加班没有加班费违法吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
加班不给加班费违法吗？
2、平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班 费发放额的关键是工资基数。3、一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。但是，在下列特殊情况下，用人单位要求劳动者加班，劳动者不得拒绝：
（1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。（看见 所谓：如果发现偷着没有加班的，还罚钱，是违法的行为）
4，建议：你可以选择忍气吞声；也可以选择向劳动监察大队举报、劳动仲裁、劳动争议诉讼。
按照法律来说,节假日上班都是双倍工资或者三倍,超时加班都要付与加班者加班费.而且在允许的条件下,加班都要经过自己本人同意方才可以.你可以看看你们当时签定的劳动合同.那上面有没有提出这方面相应的承诺.现在追讨可能不行了.但是你可以打电话或者去劳动局去投诉.
加班不给加班费违法吗?怎么举报
答：法律主观：加班 不给 加班费 可以举报。企业需要按照 劳动合同法 的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予 警告 ，责令改正，并可以处以罚款。法律客观：《劳动保障监察...
公务员加班没有加班费算违法吗
答：算。公务员加班也有加班工资，这在最新法律中有规定，公务员作为政府部门工作人员，有时候也会加班干活，如果不能安排调休，应当给予补助，按照加班处理。这样，公务员的权利也得到充分保障，不会白白的加班工作。公务员在法定工作日之外加班的应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。公务员加班最...
公司加班不给加班费,违法吗?
答：不合法 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三...
签了劳动合同没加班费违法吗
答：劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为,这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报,而且我国也规定了上班时间的范围,只要一旦超出那么一律会全部算加班的。一、劳动合同加班不算加班费合法吗? 劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为。 1、无偿加班属于违法行为,可以向当...
计件工资加班没有加班费合法吗
答：计件工资包含加班费不合法，加班应该另行支付加班费。计件工资是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
996没有加班费违法吗
答：违法。加班需要根据劳动法支付加班费。当然，企业如果在计算工资时已经做工作量或者工作时间，包含加班时间工资，并经职工同意的，属于已经计算了加班费。
小厂加班没有加班费违法吗
答：结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议...
加班不给加班费违法吗?强制要求加班,要我们说自愿加班,不加班还扣钱...
答：根据中国劳动法，加班工资要按照法定工资的1.5-3倍给予，如果企业没有按规定发放加班费，员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时，应提供相关证据，如补偿协议、打卡记录等。同时，企业不得强迫员工加班，对于被强迫加班的情况，员工也可以向劳动监察部门或者所在工会进行举报，并寻求合法维权...
没有签劳动合同加班没加班费算违法吗?
答：法律分析：没有签订合同，加班公司不发放加班费，这属于违法行为，请到劳动局投诉举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当...
公司没有加班费违法吗?
答：公司没有加班费当然是违法的。虽然我国规定有合法的加班，但是合法的加班也是有必须要支付给劳动者加班工资的规定的。如果强制让劳动者加班，并且不给劳动者支付加班工资，那么就算违法的。 一、公司没有加班费违法吗?用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，...
公司实行无底薪制度是不合法的。据劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十六条之规定：在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。因此即使没有完成定额的任务,公司也是应该支付给最低工资。根据《北京市工资支付规定》，用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向劳动保障部门举报，也可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼：未按照约定支付工资的；低于本市最低工资标准支付工资的；克扣或者无故拖欠工资的；拒不支付或者不按规定支付加班工资的；违反工资支付规定的其他情形。依据《劳动法》第四十八条之规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2、平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班 费发放额的关键是工资基数。3、一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。但是，在下列特殊情况下，用人单位要求劳动者加班，劳动者不得拒绝：
（1）发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
（4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。（看见 所谓：如果发现偷着没有加班的，还罚钱，是违法的行为）
4，建议：你可以选择忍气吞声；也可以选择向劳动监察大队举报、劳动仲裁、劳动争议诉讼。
按照法律来说,节假日上班都是双倍工资或者三倍,超时加班都要付与加班者加班费.而且在允许的条件下,加班都要经过自己本人同意方才可以.你可以看看你们当时签定的劳动合同.那上面有没有提出这方面相应的承诺.现在追讨可能不行了.但是你可以打电话或者去劳动局去投诉.
答：法律主观：加班 不给 加班费 可以举报。企业需要按照 劳动合同法 的规定安排劳动时间，超出的时间算是加班，应该支付相应的加班费，不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予 警告 ，责令改正，并可以处以罚款。法律客观：《劳动保障监察...
答：算。公务员加班也有加班工资，这在最新法律中有规定，公务员作为政府部门工作人员，有时候也会加班干活，如果不能安排调休，应当给予补助，按照加班处理。这样，公务员的权利也得到充分保障，不会白白的加班工作。公务员在法定工作日之外加班的应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。公务员加班最...
答：不合法 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三...
答：劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为,这种行为只要产生对于劳动者就可以马上向劳动部门进行举报,而且我国也规定了上班时间的范围,只要一旦超出那么一律会全部算加班的。一、劳动合同加班不算加班费合法吗? 劳动合同加班不算加班费肯定是属于不合法的行为。 1、无偿加班属于违法行为,可以向当...
答：计件工资包含加班费不合法，加班应该另行支付加班费。计件工资是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
答：违法。加班需要根据劳动法支付加班费。当然，企业如果在计算工资时已经做工作量或者工作时间，包含加班时间工资，并经职工同意的，属于已经计算了加班费。
答：结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。【法律依据】《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议...
答：根据中国劳动法，加班工资要按照法定工资的1.5-3倍给予，如果企业没有按规定发放加班费，员工有权向劳动监察部门或者相关工会进行举报。在举报时，应提供相关证据，如补偿协议、打卡记录等。同时，企业不得强迫员工加班，对于被强迫加班的情况，员工也可以向劳动监察部门或者所在工会进行举报，并寻求合法维权...
答：法律分析：没有签订合同，加班公司不发放加班费，这属于违法行为，请到劳动局投诉举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当...
答：公司没有加班费当然是违法的。虽然我国规定有合法的加班，但是合法的加班也是有必须要支付给劳动者加班工资的规定的。如果强制让劳动者加班，并且不给劳动者支付加班工资，那么就算违法的。 一、公司没有加班费违法吗?用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的，如果用人单位不支付加班费用属于违法行为，...
