宁波市北仑区,招聘大全。

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-06
宁波北仑人才网招聘信息

招聘信息通常会发布在人才网,或者劳动市场的摊位上,也有些厂家或者企业会直接张贴在公司门口,比如饭店、宾馆、酒店等,关于应聘:建议多在人才网搜寻,知名一点的,比如51job,智联等等,一定要通过电话,通过实地参观面试再去,否则容易上当受骗,务必将应聘公司打听清楚。

不是每天都有

明州路和松花江路交叉路口的西北面。 地址:明州西路470 附近的公交站以及途径公交 松花江路-公交车站;途经公交车:708, 753, 781, 783创业园区-公交车站;途经公交车:711, 720高凤路-公交车站;途经公交车:397, 703, 705, 710环, 712, 721, 753, 778, 782, 787, 788长江中学-公交车站;途经公交车:707 下面是具体的百度地图,可以点击查看大概方位。

建议你到百姓网或者同城网或者是赶集网发表招聘信息吧。这里是百度回答,你的问题不符合此规则

大港医院旁边中介,说是直招,(让你进的厂跟描述不一样的)千万别被骗了,什么餐费600或900,保证金1000或多少,保险100多,千万别被骗了,拍处所不处理的)现在每天都有人过去被骗(,被骗了直接信访局,看一下给不给你处理

可以关注 微博 宁波招聘栏

  • 2023浙江宁波市北仑区事业单位招聘要求
    答:2、大学专科及以上学历,具有较强的语言表达能力和应变能力,懂宁波方言,吐字清晰、规范。3、户籍不限,年龄在40周岁及以下。4、会简单电脑操作,能接受每周一次夜班轮班制。5、无违法犯罪记录,无不良嗜好,身体健康。工作时间:白班八小时制,夜班每月2-3次,月休11天左右。工作地址:北仑区四明山路7...
  • 宁波市北仑区哪个电子厂招聘 男女不限 工资2000以上 急急急
    答:保税南区,出口加工区里面有很多电子厂在招人的,奇美电子、大亿科技、菱茂光电、这几个是比较大点的厂。也很好进的。祝你成功。
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  • 北仑人才市场地址
    答:北仑人才市场位于宁波市北仑区新碶街道四明山路700号。北仑人才市场是北仑区内一个重要的招聘和求职平台,为当地的企业和求职者提供了便捷的服务。市场内设有多个招聘展位,供企业展示招聘信息,同时也为求职者提供了一个与招聘方直接交流的机会。市场定期举办各类招聘会,涵盖了不同行业和职位,满足了不同...
  • 浙江宁波市北仑区卫生局下属单位公开招聘简章
    答:一律取消聘用资格。六、本次公开招聘工作,由区监察局、区人事局负责监督,区卫生局负责组织实施。七、本招聘简章由区卫生局负责解释。附件一: 2009年北仑区卫生系统应届毕业生需求计划.doc 附件二: 北仑区卫生系统招聘工作人员报名表.doc 宁波市北仑区卫生局 ...
  • 2023浙江宁波市北仑区委区政府信访局事业单位招聘条件
    答:招聘条件要求一致,并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消聘用资格。4.报名时间:2023年6月2日至6月12日(工作日)早上8:30-11:30下午13:30-17:00。以上就是小编整理的关于"2023浙江宁波市北仑区委区政府信访局事业单位招聘条件"的相关内容。
  • 北仑区事业单位招聘入口
    答:根据2022年发布的浙江省宁波市北仑区事业单位招聘公告信息可以知道,省直33个部门的145家事业单位一共要招聘942人,本次考试采取笔试和面试、考察相结合的方式。笔试环节是省委组织部和省人力资源社会保障厅一起组织的,而面试环节和体检环节、考察环节等有关工作是由用人单位或者主管部门来组织实施的。03...
  • 北仑人才网是什么?
    答:北仑人才网,位于宁波市高新区软件产业园区,是集人才交流、大中专 毕业生就业指导、 人事代理于一体的功能全面的人才网,以提供北仑地区最好、最全面的招聘求职信息为目标。通过对人才资源的合理开发和配置,积极为北仑区的经济建设和社会发展提供全方位的人才服务。针对区内人事相关人员对 网络招聘这一新...
  • 2013年浙江省宁波市北仑区动物卫生监督所招聘公告
    答:二、招聘方法:经自愿报名、资格审核、面试、体检合格后,择优录用。报名时间为:2013 年 9 月26 日起。报名地点:宁波市北仑区畜牧兽医总站(北仑区大碶街道坝头东路85号)联系电话:0574-86782389 联系人:刘景薇 三、其它:试用期为二个月,待遇面谈。北仑区动物卫生监督所 2013 年9月25日 ...
  • 宁波社北仑区社工招聘录取率高吗
    答:高。根据查询2023年浙江宁波市北仑区公开招聘资料可知,设立新进人员“蓄水池”,将参加公开招聘未被录取的人员,按照不高于1:1的比例,即50%的录取率,纳入人员后备库,招聘完成后仍出现聘用人员不足时,将根据缺额情况与实际工作需求,在后备库从高分到低分依序补录,储备时间自确定为储备对象之日起至...