因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿

法律分析：交通事故引起的工伤，用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括本该由工伤保险基金支付的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

员工交通事故赔偿单位责任是什么?
答：员工在路上遭遇交通事故被认定是工伤的，单位要承担属于自己的赔偿责任，要支付工伤期间的工资、伤残津贴，如果员工因伤不能继续工作要解除劳动关系的，单位还应当额外支付就业补助金和经济补偿金。如果交通事故不涉及工伤，单位没有赔偿的义务。一、员工交通事故赔偿单位责任是什么?上下班途中发生交通事故，不...

因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿
答：法律分析：如果劳动者因交通事故而遭遇工伤，用人单位要支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；劳动者依法终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付本该由工伤保险基金支付的相关费用。工伤，又称为...

同时符合工伤的交通事故赔偿怎么处理
答：工伤和交通事故竞合的，在肇事者已经赔偿了医疗费，误工工资或护理费的情况下，社保机构及公司不再承担相应的赔偿责任，如果肇事者逃逸，应该由企业或工伤保险机构支付相应的待遇，一次性工亡补助金或一次性伤残补助金的部分，基本上也是由肇事者负责赔偿的。一、同时符合工伤的交通事故赔偿怎么处理?(一)交...

交通事故造成的工伤应该怎么赔偿?
答：(五)企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。2、【第十二条】依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因工伤是交通事故责任单位怎么赔偿
答：法律分析：交通事故引起的工伤，用人单位支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括本该由工伤保险基金支付的。法律依据：《中华人民共和...

最高人民法院关于交通事故工伤赔偿的规定是什么
答：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、工伤和交通事故竞合怎么赔偿?(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)...

交通事故造成的工伤企业怎么赔偿
答：一、交通事故造成的工伤企业怎么赔偿1、交通事故造成的工伤企业支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。劳动者先要求支付侵权赔偿的，与用人单位支付工伤赔偿重复的项目，用人单位不需要再赔偿。2、法律...

交通事故一个单位工伤如何处理?
答：交通事故一个单位工伤可以获得单位和工伤保险条例当中的双重的赔偿，在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，受害人处于一方面，由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面，劳动者根据《工伤...

工伤交通事故如何双倍赔偿?
答：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、工伤交通事故的...

交通事故工伤用人单位负责哪些赔偿
答：一、交通事故工伤用人单位负责哪些赔偿1、交通事故工伤用人单位负责以下赔偿：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生...