代课老师的薪水和编制老师薪水区别在哪里？
临聘教师与代课教师是一样的，没有区别。这两种性质的教师都是国家公办学校为弥补教师的短缺对外公开招聘，不享受在编教师的工资待遇、没有事业编制的临时临时教师岗位。
没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。
在私立学校，由于学校必须帮助其工作人员按照有关法律规定缴纳社会保险，所以退休后一般都享受社会保险待遇。在公立学校招聘人员时，由于经济困难等原因，一般不帮助其缴交社保或只缴交部分如工伤保险。
扩展资料
学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。
而非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。
代课教师则是由学校组织招聘的，工资由学校发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金。代课教师和临聘教师会随着学校需求变化而增加或减少，当教师超过需求时，会面临被解聘的危险，很不稳定。
参考资料：百度百科—临聘教师
百度百科—代课教师
百度百科—教师编制
不高，和有编制的老师不能比。珠海市府2009年出台了《珠海市解决中小学代课教师工资福利待遇问题暂行办法》，代课老师工资由同级财政负担，将按照四个职位等级取酬，取代了以往无论什么级别的代课老师都只能拿到一千多元。最高的副高级职务人员每月将获得4000元至4500元工资。年轻人不可能有副高吧，可想而知了。
在暂行办法里，设置了各职位等级的月应发工资指导标准。其中副高级职务人员的最高工资标准在4000元以上，最高可以拿到4500元，中级为3500元，上限是4000元，初级为3000元，上限为3500元，无专业技术职务人员工资标准最少也有2500元，上限为3000元。
不过以上没有扣社保，扣完也拿不到这么多。
编制教师工资实发2400，五险一金。
代课老师工资2000-2200，如果自己交社保扣800，约1200--1400。
第五年以后编制教师可能3500-3600，加课时工资，过节补助，绩效等。五险一金，住房公积金500（国家一份翻倍），隐含价值五千多一个月。代课老师也许按照最低工资标准加了300-400，约2300-2600，自掏腰包社保，扣900，实收1400--1700。
十年后，约编制教师一个月约等于三到四个代课老师收入。编制教师可能隐含价值七八千或更多，具体可能看职称，代课老师拿基本工资，自掏社保扣一千。
具体就不清楚以后的情况了，不要自己给自己画馅饼就对了，就像国家编制一直以来都区分全日制和非全日制，非全一直没有敲门砖，指望国家某一天大规模放开非全日制门槛不现实，每年那么多全日制毕业，高待遇的岗位几百个人抢破头，怎么可能会放给非全机会呢？要不要历届还说不定呢。可能在某些岗位放开非全硕士和非全博士，你的学历呢？
你好！看了你的描述，代课老师的薪水和编制老师薪水区别在哪里？这个问题的回答是，代课老师的薪水是学校发放，而编制老师的薪火是财政发放，而且代课老师的薪水低于有编制老师的薪水，这就是区别，祝好运，
答：最主要的区别在可供支配收入上吧，代课老师可能只有基本工资，比如说大家都是刚进去第一年。编制教师工资实发2400，五险一金。代课老师工资2000-2200，如果自己交社保扣800，约1200--1400。第五年以后编制教师可能3500-3600，加课时工资，过节补助，绩效等。五险一金，住房公积金500（国家一份翻倍），隐含...
答：一、性质差距 在编老师，俗称“铁饭碗”。因为是编制的，所以职业类似于“公务员”。同样，待遇薪资方面较代课老师也是有差别的。在编老师的薪资结构是由基本工资、津贴补贴、职称工资等组成。随着岗位的升职和工作的时长，工资更是会往上加。可以说待遇是非常好了。编制老师是由教育...
答：一、薪资待遇不同我们都知道教师有合同制老师和编制老师。其实这两种类型是有很大差别的，很多学校都是招代课老师，但是代课老师一般比有编制的老师工作量大，工资还要低很多，所以基本没人愿意去当代课老师，这就是合同制老师，他们没有编制。虽然合同制老师和在编老师都会有五险一金的保障，并且工资待遇和...
答：一般情况下，代课教师的工资要远低于合同制教师和编制老师，并且一般不缴纳五险一金。有固定的聘期（半年到1年不等），在原有教师回来之后，可能会面临被解聘的危险，非常不稳定。报考方面，代课老师报的要求比较宽松，专业要求不高。专业不对口但又想从事教师行业的同学可以尝试报考，有些学校给出的年薪...
答：外聘老师和在编教师的区别 在编教师工资一般由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和福利等组成。在收入组成中，其实补贴和福利占了很大一部分。岗位工资随级别、职称的升高而升高；薪级工资随着职称升高、教龄增加也会升高。编外教师一般由基本工资、绩效工资、课时工资等组成，基本没什么福利或补贴，到手...
答：老师编制和非编制的区别主要体现在：在编老师是由国家财政预算全额拨款，享受国家财政待遇，享受国家事业单位所有的待遇以及节假日的待遇；而非在编老师只能享受代课工资，这个代课工资是非常低的，其他福利待遇都没有等等。一、工作任务强度不一样在编老师和非在编老师工作内容工作强度工作任务都是一样。在编...
答：编制教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。非编制老师，一般称作代课老师或者临聘老师。代课教师是在公立学校中没有事业编制的临时教师，用于填补学校暂时空缺的岗位，因代课时间不会太长而被称为代课教师。代课教师的薪资待遇普遍低于编制教师或者编外教师。二、教师编和非编教师的区别1、福利...
答：稳定性不同：在编老师只要不出现严重的教学事故，是不用担心丢工作的；而无编制教师工作灵活性大、会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。而且有些私立学校会因为经营不当，会面临破产等风险。休假不同：编制老师除了享受正常法定节假日，还有寒暑假超长假期；非编制老师如代课老师，基本上和编制老师一样，享受寒暑假...
答：编制教师和非编制教师的区别 学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大，以我所在的陕西岚皋为例，聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线，有的还要带班主任，非常辛苦，而正式在编的基本都在4000元以上。
答：1、待遇不同 退休前编制的工资是由多种组成，但非编制是固定的，退休后根据法规，编制可以享受很好的福利待遇，而非编制离校后不一定能够享有正常的工资及医疗等保障。2、学校地位不同 在编老师在学校的地位是非常高的，非在编老师感觉到自己地位非常低，教师活动开会的时候，他们往往都坐在最后。感觉到...
