我是新来的，领导把我放到了显眼位置，还总让我去开会，我什么都不会呢，就让我当领队，怎么回事呢？

我的男领导，董事长把我带到他公司，在总部工作，培养我，在公司刻意跟我保持距离，但每天晚上都跟我聊微

你的男领导应该是想要泡你，不然的话一个当领导的我不会天天晚上和你微信，还说小家伙，很暧昧的

这年头还是要靠伯乐的。别着急哈。运气马上就到了。

领导对你有信心！

新来了一家公司,为什么主管老是在背后偷偷的观察我?
答：每一个公司都会用有能力的人，暗中观察你是为了看到你工作的能力，是否可以胜任，或者说是你是否是为了公司拼尽全力，为了公司谋发展，一个用人单位都会有试用期，考察期，过渡期，适应期，合格的话，才会让你独当一面，你现在每天的表现将会是你未来如何在这家公司立足的根本，所以，你不管主管是否观察...

公司新来的领导不喜欢我,对我明嘲暗讽的,但是我只是一个小文员,做事也...
答：领导对你要求严厉，其实是一种摔打和培养，骂得越凶，越不把你当外人，可能是对你期望值过高，恨铁不成钢罢了，这种感觉只可意会不可言传。如果领导对你不再严厉了，大概率是对你失望了，达不到他的期望值，准备放弃培养你，不再浪费感情和精力了。傻子才会跟领导置气，你不理我，我更舒服呢。发...

公司招了一个新人,领导觉得他技术不错,领导觉得找到了廉价的备抬,就...
答：作为职场过来人而言，既然他今天敢不仁，如果你没有行动就是最愚蠢的，妇人之仁迟早是人家案板上的肉，任人宰割！你可以行动：1.任何东西都不教新人，当打杂的使唤，还要表现出一副很热心的样子，维持现有的局面，表现出一副很大度的样子，2.找机会利用新人给领导挖个坑，那种掉进去就出不来的，让...

领导让新来的同事做我的位置怎么办
答：面对领导让新来的同事做你的位置的情况，以下是一些可能的建议：1. 了解公司的规划和政策：首先，你需要详细了解公司的规划和政策，特别是关于职位和职责的部分。这可以帮助你更好地理解领导安排的原因，以及你的职责和权利范围。2. 与领导沟通：如果你觉得新同事的安排可能会对你的工作产生影响，或者你...

...我的工作职责本来就处于一个尴尬的位置,要监督他们,无法融入_百度...
答：谁派你来监督领导的要时常做好沟通，你不要孤军奋战。另外监督与被监督也不是就一定不可调和的。这考验你的知识和水平。一个月时间太短了，她们不接受也正常，你要想办法改善这种状况。还是要坚持，然后积极面对，就会有改变的！

新来的领导,让我频繁的轮岗,现在都传岗位都是给我腾位置的,他这么做的...
答：可能有三个原因：1.想要考察你，看看你的能力，然后给你安排适合岗位。2.同样是要考察你，目的是要排斥你，或者调离呢。3.可能跟你无关，你只是因为他要做某件事情，然后涉及到你，需要让你频繁换岗位。

刚找了新工作没几个月,以前工作地方的领导突然来我们单位,往我房间瞅了...
答：看一下你生活的地方，是不是因为这里更好而选择来这里，或许只是因为你曾是他的员工，象征性的看一下。

新来的领导一意孤行,自己说了算,他不了解情况,就想把我调到一个不如我...
答：跟领导谈谈 或者让自己的实力说话

职场新人,遇到一个处处针对你的领导该怎么办?
答：个人经验：领导并非完人，领导也有他的问题，请不要过多指责自己。有必要的时候，请求帮助。6.计划职业发展道路如果情况无法改善，你可能需要重新评估自己在当前工作环境中的发展前景。考虑是否有必要寻找其他机会和职位，以寻找更符合你的职业目标和文化的工作环境。个人经验：我同事中有遇到处处针对的领导，...

单位新来男领导对我很好,是为什么呢?
答：在你不会做，在你不懂的时候，不会责怪你，而是默默的帮助你;在他的心里，已经把你当成了他的爱人来对待;在他的心里，已经把你当成了他的对象来恩宠。二、他决对不是欣赏你工作能力 一般情况下，如果一个男领导，很欣赏一个女下属的工作能力;那么一定会直接告诉女人，而且还会想着，去提拔女人;...