关系为什么不帮我。事实上大家并不是一个平等的关系，人家是老员工，你是新员工，这本身就是一种不平等。说真的，不坑你就不错了，还帮你，怎么可能呢，等你成老员工了也是这样。2、无利可图，又平添不少麻烦。虽说“教学相长”，...
答：意思大家都知道了，但是后来发现，愿意带新人的老员工越来越少，这是为什么？其实不难理解，职场人情味少，人人为利。老员工不想带新人的原因无非以下几点:1. 任务多了但工资没变 其实在老员工眼里，带新员工熟悉工作环境和工作流程也是任务的一种，不过这个任务的重点不是事而是人（新员工）。通常情况...
答：主管身为你的领导，他带你是无可厚非的，这是他的责任也是他的义务。但是他还有很多其他的事情需要去协调，所以他分配在你身上的精力不会太多。他很有可能把你丢给老员工，所谓的师徒制或者以老带新的方式帮助新员工成长。那么，你有没想过老员工为什么要带你？难道把你带出来你的工资会分摊给他吗...
答：3、平时老员工要新员工做的事情，新员工不乐意做，抵触老员工 4、你问的问题真的是很技术性的，会砸了他饭碗。（可能性不大）老员工：1、因为上述新员工自身存在的原因，导致老员工不愿意教新员工 2、老员工自己也不是很懂，所以故意表现得不耐烦，希望你少问他 3、自身度量问题，就如同其他答案...
答：每个人在刚进入职场的时候那都是新人，也都是通过老人的教导和自己的不断学习才能够成为公司的老员工，当你能够带新人的时候也就证明你自己在工作中已经轻车熟路了。虽然说自己也是被别人带过来的，但是等到领导让自己去带新员工的时候并不愿意。你以为的带新员工很好，其实对于自己来说那是有苦说不出...
