阿里p9是什么级别
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
1、一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结。P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。
2、稍微露出点实力的普通人，多数人，天赋正常机遇OK都能达到这个层级。
3、通常应届生P5入职，在6到10年可以达到这个层级。
4、P9，通常一般是一级域架构负责人，蚂蚁以前叫超域，二线团队负责人，也有部分一线直接带兵打仗。
5、这个层级已经可以影响到事业部的业务决策，是事业部的脑部力量，集团的腰部力量。
6、这个层级对于信息的过滤，判断以及基于信息的决策能力要求非常高。
7、通常P9不太会直接冲在一线做具体产品设计和系统分析工作，他们需要站在更高维度对部门和事业部的效率负责。
8、他们是重大业务架构和应用架构选型决策者，是向事业部负责人提供弹药的主要力量，也因此经常会沦为PPT供应商。
9、P9目前来看基本上是组织需要提拔，和能力挂钩但不直接联系起来，所以不是P8能力屌炸天就必须晋升P9。
10、成为P9，最重要的是能力、担当、业绩、全局视野，也需要机遇及向上管理能力，对于人的综合能力要求很强。
11、P9以上就可以进入集团组织部，那些基本上就不是个人主观希望努力达到或者不努力达到的事。
阿里巴巴p9什么级别
答：1. 阿里巴巴的P9级别代表核心总监级别，或者是技术岗位的资深专家，属于公司高层管理团队。2. 这个级别的员工基本年薪大约在100万人民币左右。3. 此外，他们还可以持有公司大约16000股的股票。4. 有网友戏称，阿里巴巴P9级别以上的员工收入主要来自于股票，而工资对他们来说只是零花钱。
阿里p9是什么级别?
答：1. 阿里巴巴的P9级别代表资深专家，通常也是M4级别的核心总监。2. 阿里巴巴的岗位分级体系中，P1和P2属于较低级别的岗位，P3为助理，P4为初级专员，P6为资深工程师，P7为技术专家，P6同时担任M1主管，P7则担任M2经理，P8为M3高级经理，P10为M5高级总监。3. 软件使用技巧：- 想要反馈问题，可在阿里巴巴A...
阿里p9是什么级别
答：阿里p9是资深专家。同时也是M4核心总监，下面了解阿里岗位分级的基本定义，p1和p2位低端岗位，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p10为M5高级总监。软件使用技巧：1、阿里巴巴具有手机版，在阿里巴巴APP8.24.6版本中，可以反馈问题，...
阿里p9对应华为级别
答：1. 阿里巴巴的P9级别与华为的19级相对应。2. 在阿里巴巴，P9级别代表一级域架构负责人。3. 这一级别的职位在华为相当于19级及以上，可能负责四、五级部门的部长职务。4. 达到这一级别的员工通常拥有12至15年的工作经验。5. 这些员工在各自领域内是顶尖的专家。
阿里p9是什么级别
答：4. P9通常是负责一级域架构的高级工程师，相当于蚂蚁金服以前所说的“超域”级别的负责人，或者是二线团队的领导，也有部分是一线直接参与战斗的领导者。5. 这个级别的员工已经能够对事业部的业务决策产生影响，是事业部的核心力量，同时也是集团的中坚力量。6. P9级别对信息的筛选、判断以及基于信息...
阿里p9是什么级别
答：1. 阿里P9是阿里巴巴集团内部技术职级体系中的高级别，相当于公司内部的技术专家或技术领导。2. 在阿里巴巴的技术职级体系中，P序列代表技术岗位，从P1到P14不等，其中P9是一个关键的分水岭。3. P9级别的员工不仅在自己的技术领域内有着深厚的积累和独特的见解，还能为团队带来重大的价值，甚至在公司战略...
阿里p9级别待遇
答：1、P9属于资深专家，可以获得阿里1600股，按照当前阿里巴巴的市值来算每股就是154.1美元，1600股就是24万6千5百60美元，约合人民币170多万，再加上年终奖和基本薪资待遇，也就是说阿里P9年薪在400万左右。2、在当下的时代里，一个人的知识储备往往决定了他的就业高度，特别是进入到21世纪之后，互联网...
阿里p9是什么级别
答：阿里p9级别代表的是公司中的资深专家。同时，这个级别也通常对应于M4级别的核心总监。下面是阿里巴巴岗位分级的基本定义：- P1和P2通常指的是低端岗位。- P3表示助理职位。- P4是初级专员。- P6被视为资深工程师。- P7则是技术专家。- 在此之上，P6也可能是M1级别的基层主管。- P7对应M2级别的经理...
阿里p9是什么级别
答：4、P9，通常一般是一级域架构负责人，蚂蚁以前叫超域，二线团队负责人，也有部分一线直接带兵打仗。5、这个层级已经可以影响到事业部的业务决策，是事业部的脑部力量，集团的腰部力量。6、这个层级对于信息的过滤，判断以及基于信息的决策能力要求非常高。7、通常P9不太会直接冲在一线做具体产品设计和系统...
阿里p9对应华为级别
答：这个级别对应华为19级。阿里巴巴P9级别是一级域架构负责人，相当于华为19级以上职级的员工，这种级别的员工，在华为内部大概是四、五级部门的部长。这种级别拥有12-15年左右的工作经验，且是其中的佼佼者。
2、稍微露出点实力的普通人，多数人，天赋正常机遇OK都能达到这个层级。
3、通常应届生P5入职，在6到10年可以达到这个层级。
4、P9，通常一般是一级域架构负责人，蚂蚁以前叫超域，二线团队负责人，也有部分一线直接带兵打仗。
5、这个层级已经可以影响到事业部的业务决策，是事业部的脑部力量，集团的腰部力量。
6、这个层级对于信息的过滤，判断以及基于信息的决策能力要求非常高。
7、通常P9不太会直接冲在一线做具体产品设计和系统分析工作，他们需要站在更高维度对部门和事业部的效率负责。
8、他们是重大业务架构和应用架构选型决策者，是向事业部负责人提供弹药的主要力量，也因此经常会沦为PPT供应商。
9、P9目前来看基本上是组织需要提拔，和能力挂钩但不直接联系起来，所以不是P8能力屌炸天就必须晋升P9。
10、成为P9，最重要的是能力、担当、业绩、全局视野，也需要机遇及向上管理能力，对于人的综合能力要求很强。
11、P9以上就可以进入集团组织部，那些基本上就不是个人主观希望努力达到或者不努力达到的事。
答：1. 阿里巴巴的P9级别代表核心总监级别，或者是技术岗位的资深专家，属于公司高层管理团队。2. 这个级别的员工基本年薪大约在100万人民币左右。3. 此外，他们还可以持有公司大约16000股的股票。4. 有网友戏称，阿里巴巴P9级别以上的员工收入主要来自于股票，而工资对他们来说只是零花钱。
答：1. 阿里巴巴的P9级别代表资深专家，通常也是M4级别的核心总监。2. 阿里巴巴的岗位分级体系中，P1和P2属于较低级别的岗位，P3为助理，P4为初级专员，P6为资深工程师，P7为技术专家，P6同时担任M1主管，P7则担任M2经理，P8为M3高级经理，P10为M5高级总监。3. 软件使用技巧：- 想要反馈问题，可在阿里巴巴A...
答：阿里p9是资深专家。同时也是M4核心总监，下面了解阿里岗位分级的基本定义，p1和p2位低端岗位，p3为助理，p4为初级专员，p6为资深工程师，p7为技术专家，其中p6也是M1主管，p7为M2经理，p8为M3高级经理，p10为M5高级总监。软件使用技巧：1、阿里巴巴具有手机版，在阿里巴巴APP8.24.6版本中，可以反馈问题，...
答：1. 阿里巴巴的P9级别与华为的19级相对应。2. 在阿里巴巴，P9级别代表一级域架构负责人。3. 这一级别的职位在华为相当于19级及以上，可能负责四、五级部门的部长职务。4. 达到这一级别的员工通常拥有12至15年的工作经验。5. 这些员工在各自领域内是顶尖的专家。
答：4. P9通常是负责一级域架构的高级工程师，相当于蚂蚁金服以前所说的“超域”级别的负责人，或者是二线团队的领导，也有部分是一线直接参与战斗的领导者。5. 这个级别的员工已经能够对事业部的业务决策产生影响，是事业部的核心力量，同时也是集团的中坚力量。6. P9级别对信息的筛选、判断以及基于信息...
答：1. 阿里P9是阿里巴巴集团内部技术职级体系中的高级别，相当于公司内部的技术专家或技术领导。2. 在阿里巴巴的技术职级体系中，P序列代表技术岗位，从P1到P14不等，其中P9是一个关键的分水岭。3. P9级别的员工不仅在自己的技术领域内有着深厚的积累和独特的见解，还能为团队带来重大的价值，甚至在公司战略...
答：1、P9属于资深专家，可以获得阿里1600股，按照当前阿里巴巴的市值来算每股就是154.1美元，1600股就是24万6千5百60美元，约合人民币170多万，再加上年终奖和基本薪资待遇，也就是说阿里P9年薪在400万左右。2、在当下的时代里，一个人的知识储备往往决定了他的就业高度，特别是进入到21世纪之后，互联网...
答：阿里p9级别代表的是公司中的资深专家。同时，这个级别也通常对应于M4级别的核心总监。下面是阿里巴巴岗位分级的基本定义：- P1和P2通常指的是低端岗位。- P3表示助理职位。- P4是初级专员。- P6被视为资深工程师。- P7则是技术专家。- 在此之上，P6也可能是M1级别的基层主管。- P7对应M2级别的经理...
答：4、P9，通常一般是一级域架构负责人，蚂蚁以前叫超域，二线团队负责人，也有部分一线直接带兵打仗。5、这个层级已经可以影响到事业部的业务决策，是事业部的脑部力量，集团的腰部力量。6、这个层级对于信息的过滤，判断以及基于信息的决策能力要求非常高。7、通常P9不太会直接冲在一线做具体产品设计和系统...
答：这个级别对应华为19级。阿里巴巴P9级别是一级域架构负责人，相当于华为19级以上职级的员工，这种级别的员工，在华为内部大概是四、五级部门的部长。这种级别拥有12-15年左右的工作经验，且是其中的佼佼者。
