企业退休人员养老金不高，主要是因为缴费基数低导致的你认可吗？
近期见到很多人都在跟我说，为何退休职工的养老保险金与事业单位工作人员对比会低这么多？好多人乃至因此满腹牢骚，勃然大怒。但没有多少人从个人去找缘故，来进行深入分析分析判断。实际上退休职工的养老中，也是有相对较高的人。具体分析这种养老保险金偏低的人群，实际上其根本的原因在于两根，一是缴存基数太低；二是缴费年限过短。
在缴费基数和缴费年限这两大要素对比中，缴存基数低造成的结果就是缴费指数低，个人账户余额少，而缴费指数和个人帐户多少全是确定养老保险金多少的重要因素。自己自身就是一个很好的事例，我不仅有机关工作的人生经历，也是有自由职业者交费历经，也是有公司交费历经，结尾是在公司进行办理离休。
我机关工作的期限是21年，这也是也算不上很短了，但有8年自由职业者交费历经，那就是虽然是在企业工作，但是当时的公司绝大多数都是不交养老保险，因此我从行政机关辞职以后，就一直是以自由职业者真实身份交养老保险，交纳是多少，交纳哪些级别，当时自己完全就是蒙的，社保中心让每一年交纳是多少规范自己也交纳是多少规范，结论自己交了8年自由职业者社会养老保险，个人帐户仅有6000多元化，仅有6000多样的个人帐户，还可以拿获得了是多少养老保险金呢？毫无疑问是很低的。
2008年我在家乡将自己交的社会养老保险转到所在的公司之后，企业也是依据重庆市的上一年度员工月平均收入的60%做为缴存基数，但企业交费时长也就只有8年之后，那样自已的视同缴费年限21年，再加上实际缴费年限16年，我自己的累计缴费年限到办退休时达到37年，这一缴费年限算不上很太低了，但是我在2015年办退休时，是依据化工制造行业提前退休政策的相关规定提早5年办退休的，其实就是个人帐户养老金计发月数是170个月，而非60岁退休139个月，那也是养老保险金比较低的原因之一。
缴存基数低所带来的立即后果就是缴费指数低和个人账户余额低。缴费指数关键测算指数化缴费工资使用的，指数化缴费工资实际就是自身交纳的养老保险基数占上一年度员工月平均收入比例，而且这个占比高低便是养老退休金的计发数量。例如退休时的上一年度员工月平均收入为每月8000元，如果你的缴费指数是100%，那计算养老金后的计发数量便是每月8000元，每交费一年的养老退休金便是80元，交费30年每月的养老退休金便是2400元。
那如果缴费指数是60%，也只能是体验到上一年度员工月平均收入的60%，其实就是4800元，和上一年度员工月平均收入求和除于2之后，二者的均值便是6400元，每交费一年的养老退休金为64元，就相当于享有80%的上一年度员工月平均收入。交费30年养老退休金为1920元，体验到的养老退休金也是依据100%交费80%，这也是全员共享发展成果的一种体现。但个人帐户养老保险金也没有那么幸运了，依照100%交费个人帐户养老保险金就比依照60%交费个人帐户养老保险金高于40%之上，这一之上的那一部分通常是资金利息高低所导致的。
总的来说，退休职工养老保险金不太高，尽管缴存基数主要是的原因之一，另外还有缴费年限也是很重要的。退休职工在职人员时缴存基数低，再加上工作不稳定，经常换单位，跳槽，参保时间晚，造成缴费年限短一些，那也是养老保险金偏低的因素之一。
我是非常认可这句话的，毕竟现如今的养老金不高，主要是因为自己缴纳的基数太低，所以才会导致这种情况的发生，所造成的影响也是非常严重的，而且也可能会对后续我们的养老生活造成影响，所以在前期缴纳的时候可以适当提升自己的缴费基数。
我是认可的，一般企业退休人员的缴费基数都是非常低的，所以在退休的时候养老金就比较低。
这样的说法我也是认可的，除了缴费基数比较低之外，还有可能就是因为缴费年限短所导致的。
答：之所以企业退休人员的养老金比事业单位要低很多，主要是因为企业在为员工缴纳养老保险的时候是按照最低比例进行缴纳。而事业单位在为员工缴纳养老保险的时候，往往是按照最高比例。这样一来的话，虽然在相同的工资水平当中，但是他们向养老账户当中存入的钱却存在着很大的差距，这才直接导致了退休之后他们领取...
答：随着物价的不断提高，也有不少人反应自己的退休工资越来越感觉入不敷出，目前来说，企业退休员工的工资低，这个也没办法解决，只能是等着每年退休金上涨了，因为员工的退休工资主要是由你在职的时候，你的社保缴费基数，社保的缴费年限以及你退休时的社会平均工资综合来决定的如果你正常提供劳动时，社保的...
答：事业单位退休人员养老金替代率偏高，究其原因，一方面在于事业单位尤其是机关事业单位的职业稳定性较强，工作稳定性与持久性较长；另一方面则是在于制度环境不同，事业单位享受较高的退休金水平，通过较好的福利与保障留住人才，增强职位的稳定性与持久性。不过，对普通企业员工来说，他们在退休时拿到的退休...
答：国有大型垄断行业的企业，在养老保险金缴纳推行初期，鼓励企业为职工多买养老保险，有买200%，300%的，这些企业的职工退休金领取比同级别、同工龄的买100%的机关事业单位和企业职工高许多，比买60%的破产企业职工就更高了。但这部分人员比例不高，提高不了全国企业退休职工的平均退休金水平。现多私营...
答：第六，工作性质 企业单位虽然能按时给员工缴纳社保，但一般都是按照最低基数缴费，而且企业的工作不太不稳定，员工经常会因为换工作而导致社保断缴。而机关事业单位的“在编”人员都是按照实际工资缴费，缴费基数高，而且一般不会轻易辞职，工作稳定缴费时间长，所以一般机关事业单位的退休人员养老金水平普遍...
答：事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。企业退休人员养老金已连续上调14年，可以说退休人员钱袋子鼓起来了，特别对于当年一次性补缴15年...
答：因此，题目中说工人退休工资偏低，这是一个相对概念，有些退休工人的工资非常高，比如某钢铁企业退休工人越养老金大部分在7000元以上，但是这部分人比较少。大部分企业退休人员养老金较低，主要是和机关事业单位相比而言，一是由于机关事业单位养老金制度改革晚，后来的社会平均工资提高了；二是由于机关事业...
答：其六是退休年份：这是因为退休年份越晚，当地社会平均工资就会越高，所以，同等条件下晚退休的人比早退休的人养老金要高。结语 综上所述，退休养老金高低跟什么有关？我可以肯定地说：跟你所在的单位和岗位有关，这是不争的事实，不需要在这议论。需要说明的是，退休金和养老金有所不同，这也是要...
答：另外由于近年来退休人员每年上涨的金额存在着年与年之间上涨幅度不同的差异，地区差异和个体差异，养老金也有区别，甚至区别很大。影响退休后的养老金待遇的主要因素包括以下几方面：1、与工龄有关工龄=视同缴费年限+实际缴费年限。工龄越长，养老金越高;工龄越短，养老金越低。多缴多得，长缴多得。2、...
答：上世纪八十年代以前,企业职工与机关事业单位职工的养老金核算办法是一样的。上世纪九十年代进行养老保险制度改革后,企业率先推行了养老保险制度改革,机关事业单位没有进行改革。这样,企业职业核算养老金的制度就与机关事业单位不同了。两种制度核算养老金,必然就会产生一定的差距。 企业退休职工的养老金是根据缴纳养老保险...
