任副科职级和副科实职各一年多，能否晋升正科实职？
首先从公务员法和《公务员职务与职级并行规定》的要求来看，职务与职级并行制度是一项重要制度。《公务员职务与职级并行规定》明确：公务员在非领导职务层级以及对应的副科级职级岗位之间可以晋升一级主任科员或二级主任科员。在领导职务层级和对应的领导职级层级之间可以晋升二级主任科员或三级主任科员。在基层调研时发现，在基层担任正科或副科职务两年多的公务员比较少。
在乡镇工作，你的年限是一年，但是你从副科升到副主任科员是两年。从副科升到副科一年多，那么四年的工作年限少了将近两年多，这在乡镇是一笔不小的负担，是非常不划算的事情。但是如果你从正科升到副主任科员，再升到副科实职，那么工作年限就少了近两年，这也是乡镇干部普遍不愿提拔年轻干部的原因之一，更多的是迫于无奈。
就像上面所说的，如果能在县直部门当上正科，或者是副科，那都是非常好的选择。如果再加上一年的时间，基本上是升迁的必经之路了。如果在基层工作不满两年，也只能是担任普通的科员了。如果是从副科级职务或者是从正科到副科的两个职务之间晋升，那基本上都是比较难的，因为晋升起来会非常复杂，尤其是不可能在短时间内就能够达到正科的级别，还需要两年多的时间。
提拔的方式很多，岗位交流、职级晋升、领导交流、调任、到其他单位工作等。一般情况下，每一次职务变动，都需要较长时间的积累，才能真正达到职务变动的条件，也是最为困难的。正科职务晋升有一个最低年限，一般在25年左右，最长不超过30年，这是晋升时间，对于基层的公务员来说，是一笔不小的开支，是很难承担得起较长时间内为官一方的费用，因此往往是走一个中间的晋升机会，往往只能走个中间职务，也就是我们常说的四级调研员或三级调研员，也有的当副主任科员或副科级干部，最后都走了一个三级主任科员，甚至有的会有十几年的基层工作经历才能晋升到正科长或副科长级干部。所以说这也是导致公务员少有在基层晋升较好正科或副科实职机会的主要原因，虽然不会影响公务员职业发展之路是非常重要的，但在基层这个级别却不是非常容易实现的。
副科和副科实职都是非领导职务，只是职级不同，但晋升职级却是很难的，很难做到。如果任正科任副科实职两年时间，晋升职级就更难了，要做到正科也有很多硬实力，比如说要有一定的实绩，有的单位甚至会从正科提拔到副科去任职，这就是很多人努力的方向。还有的人任职两年后，可能觉得已经是副科实职了，已经没有什么提升空间，想要从副科晋升到正科职务非常难。这也是为什么大家晋升希望较小的主要原因吧。当然，不管你是想副科实职，还是想晋升正科实职都是很困难的。我们知道大多数人都希望晋升职级，只有少数人能做到非领导职务。
是可以晋升正科实职的，而且这也是符合公务员职务职级以及级别的管理办法当中的相关条例的，但是在申请的过程当中，可能会对背景以及一些行为进行这方面的调查。
“任副科实职和任副科级职级合计两年以上，是满足晋升乡科级正职的任职年限要求，还满足其他条件的话，是可以按照程序晋升的，但晋升县处级领导职务要求更严。”
只要工作两年以上，而且满足晋升要求，工作能力非常的强，按照程序晋升的话，就可以晋升正科实职。
我认为是可以的，但前提是你在老板面前的口碑是好的，也就是他觉得你很厉害。
答：副科和副科实职都是非领导职务，只是职级不同，但晋升职级却是很难的，很难做到。如果任正科任副科实职两年时间，晋升职级就更难了，要做到正科也有很多硬实力，比如说要有一定的实绩，有的单位甚至会从正科提拔到副科去任职，这就是很多人努力的方向。还有的人任职两年后，可能觉得已经是副科实职了，已...
答：不能，不同的编制任职年限不能累计。公务员副科实职晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副科级职务两年以上，这里的副科级职务限于公务员的职务或职级。破格提拔除外。
答：2019.6.1日起实职务职级并行，根据你副科实职两年，应先套改主任科员三，实职满两年再晋升一级成主任科员二。
答：不需要公示，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条规定：提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。保留副科职级待遇的重新任副科实职属于在换届考察时已进行过公示的人。
答：副科待遇的职务并非实权职务，副科级则是实权职务，后者往往是负责领导、管理之类的工作。科员干满12年可享副科待遇：1、中办、国办印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，人社部、中组部、央编办、财政部、国家公务员局5部门部署了县以下机关公务员职务与职级并行制度的实施工作。2...
答：依据这个原则，从实职副科到正科职，只需要从在副科职岗位上任满两年即可。2、走职级并行路线。实职正科岗位相对有限，不能提拔正科实职，职级并行晋升职级也市一种选择。按照公务员职务与职级并行规定，副科实职不需要改套，但可以直接晋升职级，在副科岗位上满两年可以先晋升到三级主任科员，然后在三级主任...
答：你任正科级的年限，包括任职主任科员和任副科实职(保留正科级)的年限。保留正科级的副科实职，其实也是正科级职务，任职有近10年，再加上任职主任科员的年限，总计应该在10年以上。从乡科级正职晋升到一级主任科员，需要扣除任职年限两年;从一级主任科员晋升到四级调研员，又要扣除任职年限两年;虽然任职年...
答：一2013年任副科实职。2016年底被免职。但保留了副科级待遇。关键的问题有两种情况。你当年。被免职的原因是什么？如果是正常的，免子。那么反新功能政策应该套为四级主任，科员。如果当年是因为受处分被免职。那么这次公务员套改可能就不会。注意提拔任用。
答：首先，关于这个问题的答案是：不一定。也就是说，晋升正科实职不一定非要在副科实职上干满两年。其次，之所以这么回答，主要依据《公务员职务、职级与级别管理办法》相关规定。《公务员职务、职级与级别管理办法》第九条明确规定：晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级...
答：对于想走仕途的年轻人来讲,专技改成管理岗,也不失为一种选择,任事业副科两年以上,就有机会调任到机关成为实职副科级领导,迈入公务员领导序列。但是,这种情况很难实现,只靠自身工作能力去打拼还不行,还需要有过硬的人脉资源,有实力方能实现这种方式。 参加公考转变身份 对于35周岁以下的人员来说,参加国考或省考,...
