工人在吃饭时间过世算工伤吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
请问一下员工在吃饭时间摔伤，算工伤吗？
工人在下班时间在食堂吃饭得急性脑出血与老板有责任吗
答：如果是在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤。其他情况不认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第15条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共...
...喝酒。工人步行回家途中心脏病死亡,是否算工伤?
答：之中的两项仅各一半要求）。本提问既不是上下班途中，也不是交通事故所造成，和工伤连边都沾不上。附带一下这两项条件的完整要求：在上下班途中的合理路线上、遭遇交通事故且承担非主要或以上责任。去酒店吃饭还在“合理路线上”吗，别说不是交通事故，即便是交通事故还要看责任划分呢。
工人突然猝死算不算工伤
答：通常来说，猝死是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的，算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤的；4、患职业病...
请问工人中午吃饭摔伤算工伤吗?
答：算是工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《 工伤保险条例 》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“...
职工上班期间中午吃饭摔伤算不算工伤?
答：龚在上班期间中午吃饭摔伤是算工伤的只要是在上班的时间出现的。伤亡事故都算是工伤的。而且。工人吃饭摔倒。如果是因为地面比较滑，或者是地面障碍比较多，摔倒的。工厂还是要。进行。一定得补偿的。并进行整改措施。
工人中午休息死亡算不算工伤
答：法律主观：1、如果员工没有死亡，不是工伤； 2、如果员工死亡，又在工作时间后48小时内抢救无效的，属于工伤，用人单位需要承担工伤赔偿责任。如果员工死亡且死亡时间超过工作时间后的48小时，属于 非工伤死亡 ，应付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定一次付给供养直系亲属救济费：其...
...吃饭,吃完饭回去的路上发生的,请问这算是工伤吗?
答：在上下班途中，发生的“非本人主要责任”的交通事故，属于工伤。所以，因为交通事故死亡，重点要看，是否是“上下班途中”，和“非本人主要责任”。关于“上下班途中”，个人认为，在吃完早饭，再回去上班的路上，应该视为“上下班途中”，公司并不能以只允许员工到公司门口饭店吃饭，限制员工吃饭的地点...
工人猝死算不算工伤?
答：其三、员工发病的时间、场所应当是在工作时间、 工作岗位上。也就是说， 员工 “过劳死”的病因也许是多种多样的，但是猝死应当发生在员工在岗工作期间，否则即使员工死亡后果与其工作压力等存在因果关系，也不应当被认定为工伤。本案中，该员工属于在岗工作期间猝死，符合法律规定，应当依法被认定为工伤。...
工人中午休息死亡算不算工伤
答：工人中午休息死亡算工伤。在工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤。工伤鉴定申请材料如下：1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；3、工伤认定决定书原件和复印件；4、员工或用人单位伤亡事故情况材料；5、员工的居民身份证等...
工人中午休息死亡算不算工伤
答：算工伤。在工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤。上述规定强调适用于特定的工作时间和工作地点，即在工作时间和工作岗位上。而张某是在同事车内休息时突发疾病死亡的，其突发疾病的时间是午休时间而非工作时间，突发疾病的地点是在同事车内而非工作岗位上。一、如何认定工伤1、...
如果是在休息时间外出吃饭的话，不能认定工伤。如果实在单位工作场所范围内，或者在单位食堂吃饭摔伤，可以申请工伤。
根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
你问的这个问题过于简单。
工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤。吃饭地点在什么地方，家里？单位食堂？或是工作岗位边干边吃？
一般来说，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或是在48小时之内抢救无效死亡，大多是心梗或脑梗，你说的这种情况，在吃饭时间过世，其核心是否是在工作时间和工作岗位，离开了这两个核心，认定工伤很难很难。
个人观点，供参考。
谢谢！
答：如果是在工作时间和工作岗位，突发脑溢血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定工伤。其他情况不认定为工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第15条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共...
答：之中的两项仅各一半要求）。本提问既不是上下班途中，也不是交通事故所造成，和工伤连边都沾不上。附带一下这两项条件的完整要求：在上下班途中的合理路线上、遭遇交通事故且承担非主要或以上责任。去酒店吃饭还在“合理路线上”吗，别说不是交通事故，即便是交通事故还要看责任划分呢。
答：通常来说，猝死是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件之一的，算工伤：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受工伤的；4、患职业病...
答：算是工伤。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《 工伤保险条例 》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“...
答：龚在上班期间中午吃饭摔伤是算工伤的只要是在上班的时间出现的。伤亡事故都算是工伤的。而且。工人吃饭摔倒。如果是因为地面比较滑，或者是地面障碍比较多，摔倒的。工厂还是要。进行。一定得补偿的。并进行整改措施。
答：法律主观：1、如果员工没有死亡，不是工伤； 2、如果员工死亡，又在工作时间后48小时内抢救无效的，属于工伤，用人单位需要承担工伤赔偿责任。如果员工死亡且死亡时间超过工作时间后的48小时，属于 非工伤死亡 ，应付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定一次付给供养直系亲属救济费：其...
答：在上下班途中，发生的“非本人主要责任”的交通事故，属于工伤。所以，因为交通事故死亡，重点要看，是否是“上下班途中”，和“非本人主要责任”。关于“上下班途中”，个人认为，在吃完早饭，再回去上班的路上，应该视为“上下班途中”，公司并不能以只允许员工到公司门口饭店吃饭，限制员工吃饭的地点...
答：其三、员工发病的时间、场所应当是在工作时间、 工作岗位上。也就是说， 员工 “过劳死”的病因也许是多种多样的，但是猝死应当发生在员工在岗工作期间，否则即使员工死亡后果与其工作压力等存在因果关系，也不应当被认定为工伤。本案中，该员工属于在岗工作期间猝死，符合法律规定，应当依法被认定为工伤。...
答：工人中午休息死亡算工伤。在工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤。工伤鉴定申请材料如下：1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；3、工伤认定决定书原件和复印件；4、员工或用人单位伤亡事故情况材料；5、员工的居民身份证等...
答：算工伤。在工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤。上述规定强调适用于特定的工作时间和工作地点，即在工作时间和工作岗位上。而张某是在同事车内休息时突发疾病死亡的，其突发疾病的时间是午休时间而非工作时间，突发疾病的地点是在同事车内而非工作岗位上。一、如何认定工伤1、...
