要给领导送礼吗？都应该注意些什么？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-28
给领导送礼一般注意什么？一般选择在什么时候送礼？
一、不要临时抱佛脚，更不可“人走茶就凉”，感情基础很关键领导也是人，见着面了打打招呼，逢年过节发个信息，真诚的关心他，任何关系的建立和维护都需要基础。
不要轻视暂时失势或者退休、下位的人，尊重他们，关心他们，因为人在低谷时，别人的一点好他都会记得，会感恩。我很喜欢三句俗语：“瘦死的骆驼比马大”，“破船也有三千钉”，“困龙犹有上天时”。平时高昂着头，
遇事点头哈腰，谁都接受不了这种被利用式的送礼，所以平时要有朴素的情感交流，发自真心的。
二、选择礼品见情商，投其所好很重要选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮。平时联络感情送点土特产，
领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求与领导时，送点有品位的非消耗品。比如领导爱喝茶，平时可以送茶叶，求人家办事时，送个有品位的茶具或者茶叶罐。（看到就能想到你）
三、好马配好鞍，好礼要包装礼品赠送时最好有包装，除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真，二避免给人俗气的感觉，三可以使礼品更有艺术性，四可以增加礼品神秘感，领导会想“小伙子挺尊重我的”。
去掉价格标签，因为价格标签在许多场合会带来不好的利仪和情感效应，它会传递两个讯息，一个是“我们的情谊值多少钱”,“看着吧！下次得回同样价格的礼物（帮助）给我”。
四、送礼时机有讲究，事出有因好说话领导生日，子女上大学，乔迁之喜都是送礼的好时机，领导也不好拒绝。注意及时性原则，比如领导孩子都上大学半个学期了， 你再送礼，一显得目的性太强，二表示不关心不尊重领导，三表示情商智商可能会很难委以重任。
五、大方送礼，别把送礼操作成“行贿”破掉心理障碍，礼尚往来是人之常情，没必要把送礼想成拍马屁，或者“行贿”。重礼轻意，会使对方有一种接受贿赂的感觉。比如没有名头的给领导送个奢侈品，塞张卡。能自己去送就不要多个人去送六、大家都有的礼物送到办公室，就领导有的礼物送到家里出差回来，“人人有赏”的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑“司马昭之心”。领导过生日，
同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。求他办事，加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。
对大部分人来说，给领导送礼，是件烧脑又抓心的事情，记住这些大实话，相信你用得上。
一、不要临时抱佛脚，更不可“人走茶就凉”，感情基础很关键领导也是人，见着面了打打招呼，逢年过节发个信息，真诚的关心他，任何关系的建立和维护都需要基础。
不要轻视暂时失势或者退休、下位的人，尊重他们，关心他们，因为人在低谷时，别人的一点好他都会记得，会感恩。我很喜欢三句俗语：“瘦死的骆驼比马大”，“破船也有三千钉”，“困龙犹有上天时”。平时高昂着头，
遇事点头哈腰，谁都接受不了这种被利用式的送礼，所以平时要有朴素的情感交流，发自真心的。
二、选择礼品见情商，投其所好很重要选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮。平时联络感情送点土特产，
领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求与领导时，送点有品位的非消耗品。比如领导爱喝茶，平时可以送茶叶，求人家办事时，送个有品位的茶具或者茶叶罐。（看到就能想到你）
三、好马配好鞍，好礼要包装礼品赠送时最好有包装，除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真，二避免给人俗气的感觉，三可以使礼品更有艺术性，四可以增加礼品神秘感，领导会想“小伙子挺尊重我的”。
去掉价格标签，因为价格标签在许多场合会带来不好的利仪和情感效应，它会传递两个讯息，一个是“我们的情谊值多少钱”,“看着吧！下次得回同样价格的礼物（帮助）给我”。
四、送礼时机有讲究，事出有因好说话领导生日，子女上大学，乔迁之喜都是送礼的好时机，领导也不好拒绝。注意及时性原则，比如领导孩子都上大学半个学期了， 你再送礼，一显得目的性太强，二表示不关心不尊重领导，三表示情商智商可能会很难委以重任。
五、大方送礼，别把送礼操作成“行贿”破掉心理障碍，礼尚往来是人之常情，没必要把送礼想成拍马屁，或者“行贿”。重礼轻意，会使对方有一种接受贿赂的感觉。比如没有名头的给领导送个奢侈品，塞张卡。能自己去送就不要多个人去送六、大家都有的礼物送到办公室，就领导有的礼物送到家里出差回来，“人人有赏”的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑“司马昭之心”。领导过生日，
同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。求他办事，加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。
【1】一忌直接——要学会通过间接的方式给领导有所表示，直接的话，你这是坑领导。
每一个单位对于领导的作风要求都是比较严格的，如果你公开的给领导送礼，领导绝对不会直接去收的，如果是这个领导公开的给下属之间，用这种方式去打通关系，或者是接受下属直接的送礼，这个领导肯定是拯救不了的，所以第1个机会就是不能直接给领导送礼，要学会通过其他的方式。说你可以给领导的家属可以给他的心腹和下属，自己可以好好想想，方法太多了。
【2】二忌比差——要学会送性价比主的，比如，一计划花1000元，如果送部手机，就非常低档次，你送的不是礼，而是小气，如果1000元买个装饰品，就显得有档次，领导的感觉完全不同。
这是一个送礼的策略的问题，千万不能够让你送出的这个礼物，伤害了你和领导之间的那一份情谊。如果你送一个价格非常便宜质量又低劣的东西给领导，领导，从这个上面就能看出来你的人品，所以这一点是大家容易忽视的，宁可送一个便宜的好东西也不送一个贵的便宜东西。
【3】三忌功利——要学会把送礼当成正常关系的维系，千万不能送了礼之后给领导提出非分要求，你这是作死的节奏。
当领导知道你给他送礼了之后，领导一般情况下会对你有所表示的，这种表示是比较缓慢的，或者是有节奏感的，在关键的时候会照顾你，或者是给你一些特殊的利益，但是不能够把这种利益太过于功利化了，更不能够太赤裸裸的去找领导讲条件，那样领导一定会对你下狠手，把你清除出去的，毕竟你的前途和命运在领导那里掌握着，你不要觉得自己送礼了之后就抓了领导的小辫子，领导会把这些事情处理得很干净，要不然人家也当不了这个领导，你和领导玩这些小聪明的事，一定是你自己吃大亏的。
1、遇到红白事，合理表达。
同事直接遇到红白事之时，总会表达一番情谊，俗称职场“炸弹”，也是同事间的“人情债”。“炸弹”虽烦，但合理表达还是很有必要的。特别是上司家里遇上喜事或是丧事，作为下属，正是表达心意的良好时机。
平时不走动，也要在这个时候“讲场面”，不让上司把你当成不近人情的异类，当然，像一些体制内单位，对于正常的红白礼也是有所规定的，咱们也不要越矩。
2、送礼，礼别犯戒。
有些人明明是好心送礼，但却办成了坏事，原因就是触犯了某些送礼的禁忌，比如上司生日，你给他送了个钟，送钟“送终”；又比如给上司的父亲祝寿，你送烟作为礼品，意义上就成了“咽”。总之，送礼本是拉近关系，别送成了笑话和误会。
3、送礼时切勿留下“文字”。
小邓想借机表达领导对自己提拔的感谢，于是中秋节买了几张月饼卡送给领导，领导没在座位上，他放在领导键盘底下，又怕领导没看到，不知道是谁送的。于是给领导发了条短信提示。结果领导二话不说，铁青着脸命令他赶紧把卡拿回去，并且删掉短信。
给上司送礼的时候，一定要注意分寸，拉近关系表达对领导的感谢和尊敬，别反而把事情搞砸。
不要在众目睽睽下送礼
在公司里切记不要在众目睽睽下给领导送礼物，那只会让看到的人无故猜疑。而且，领导一旦接过你的礼物，可能会引来无数的窃窃私语。我们可能会遇见这样一种情况，刚入职场时，由于对各方面对不太熟悉，如果有一位领导在你旁边提携教导你，那时候你特别感激领导的恩情。自己心里特别想送点东西，以表达自己的感恩之情，但是在上班、吃饭这些嘈杂的场所，难免人多眼杂，这个时候就需要选择一个僻静的场所，如茶馆、咖啡厅、家里会客室等，这样送礼和收礼的双发彼此都不会太过于尴尬。

不到等到事情办完了才想到送礼
现实生活中，总有这样一部人，他们想：我要等着这个事情办完了，结果让我满意了，我才送礼。其实，这样做饱含了对给你办事情的领导不信任的因素。正所谓早晚送都是送，不如在求人办事之前备上薄礼，比如茶叶、水杯等，给你办事的领导在听到你的事情之时，也会对你的求助更加用心。所以说，有求于人时，礼物送得好不如送得恰到。
要给领导送礼吗?都应该注意些什么
答：正所谓早晚送都是送，不如在求人办事之前备上薄礼，比如茶叶、水杯等，给你办事的领导在听到你的事情之时，也会对你的求助更加用心。所以说，有求于人时，礼物送得好不如送得恰到。
要给领导送礼吗?都应该注意些什么?
答： 四、送礼时机有讲究，事出有因好说话领导生日，子女上大学，乔迁之喜都是送礼的好时机，领导也不好拒绝。注意及时性原则，比如领导孩子都上大学半个学期了， 你再送礼，一显得目的性太强，二表示不关心不尊重领导，三表示情商智商可能会很难委以重任。五、大方送礼，别把送礼操作成“行贿”破...
给领导送礼一般注意什么?一般选择在什么时候送礼?
答：其次，给领导送礼最需要注意的，就是不要让领导觉得你是在送礼。这是啥意思呢？就是说给领导送礼，你的意思表达要注意，不能直接说领导我来给你送个礼对不对？这样会让对方很尴尬，毕竟领导收了的话，那就是收了你送的礼，所以你在表达方面要注意，比如你可以压根不提直接把东西交给领导，或者直接...
给领导送礼应该注意哪些事情?
答：1、给领导送礼不可盲目性，不可随心所欲，想到什么就送什么，更不能临时抱佛脚。送礼前一定要和领导多接近领导，多套近乎，借此了解领导的爱好和品味，同时也能增加和领导的情感沟通，为以后送礼做好前期的铺垫工作。2、给领导送礼时一定要掌握好时机，不能自己认为方便了就送，一定要选择一个有纪念的...
给领导送礼应该注意什么?
答：1.不要送太贵的礼物 按照普通人的思想，送出太贵的礼物会使领导者觉得自己太有目的性，使领导者有心理负担，事实并非如此。结果是礼物越昂贵，越会让人讨厌。因此，最好的方法是循序渐进，从日常生活中的小事和老板所缺少的事情开始。例如，如果领导者想抽烟，但不幸的是他找不到打火机，那么你就给...
要给领导送礼吗?都应该注意些什么?
答：平时就应该保持平等和尊重的态度，而不是有事才低头哈腰，这种被利用式的送礼，任何人都难以接受。因此，平时就应该有真挚的情感交流，出自内心。2. 选择礼物要体现情商，了解领导的喜好至关重要。选择不会给领导带来麻烦的礼物，如现金、名贵手表或奢侈品，这些对您来说可能负担过重，同时领导也可能因此...
给领导送礼物应该注意哪些方面呢?
答：第一、给领导送礼的时候，一定要选择一些合适的礼品，千万不要太贵重 因为当员工在求助领导时候，如果总是考虑价钱考虑礼物的价值，你发现在送礼的时候领导可能就不敢接受，因为在送礼之后会觉得很心安，而且也并不想再帮你去完成很多额外的请求，所以员工在和领导送礼的时候，千万不要主动地给领导制造太...
给领导送礼应该注意什么事项呢?
答：你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这分礼物带出办公场所。不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者...
给领导送礼物要注意什么?
答：所以说,我们在人际交往的过程当中还是要注意一下这个问题的。三、切忌为了讨好上级而盲目攀比其实在现实生活中,有很多人都喜欢通过给别人送一些礼物的形式来体现自己在他人心中的地位。比如说有些人喜欢买奢侈品,有些人喜欢追求名牌包包等等。但其实这种做法是非常不可取的。首先我们要知道的是,每个人的...
给领导送礼物要注意什么?
答：给领导送礼一般是当面赠送，选择没有第三人在场的场所，如领导家里等。需要注意是在领导家里要自如一些，不要过于拘谨。选对送礼的时间，既要送出真挚的祝福，又得表现出对领导的尊重。送礼时间最好逢年过节，或者是领导的生日喜宴等，切忌唐突地送礼。给领导送礼时言谈举止要大方得体，不能偷鸡摸狗...
给领导送礼并不是一件简单的事情，因为它的确是个技术活儿。
比如给领导送礼其实是有很多注意事项的，像哪些东西不能送，哪些东西能送等等，包括送礼的时间也很有讲究，像我之前遇到一位给领导送礼的朋友，人家领导一大早刚上班，结果他跑去办公室送礼，结果被臭骂一顿赶出来了，当然了，你要说啥时候送礼最完美？我认为并没有最完美的时候，合适就是完美！
如果仔细来说的话，我大致总结了一下，主要有以下几点看法：
首先，假如你要给领导送礼，必须得搞清楚你能不能送以及领导能不能收的问题。
这一点为啥很重要，是因为在现如今这种环境下，如果你好端端给领导送一个很贵重的东西，那么你这样的送礼，简直就是坑害领导，甚至也会害了你自己，所以还不如不送。
当然了，假如你和领导之间的私交比较好，那么在逢年过节的时候，送一点小礼物表达一下自己的心意，这也是人之常情，当然这个前提就是你跟领导之间的关系比较要好，毕竟你们关系不好的话，你好端端给领导跑去送礼，人家凭啥要收你的礼品呢？
其次，给领导送礼最需要注意的，就是不要让领导觉得你是在送礼。
这是啥意思呢？就是说给领导送礼，你的意思表达要注意，不能直接说领导我来给你送个礼对不对？这样会让对方很尴尬，毕竟领导收了的话，那就是收了你送的礼，所以你在表达方面要注意，比如你可以压根不提直接把东西交给领导，或者直接说最近有点新茶请领导品尝一下。
但千万不要说给领导说，给你送点礼品，以后请多关照或者有件事请你帮个忙之类的，因为这样的送礼太露骨，其实也太无礼，哪个领导会差你那点东西？
再次，给领导送礼，地点也很重要。
比如你在上班时间在领导办公室给送礼，显然不合适，因为这会让其他人联想到你们在工作上有关联，但如果你跑到领导家里去送礼，其实也不合适，毕竟除非你们关系很熟悉，否则的话，你待在人家家里，双方都会很尴尬，所以送礼的最佳场合，应该是你们一起吃饭结束以后，或者在下班以后回家之前等等。
最后我再补充一点，送礼其实送的是心意，尤其在当前这种大的环境下，我建议你送礼的话最好送一些比较实在的或者家用比较实用的东西或者物件，但是千万不要送现金，注意，千万不要送现金，不管是纸质版的现金还是电子红包等，只要和现金沾边的，能不送就不要送！
总之，送礼是一件技术活儿，其实也是一种技巧，但关键它也是你情商的表现之一
不要送旧东西。礼物虽然代表的是一番心惫，但始终还是新的好，因为没有人会喜欢收到二手货。
一、不要临时抱佛脚，更不可“人走茶就凉”，感情基础很关键领导也是人，见着面了打打招呼，逢年过节发个信息，真诚的关心他，任何关系的建立和维护都需要基础。
不要轻视暂时失势或者退休、下位的人，尊重他们，关心他们，因为人在低谷时，别人的一点好他都会记得，会感恩。我很喜欢三句俗语：“瘦死的骆驼比马大”，“破船也有三千钉”，“困龙犹有上天时”。平时高昂着头，
遇事点头哈腰，谁都接受不了这种被利用式的送礼，所以平时要有朴素的情感交流，发自真心的。
二、选择礼品见情商，投其所好很重要选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮。平时联络感情送点土特产，
领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求与领导时，送点有品位的非消耗品。比如领导爱喝茶，平时可以送茶叶，求人家办事时，送个有品位的茶具或者茶叶罐。（看到就能想到你）
三、好马配好鞍，好礼要包装礼品赠送时最好有包装，除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真，二避免给人俗气的感觉，三可以使礼品更有艺术性，四可以增加礼品神秘感，领导会想“小伙子挺尊重我的”。
去掉价格标签，因为价格标签在许多场合会带来不好的利仪和情感效应，它会传递两个讯息，一个是“我们的情谊值多少钱”,“看着吧！下次得回同样价格的礼物（帮助）给我”。
四、送礼时机有讲究，事出有因好说话领导生日，子女上大学，乔迁之喜都是送礼的好时机，领导也不好拒绝。注意及时性原则，比如领导孩子都上大学半个学期了， 你再送礼，一显得目的性太强，二表示不关心不尊重领导，三表示情商智商可能会很难委以重任。
五、大方送礼，别把送礼操作成“行贿”破掉心理障碍，礼尚往来是人之常情，没必要把送礼想成拍马屁，或者“行贿”。重礼轻意，会使对方有一种接受贿赂的感觉。比如没有名头的给领导送个奢侈品，塞张卡。能自己去送就不要多个人去送六、大家都有的礼物送到办公室，就领导有的礼物送到家里出差回来，“人人有赏”的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑“司马昭之心”。领导过生日，
同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。求他办事，加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。
对大部分人来说，给领导送礼，是件烧脑又抓心的事情，记住这些大实话，相信你用得上。
一、不要临时抱佛脚，更不可“人走茶就凉”，感情基础很关键领导也是人，见着面了打打招呼，逢年过节发个信息，真诚的关心他，任何关系的建立和维护都需要基础。
不要轻视暂时失势或者退休、下位的人，尊重他们，关心他们，因为人在低谷时，别人的一点好他都会记得，会感恩。我很喜欢三句俗语：“瘦死的骆驼比马大”，“破船也有三千钉”，“困龙犹有上天时”。平时高昂着头，
遇事点头哈腰，谁都接受不了这种被利用式的送礼，所以平时要有朴素的情感交流，发自真心的。
二、选择礼品见情商，投其所好很重要选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮。平时联络感情送点土特产，
领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求与领导时，送点有品位的非消耗品。比如领导爱喝茶，平时可以送茶叶，求人家办事时，送个有品位的茶具或者茶叶罐。（看到就能想到你）
三、好马配好鞍，好礼要包装礼品赠送时最好有包装，除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真，二避免给人俗气的感觉，三可以使礼品更有艺术性，四可以增加礼品神秘感，领导会想“小伙子挺尊重我的”。
去掉价格标签，因为价格标签在许多场合会带来不好的利仪和情感效应，它会传递两个讯息，一个是“我们的情谊值多少钱”,“看着吧！下次得回同样价格的礼物（帮助）给我”。
四、送礼时机有讲究，事出有因好说话领导生日，子女上大学，乔迁之喜都是送礼的好时机，领导也不好拒绝。注意及时性原则，比如领导孩子都上大学半个学期了， 你再送礼，一显得目的性太强，二表示不关心不尊重领导，三表示情商智商可能会很难委以重任。
五、大方送礼，别把送礼操作成“行贿”破掉心理障碍，礼尚往来是人之常情，没必要把送礼想成拍马屁，或者“行贿”。重礼轻意，会使对方有一种接受贿赂的感觉。比如没有名头的给领导送个奢侈品，塞张卡。能自己去送就不要多个人去送六、大家都有的礼物送到办公室，就领导有的礼物送到家里出差回来，“人人有赏”的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑“司马昭之心”。领导过生日，
同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。求他办事，加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。
【1】一忌直接——要学会通过间接的方式给领导有所表示，直接的话，你这是坑领导。
每一个单位对于领导的作风要求都是比较严格的，如果你公开的给领导送礼，领导绝对不会直接去收的，如果是这个领导公开的给下属之间，用这种方式去打通关系，或者是接受下属直接的送礼，这个领导肯定是拯救不了的，所以第1个机会就是不能直接给领导送礼，要学会通过其他的方式。说你可以给领导的家属可以给他的心腹和下属，自己可以好好想想，方法太多了。
【2】二忌比差——要学会送性价比主的，比如，一计划花1000元，如果送部手机，就非常低档次，你送的不是礼，而是小气，如果1000元买个装饰品，就显得有档次，领导的感觉完全不同。
这是一个送礼的策略的问题，千万不能够让你送出的这个礼物，伤害了你和领导之间的那一份情谊。如果你送一个价格非常便宜质量又低劣的东西给领导，领导，从这个上面就能看出来你的人品，所以这一点是大家容易忽视的，宁可送一个便宜的好东西也不送一个贵的便宜东西。
【3】三忌功利——要学会把送礼当成正常关系的维系，千万不能送了礼之后给领导提出非分要求，你这是作死的节奏。
当领导知道你给他送礼了之后，领导一般情况下会对你有所表示的，这种表示是比较缓慢的，或者是有节奏感的，在关键的时候会照顾你，或者是给你一些特殊的利益，但是不能够把这种利益太过于功利化了，更不能够太赤裸裸的去找领导讲条件，那样领导一定会对你下狠手，把你清除出去的，毕竟你的前途和命运在领导那里掌握着，你不要觉得自己送礼了之后就抓了领导的小辫子，领导会把这些事情处理得很干净，要不然人家也当不了这个领导，你和领导玩这些小聪明的事，一定是你自己吃大亏的。
1、遇到红白事，合理表达。
同事直接遇到红白事之时，总会表达一番情谊，俗称职场“炸弹”，也是同事间的“人情债”。“炸弹”虽烦，但合理表达还是很有必要的。特别是上司家里遇上喜事或是丧事，作为下属，正是表达心意的良好时机。
平时不走动，也要在这个时候“讲场面”，不让上司把你当成不近人情的异类，当然，像一些体制内单位，对于正常的红白礼也是有所规定的，咱们也不要越矩。
2、送礼，礼别犯戒。
有些人明明是好心送礼，但却办成了坏事，原因就是触犯了某些送礼的禁忌，比如上司生日，你给他送了个钟，送钟“送终”；又比如给上司的父亲祝寿，你送烟作为礼品，意义上就成了“咽”。总之，送礼本是拉近关系，别送成了笑话和误会。
3、送礼时切勿留下“文字”。
小邓想借机表达领导对自己提拔的感谢，于是中秋节买了几张月饼卡送给领导，领导没在座位上，他放在领导键盘底下，又怕领导没看到，不知道是谁送的。于是给领导发了条短信提示。结果领导二话不说，铁青着脸命令他赶紧把卡拿回去，并且删掉短信。
给上司送礼的时候，一定要注意分寸，拉近关系表达对领导的感谢和尊敬，别反而把事情搞砸。
不要在众目睽睽下送礼
在公司里切记不要在众目睽睽下给领导送礼物，那只会让看到的人无故猜疑。而且，领导一旦接过你的礼物，可能会引来无数的窃窃私语。我们可能会遇见这样一种情况，刚入职场时，由于对各方面对不太熟悉，如果有一位领导在你旁边提携教导你，那时候你特别感激领导的恩情。自己心里特别想送点东西，以表达自己的感恩之情，但是在上班、吃饭这些嘈杂的场所，难免人多眼杂，这个时候就需要选择一个僻静的场所，如茶馆、咖啡厅、家里会客室等，这样送礼和收礼的双发彼此都不会太过于尴尬。

不到等到事情办完了才想到送礼
现实生活中，总有这样一部人，他们想：我要等着这个事情办完了，结果让我满意了，我才送礼。其实，这样做饱含了对给你办事情的领导不信任的因素。正所谓早晚送都是送，不如在求人办事之前备上薄礼，比如茶叶、水杯等，给你办事的领导在听到你的事情之时，也会对你的求助更加用心。所以说，有求于人时，礼物送得好不如送得恰到。
答：正所谓早晚送都是送，不如在求人办事之前备上薄礼，比如茶叶、水杯等，给你办事的领导在听到你的事情之时，也会对你的求助更加用心。所以说，有求于人时，礼物送得好不如送得恰到。
答： 四、送礼时机有讲究，事出有因好说话领导生日，子女上大学，乔迁之喜都是送礼的好时机，领导也不好拒绝。注意及时性原则，比如领导孩子都上大学半个学期了， 你再送礼，一显得目的性太强，二表示不关心不尊重领导，三表示情商智商可能会很难委以重任。五、大方送礼，别把送礼操作成“行贿”破...
答：其次，给领导送礼最需要注意的，就是不要让领导觉得你是在送礼。这是啥意思呢？就是说给领导送礼，你的意思表达要注意，不能直接说领导我来给你送个礼对不对？这样会让对方很尴尬，毕竟领导收了的话，那就是收了你送的礼，所以你在表达方面要注意，比如你可以压根不提直接把东西交给领导，或者直接...
答：1、给领导送礼不可盲目性，不可随心所欲，想到什么就送什么，更不能临时抱佛脚。送礼前一定要和领导多接近领导，多套近乎，借此了解领导的爱好和品味，同时也能增加和领导的情感沟通，为以后送礼做好前期的铺垫工作。2、给领导送礼时一定要掌握好时机，不能自己认为方便了就送，一定要选择一个有纪念的...
答：1.不要送太贵的礼物 按照普通人的思想，送出太贵的礼物会使领导者觉得自己太有目的性，使领导者有心理负担，事实并非如此。结果是礼物越昂贵，越会让人讨厌。因此，最好的方法是循序渐进，从日常生活中的小事和老板所缺少的事情开始。例如，如果领导者想抽烟，但不幸的是他找不到打火机，那么你就给...
答：平时就应该保持平等和尊重的态度，而不是有事才低头哈腰，这种被利用式的送礼，任何人都难以接受。因此，平时就应该有真挚的情感交流，出自内心。2. 选择礼物要体现情商，了解领导的喜好至关重要。选择不会给领导带来麻烦的礼物，如现金、名贵手表或奢侈品，这些对您来说可能负担过重，同时领导也可能因此...
答：第一、给领导送礼的时候，一定要选择一些合适的礼品，千万不要太贵重 因为当员工在求助领导时候，如果总是考虑价钱考虑礼物的价值，你发现在送礼的时候领导可能就不敢接受，因为在送礼之后会觉得很心安，而且也并不想再帮你去完成很多额外的请求，所以员工在和领导送礼的时候，千万不要主动地给领导制造太...
答：你可以在选择清晨上班前或下午下班后给领导送礼，这样没多少人注意到。送礼最好不要把礼物送到领导的办公场所，在人多的办公场所送礼，难免会有人碰到。而且，就算领导想接受礼物也不便于接受，因为领导不方便把这分礼物带出办公场所。不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者...
答：所以说,我们在人际交往的过程当中还是要注意一下这个问题的。三、切忌为了讨好上级而盲目攀比其实在现实生活中,有很多人都喜欢通过给别人送一些礼物的形式来体现自己在他人心中的地位。比如说有些人喜欢买奢侈品,有些人喜欢追求名牌包包等等。但其实这种做法是非常不可取的。首先我们要知道的是,每个人的...
答：给领导送礼一般是当面赠送，选择没有第三人在场的场所，如领导家里等。需要注意是在领导家里要自如一些，不要过于拘谨。选对送礼的时间，既要送出真挚的祝福，又得表现出对领导的尊重。送礼时间最好逢年过节，或者是领导的生日喜宴等，切忌唐突地送礼。给领导送礼时言谈举止要大方得体，不能偷鸡摸狗...
