五险一金与户口的问题
单位交的都是五险一金，和户口没有关系，但是，有的城市出台政策，农业户口不用交失业保险。您只需要在城区参加了企业职工养老保险，且累计缴费年限满15年，达到退休年龄即可按月领取养老金，与您户口没有直接关系。
五险一金中的养老保险、医疗保险、失业保险和公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
一、根据现在社会的形式和要求，有的省市要求享受五险一金的工作 者必须为非农户口，因为农业户口的人有他们的一套社会享受政策，比如 农村合作医疗社等。但这个问题正在慢慢地变成不是问题了，有个省市已经取消 农业和非农业的区别了。
二、五险一金的具体内容和分配可以查找相关网上资料，各省市不一样的。我 要说的是现在它与你的户口没有什么直接联系。 到外地工作的漂泊者们可以享受 到的。但是不能因工作调换而转到另一个省，因为基数不一样无法换算了，而且 各省现在都还是独立运行和支配的。但有些项你是可以取出来的，比如住房公积 金。
三、假如你已经在按照国家的五险一金要求交纳费用，但是临到退休后你的户 口还没有转到你工作的城市， 那么你的所有养老保险金和医疗保险金等只能按照 你的户口所在地享受了。这样的问题就出来了，假如你户口所在城市的基数低， 而工作的地方的基数高，那么就意味着你交的多，享受的少（具体返还就是按照 你户口的生活指标来算的）。因此，你就得在工作期间赶紧转户口了，而且工作 十几年了， 没有工作当地的户口对于孩子的教育及其他都会有影响的。在这上边 有问题的人，还是建议转了，哪怕你最终不想去这个城市。
四、现在各高校允许周边的城市的学生可以不用转户口，尤其对于农村的学生 说起来是一个好事， 可以保留家里的几亩几分地了，而且还能享受农村医疗等优 惠政策。但是，在毕业有的公司解决户口时，而你也想转户口到公 司那边，那就麻烦了。因为毕业的时候这些学生是没有户籍派遣 证的，因为你就根本当时没有迁入学校，户口还在你们的当地派 出所了。 这时要转就得先去公司那边开一个准迁入证或者落户证 什么的， 然后拿着这个证明再加上你手头上的报到证去你们户口 资料来源 |本资料由智杰专业 HR 联手职街网职业规划师共同整理、收集。 \f所在地办理迁出证明， 然后再把这些资料统统又拿回公司那边的 户口管理中心办理落户了。看起来没有啥呀，但是如果你的公司在南方， 而你的户口在北方，那么可就有你的跑了。花了时间又花钱，这时感觉真的还不 如当时把户口迁到学校，毕业了直接调到公司就好了。呵呵，事情都不是那么简 单的，户口迁不迁到学校，各有利弊了，快要上大学的同学们自己斟酌了~如果 毕业去了公司而你的户口还在老家，那么时间长了你以后就可能存在上边二、三 的问题了。
五、如果你只是想去外地工作几年后回到老家那边工作的人，那么你的户口可 以考虑不转了。
六 、 如果你是还没有考虑自己以后何去何从或者担心公司那天辞退你了，那么 对于户口和五险一金的问题， 我的建议解决办法就是从你一开始牵扯上户口迁出 问题时（包括上学），你就不要嫌麻烦，人到那，户口就跟到那了。这样以后好 多事情还是很好解决的。
七、结束语：对于担心户口迁出和五险一金的具体享受的人们，不用太过焦急。 因为这也是国家现在面临的大问题，百姓生活问题才是国家最大的问题。国家也 会慢慢地合理地完善社保制度，使得每一位到时能够异地转换和享受这些好处 了。
拓展内容:
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。 [1]
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。 [2]
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
不用迁户口,没多大关系,不过就住房公积金到时麻烦点而已
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
•试用期内是否享有保险？
在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇
累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
医疗保险的享受待遇
1、门、急诊医疗费用
在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；
2、结算比例：
合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%；
在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证；
4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；
5、住院医疗
● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付；
● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；
● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；
● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期；
● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；
● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额；
● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助
资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
（各项比例有调整时，按新的标准执行）
注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！
失业保险享受待遇
失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行；
2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行；
3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
工伤保险享受待遇
在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：
1、初次治疗诊断书或住院病历;
2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;
3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；
4、 身份证复印件；
5、 有效期内的劳动合同原件
生育保险享受待遇
可以报销与生育有关费用
报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足
。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销
然后还有一点在网上查不出来的东西
首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金 能否转出来 就很成问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样五险一金是没有问题的 但是从其他省市跳的话 转的时候会很麻烦 能不能转还成问题
关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳 意思是这样 比如对于养老保险 比如你的工资是2000 那么你个人要交纳8％ 单位给交纳15％（以上数据都是假设）， 这些钱都存到你的一个帐户里 等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面） 然后考虑到上面一段写的内容 万一要是转不了的话 那么你的钱就白交了 还取不出来
所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 住房公积金也是这样 比如按照工资乘以比例 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转 那么你每个月500就白交了 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来
那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将来转不出来五险一金 我能不能不交纳？答案是不能 至少三险那部分是国家强制必须上的 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样的 首先来看一下工资的构成 基本工资＋各项福利+奖金很多企业 都是只按照基本工资上五险一金的 因为如果按照三部分来算的话 你个人上的多一些 但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金 都是个人交小头 单位交大头） 所以很多企业为了给自己省钱 基数都是能少则少另外对于福利部分 有很大猫腻 这个大家将来签合同的时候一定要问！
前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的） 比如说 你每个月按照比例交500 单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前 这1500是取不出来的 但理论上说那1000也是给你的 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的 ！！！！ 因为那1000是虚的 是你在不买房子的时候 就取不出来的 所以大家在签的时候 要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金 小心啊小心！
办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；
没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
与档案户口无关
谢谢
没有关系，只要在这里工作就可以交社保，和你的档案户口没关系。
五险一金与户口无关，你可以在所在单位缴纳，也可以在中介公司缴纳。
答：五险一金与户口的没有多大关系。缴纳社保是不分户籍的，不管是农村户口还是城镇户口，用人单位都必须为劳动者缴纳社保，其中，养老保险，医疗保险，失业保险是由用人单位和个人一起缴费的，工伤保险和生育保险，劳动者不用缴费，由用人单位全部承担，需要注意的是，部分城市规定，如果职工是农业户口，个人可以...
答：法律主观：五险一金不是必须要有当地的户口。只要用人单位与劳动者建立了劳动关系的，就应当为劳动者缴纳五险一金，劳动者本身的户口不会阻碍单位缴纳五险一金，只是在计算缴费基数时可能会有一定的影响。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业...
答：你好，以下是我的解答希望对你有帮助；1、在企业正常为员工办理五险一金的时候，和员工户口所在地是没有关系的；和户口有关的参保政策：（1）如果外地户口，想以自由人的身份参保，这时侯才和户口有关，因为是外地户口，所以当时社保局是不会接收的，并且会提醒你到户口所在地的社保局办理自由人参保手...
答：1、所谓的“五险一金”与户口地点没有关系；2、“五险一金”的缴纳是根据工作地点的规定缴纳的；3、之前有的地方规定农村户口不能缴纳城保，但是国家现在已经废除农村和城市户口的区分；4、有的地方规定办理居住证才能缴纳“五险一金”，目前现在这个政策基本上都已废除。综上所述，“五险一金”只看工...
答：单位交的都是五险一金，和户口没有关系，但是，有的城市出台政策，农业户口不用交失业保险。您只需要在城区参加了企业职工养老保险，且累计缴费年限满15年，达到退休年龄即可按月领取养老金，与您户口没有直接关系。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的， 而“一金”不是法定的 办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片；没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。与档案户口无关 谢谢 ...
答：五险一金缴纳跟户籍没多大关系，和本地户口办理的五险一金无区别。办理五险一金通常需要：（1）基本养老保险手册;（2）个人账户对帐单（对帐单上需加盖社保机构的“养老保险关系转移章”）;（3）本人身份证件;（4）解除或终止劳动关系证明；（5）是失业人员的需携带失业保险手册或有关证明。各个地方...
答：缴纳五金一险与户口有关系，但关系不大。但你的户口要转移到上海，而且由农业户口转为非农业户是有问题的。按照上海的政策，研究生当年毕业是可以转户口的，但是指学生的城镇户口。像你这种情况只有找单位人事帮你去问了，估计困难很大。如果你以后去厦门，缴纳社保和转移社保都没问题，档案很重要，一定...
答：户口所在地一般不影响工作地，更不会影响五险一金缴纳以及劳动合同的签订。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。凡是企业职工均可缴纳五险一金，无地域限制。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，...
答：五险一金的缴纳和户口、档案没有关系，五险一金需要身份证复印件，要有员工提供免冠照片。员工五险一金去当地社会保险的经办机构进行办理。办理流程如下：1、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证...
