50岁男性还能交社保吗？
50岁才开始交社保还能交吗？怎么交划算？
1、根据社会保险法，基本养老保险待遇参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金由统筹养老金（现行制度中称为基础养老金）和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。缴费不足十五年的人员可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。2、根据社会保险法的上述规定，也可以购买新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。3、50岁时的男性可以买社会保险的，男性工人可以缴费5年后到55岁法定年龄退休。但是还要补交13年的养老保险，才能拿到退休金。女性工人在50岁就到达法定退休年龄，50岁是不能让买社会保险的。50岁的女性干部和50岁的干部男性，都可以购买社会保险，购买方法和50岁的男性工人一样，到法定退休年龄时，要补齐15年缴费，才可以发放退休金。个人建议如果是女性的话不建议购买社保，要吗到达退休年龄要嘛快到达缴纳都不是很合算，你可以考虑一些商业保险这样收益会比较快。如果是男性的话看退休年龄是都少再考虑是否要缴纳社保1、国家法定退休年龄男性为60周岁(教授级高工65周岁);女性为55周岁(教授级高工60周岁)。2、那些职业不受退休年龄限制：从事地质勘查行业单位的职工工龄年满30年可以退休。工龄未满30年的按国家法定退休年龄退休，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。3、私企职工退休年龄怎么定?新的劳动合同法大部分规定都是关于劳动合同的订立的，对退休年龄没有新规定还是男的60，女的55。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。如果身体不好，有相关证明，可以提前退休相关法律常识：退休年龄根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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50岁的男性能买社保。
男性年满50周岁是可以继续购买社保的，男性法定退休年龄为60岁，不过政策出台会延迟退休，不过对于50岁来说，不会延迟很多，1-2岁之间。
社保分为公司购买和个人购买。但是50岁男性再买社保已经不合算了，需要在退休前缴纳一大笔费用。所以只能个人购买。但是公司购买的社保比较全面，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险至少要缴纳15年才能在退休前领取养老金。
扩展资料：
个人购买的社保只有养老保险和医疗保险。根据国家目前的退休年龄规定：男60岁，女50岁，女干部和灵活就业人员55岁。如果想领取更多的养老金，需要提高缴费档位，即缴费基数越高，领取的养老金就越多。如果达到退休年龄没有缴够15年，可以一次性缴清所有的费用。
社保是国家的一种福利，建议购买，如果资金允许也可补充商业保险来使自己的晚年生活更加舒适。
50岁左右的男人，建议还是以灵活就业人员身份办理城镇职工养老保险比较好。65岁可以办理退休。现在50岁，按照我国退休条件的有关规定，男性法定退休年龄为60岁，养老保险缴费必须达到15年以上，也就是说，如果你办理城镇职工社保，就要65岁才能办理退休。今后延迟退休是一个总的趋势，65岁的男人，无论是身体还是精神都是不错的，到了65岁也算有了一个保障，有自己的退休金，钱虽然不多，但也能解决基本的养老问题。
参考资料来源：百度百科-社会保险
可以，男性法定退休年龄为60周岁，60周岁之前都能缴纳社保。
65岁才能领取养老金。退休后8~9年时间领取的养老金都是自己所交的社保费，如果60岁能领养老金，也就是68岁以后领的养老金才是赚到的。如果60岁领不到养老金，身体又不好，肯定就吃亏了。
社会保障有五险一金不知道具体是什么你想刊登
如果是，那么你就可以缴纳养老养老保险，参照灵活就业部门企业向当地社会保障缴款的方式，但足以支付最低15年意味着，如果你在60岁退休的年龄你付出，从现在起60年来出钱五年
玩如果你必须支付的医疗保险，你可以在做住院医生城市支付当地社会保障部门，保险有六个月的新的等待期，保险，医疗保险，包括居民疾病保险和生育保险后开始六个月。
我希望你能回答满意
可以交社保，没有任何问题。
答：50岁男性还能交社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能...
答：50岁男性能交社保。男性年满五十周岁是可以继续购买社保的，男性法定退休年龄为六十岁，不过政策以后出台可能会延迟退休。社保分为公司购买和个人购买。但是五十岁男性再买社保已经不合算了，需要在退休前缴纳一大笔费用，所以只能个人购买。但是公司购买的社保比较全面，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业...
答：【法律分析】：可以缴社保，但是要做好六十五岁以上退休的准备。因为按照目前的社保政策社保至少要缴足十五年。还有延迟退休已经箭在弦上，估计正式办理退休手续至少六十七岁，缴纳社保年限也要超过十五年，需要考虑两个因素：一是参保身份；二是法定退休年龄。应该注意的问题主要有以下4点：一是养老保险缴费...
答：2、男性年满50周岁是可以继续购买社保的,男性法定退休年龄为60岁,不过政策出台会延迟退休,不过对于50岁来说,不会延迟很多,1-2岁之间。
答：1. 男性员工超过50岁可以在公司继续缴纳社保。2. 女性员工超过50岁则无法在公司缴纳社保。3. 这是因为女性的法定退休年龄通常是50周岁，过了这个年龄，劳动合同关系无法正常建立。4. 对于企业来说，不能为50岁及以上的女性员工建立社保待遇。5. 如果女性员工在50岁之前没有缴纳过社保，那么50岁之后，...
答：1、对于男性职工来说，一般是在60周岁退休，但是可以申请5年的延迟退休，所以刚好可以满足15年的要求，因此男性职工是可以在50岁的时候才买社保养老金的。2、对于女性职工来说可能就不太合适了，因为按照国家规定，女性在50周岁的时候就要退休，女干部是在55周岁的时候退休，所以女性到50周岁以后也就不...
答：男性年满50周岁是可以继续购买社保的，男性法定退休年龄为60岁，不过政策出台会延迟退休，不过对于50岁来说，不会延迟很多，1-2岁之间。社保分为公司购买和个人购买。但是50岁男性再买社保已经不合算了，需要在退休前缴纳一大笔费用。所以只能个人购买。但是公司购买的社保比较全面，包括养老保险、医疗保险、...
答：50岁的男性是可以购买社保的。男性法定退休年龄为60岁，但未来的政策可能会调整以延迟退休。社保可以由公司购买或个人购买。尽管50岁的男性购买社保在经济上可能不太划算，因为需要一次性缴纳大量费用，但仍然可以选择个人购买。公司购买的社保更全面，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。...
答：过了50岁仍然可以交社保，对于之前没有参加过社保或者社保缴纳不完整的人群，可以通过了解补缴社保的相关政策、准备所需材料、办理补缴手续以及等待审核与补缴完成等步骤来完善自己的社保记录。补缴社保有助于个人在退休时获得更完善的社保待遇，保障自己的生活品质。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...
答：对于男性参保人来说，如果想要参加的是职工社保，那么从50岁开始缴纳就意味着在60周岁时还需要继续缴纳5年的社保，才能够满足最低15年的缴纳年限并申请退休获得养老金。如果该参保人的经济状况允许，可以选择继续缴纳，但仍然存在一定的资金压力。如果选择参加城乡居民社保，到60岁的时候缴纳年限不满也没...
