工作中的付出≠回报，该如何才能让付出与回报成正比？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-07
这确实是一个比较棘手的问题，多数人并不能控制自己工作中的付出和回报的问题。
如果我们往小点说，一个人的工作付出和回报是由公司来决定，并不是由个人来决定。如果我们往大点说，工作付出和回报主要跟当前社会的发展阶段和经济回报比有关，年轻人的工作回报比确实不高，这也是为什么很多人选择了躺平。毕竟当不公平的现象越来越重视，很多人也就不愿意努力了。但尽管如此，我依然建议你继续努力，努力才会有希望。
一、付出与回报不成正比的情况非常常见。
除非我们给自己工作，我们可以自己选择自己的工作付出与回报的比例，只要我们是给企业工作，我们的付出和回报就注定不成正比，我们也很难有权利决定这个比例。从某种程度上来说，你可以主动选择事业单位或互联网公司的头部企业，这些企业的福利待遇比较好，你的付出和回报相对比较成正比。
二、你需要正视付出与回报的关系。
在多数情况下，付出并不意味着没有回报，而是付出没有达到一定的量级，所以没有办法达到量变引起质变。我建议年轻人学会控制一下自己的心理预期，不要总是觉得自己付出了就应该立刻取得回报，你要学会延迟满足，这样能帮助你平衡心态。
三、你需要选择优质的企业和工作关系。
现在年轻人的工作回报比确实非常低，我曾经按照我所居住的城市的房价来做过对比，现在年轻人的付出回报比只不过是80后的1/7左右。在同等的劳动量之下，我们所拿到的工资只有80后的1/7。我这样说并不是给年轻人不努力找借口，我觉得年轻人依然需要努力，因为不努力就没有希望。你可以尝试选择优质的企业，在优质的工作关系中获得更为丰厚的回报。
我们在工作的时候虽然要努力，但是在努力工作的时候，一定要让领导看到你的付出，平时也可以多向领导诉苦，这样才会让领导知道你是非常不容易的，这个时候领导也会记着你时间长了也会给你升职加薪，这样才会让付出和回报成正比。
首先努力完成自己的工作之后，在工作之余可以学习更多的技巧，在工作当中也要让老板看到自己的工作能力，这样的话可以让付出与回报成正比。
要让别人看到你的努力，这样别人看到你的努力以后，才愿意给你一些东西。
答：三、你需要选择优质的企业和工作关系。现在年轻人的工作回报比确实非常低，我曾经按照我所居住的城市的房价来做过对比，现在年轻人的付出回报比只不过是80后的1/7左右。在同等的劳动量之下，我们所拿到的工资只有80后的1/7。我这样说并不是给年轻人不努力找借口，我觉得年轻人依然需要努力，因为不努力...
答：是啊 付出不一定有回报 但是不付出肯定没回报 所以还是要付出的啊 只有付出了才有可能去得到你想要的 否则没有机会
答：1、你让工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段 ,你必须在每天结束时给他们一段金条,如果只许你两次把金条弄断,你如何给你 的工人付费? 2、请把一盒蛋糕切成8份,分给8个人,但蛋糕盒里还必须留有一份。 3、小明一家过一座桥,过桥时是黑夜,所以必须有灯。现在小明过桥要1秒, ...
答：看来你是付出比回报多,不入把精力放点都网上算了.不要每月就苦苦等着那点薪水,你有能力挣到更多的钱 ,也许是你工资的几倍,现在随着时代的进步，网赚的信息铺天盖地，以至于我们都分不清哪些是真哪些是假，所以希望那些真的有致力与要创业或者网赚兼职的朋友，一定要多去了解几家公司，不要盲目投资...
答：因为真心付出，所以必须要有回报，殊不知付出和回报其实是两回事，也可以把付出和回报看成是两个主体的行为。付出是一方的行为，而是否要汇报、值不值得回报是另一方的选择，付出一方没有办法决定另一方的思想和行为。付出是为了要求回报这个初衷就是错的，所以才会觉得得不到好结果，感觉十分受伤。3、&...
答：在工作中我们如果要完成任务,那么我们经常得到的是借口,因为完不成的借口有上千万,欲找借口,何患无辞?如果我们要结果,那么我们多半得到的是方法,怎么可能办不到。 我们要做的是‘结锁定目标,专注重复”一遍遍的去做,我们才能够做到更好。虽然完成的结果不一定是很好,即使是最差的结果,但是那也是结果。此书让...
答：因为得到领导和老板的认可，是你辛苦工作的最好回报。不邀功不等于要把自己隐藏起来。当你努力工作了很久，职位却没有提升，薪资却没有上涨。请先不要抱怨命运的不公，仔细想想是不是因为你隐藏的太好，让老板没有看到你的努力和价值。勇敢的把自己展现出来，低调是不张扬，而不是隐形。“满招损、...
答：精神富有的人的心理是这样的:我为他人付出我高兴，我越是付出我越是高兴，因为我有这样的能力，所以我非常高兴我有帮助到很多人的能力。话是这样说的女孩子弱不弱，女孩子肯定都想要别人关爱和照顾，但是如果太过度的话就有点过了。如果是出于好心的照顾都是善意的，但过火的照顾确实会给人造成心理...
答：也就是说你得花点精力研究一下怎么让自己的努力被看见。 只有获得了领导的认可和同事的支持，你的付出才能得到合理的回报。有句话说的好，做事靠自己，成事靠贵人。贵人的时间精力是有限的，你的眼里只有他，但他的眼里可是有千千万的年轻人啊，帮谁不帮谁，他咋做判断？他做不了判断。所以这个时候...
答：顾客的内心常有意见、需要、疑难等等,所以推销员要让他发表意见,了解他的需要,处理他的疑问,解决他的问题。 推销员必须从顾客谈话的内容与声调,表情与身体的动作,听出对方真正的意思。只有这样才能够掌握顾客的需要。在知道顾客的需要之后,针对其需要进行推销,则可收到事半功倍的效果。 说者与听者并非对立关系,...
