PDP性格测试,求解答,得分:老虎24,孔雀24,猫头鹰19,考拉21,变色龙28。求解答性格?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-01
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根据DPA动态性格的研究显示,你所测试的是PDP简易娱乐版本的一个测试,从测试的结果看,你的最高指标是猫头鹰指标和考拉指标,说明你做事细心,仔细,认真,谨慎。不足在于对于事情的轻重缓急的把握需要进一步加强。在变色龙指标上来讲,因为在专业的PDP问卷中变色龙指标来自于老虎,孔雀,猫头鹰和考拉四个分值的接近程度计算而得出的,因此,这个分数不做评判。如果按照娱乐版的算法应该是属于猫头鹰中的整合型,代表具有猫头鹰指标的同时,也能够换位思考,灵活处理,不喜欢得罪人等特点。当然因为就是专业的PDP测评问卷也无法评价出一个人的计划性高低,关注度高低以及能量来源方式,因此如果想要详细了解自己,建议你用更全面、准确和系统的工具DPA。希望这样的信息对你有帮助。


从你的测试结果看,是偏向于变色龙性格,通常这样的人没有预设立场,会换位思考,做事灵活,不容易得罪人,行为具有弹性,也有优点一本正经,认真仔细,需要加强时间管理和事情的轻重缓急管理,不然可能会主次不分。当然因为PDP没有从能量模式以及动力水平以及做事的计划性来进行深入的分析,如果要详细全面的了解自己的个性动力能量,建议你选用DPA动态性格系统进行评估。

  • 人际沟通—PDP性格测评(一)
    答:【答】我的测试结果:老虎型分数(5+5+5+5+5+5=30分)。孔雀型分数 (4+4+4+4+4+4=24分)。考拉型分数 (4+4+1+4+4+1=14分)。猫头鹰型分数(5+5+4+3+5+1=23分)。变色龙分数 (5+4+5+4+4+5=27分)。依次按照得分高低排序,结果与我预期的相似,我的排序为:老虎》...
  • PDP人格测试与应用
    答:在PDP人格测试中,通过自我反思选择答案,老虎型人才在(1,10,14,18,24,30)得分,象征目标坚定、直接沟通的特质;孔雀型人才则在(3,6,13,20,22)得分,他们的特质在于认可赞美和人际关系的维护。而考拉型人才在(2,8,15,17,25,28)题中展示从容不迫的特质,需要在应变能力上提升;猫头鹰型人才的(...
  • pdp测试题及分析
    答:二、pdp测试分析 5、10、14、18、24、30题得分加起来是“老虎”分数;3、6、13、20、22、29题得分加起来是“孔雀”分数;1、7、11、16、21、26题得分加起来是“猫头鹰”分数;4、9、12、19、23、27题得分加起来是“变色龙”分数。
  • pdp测试题及分析
    答:30. 你工作高效吗?PDP测试分析 将你的得分相加,得到以下各类型的分数:- 老虎型:5、10、14、18、24、30题得分之和 - 孔雀型:3、6、13、20、22、29题得分之和 - 考拉型:1、7、11、16、21、26题得分之和 - 猫头鹰型:4、9、12、19、23、27题得分之和 - 变色龙型:2、8、15、25...
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    答:会换位思考,做事灵活,不容易得罪人,行为具有弹性,也有优点一本正经,认真仔细,需要加强时间管理和事情的轻重缓急管理,不然可能会主次不分。当然因为PDP没有从能量模式以及动力水平以及做事的计划性来进行深入的分析,如果要详细全面的了解自己的个性动力能量,建议你选用DPA动态性格系统进行评估。
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  • pdp性格测试哪种领导最多
    答:老虎型领导。1、根据查询豆丁网显示,在PDP性格测试中,老虎型领导是最多的,表现为:面部表情严肃,动作迅速,有时显得粗糙和不拘小节。2、说话直接,使用命令式语言,注重效率和结果。3、强调权威和掌控力,喜欢挑战和冒险,具有高度的自信和决心。4、对待下属要求严格,期望能够迅速适应和完成任务。
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