重庆十级伤残赔偿标准2022
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元.一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。十级伤残在所有伤残等级中属于最轻伤残，十级伤残只是丧失了部分劳动能力，对生活起居有很小的影响。国家为了保障劳动人员的利益不受侵害，在申请鉴定为了十级伤残的时候，是可以向用人单位申请相应的经济补偿。必须诊断和治疗伤情所支出的费用。这些费用侵权行为人均应进行赔偿。赔偿数额必须根据就诊机构的就诊证明，医师开的证明等等，如果有证据显示受害人的诊断、检查、治疗不是必须的，侵权行为人可以免除赔偿。一般来说，未经诊疗单位的允许进行检验所支付的费用侵权行为人是不会赔偿的，但是但受害人有正当理由的除外。 法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
法律分析：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一、重庆十级伤残赔偿标准十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、具体情况
（一）一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
（三）残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
（四）医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
（五）住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；
食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。
（六）辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；
（七）停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
（八）停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
答：法律主观：重庆10级工伤伤残赔偿标准与计算方法是一次性伤残补助金为十个月的本人工资。如果工伤职工与用人单位解除劳动合同，还可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其他的医疗费、交通费等则根据具体情况确定。法律客观：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条...
答：十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元.一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金...
答：一、重庆十级伤残赔偿标准十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护...
答：重庆十级伤残赔偿标准具体如下：1、按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险...
答：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、《关于2020年一次性工亡补助金核定基数的通知》规定2020年一次性工亡补助金为847180元。3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工...
答：法律主观：工伤伤残等级1-10赔偿标准：1、对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用，同时还有误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。2、可获得一次性伤残补助金，各级标准都不同，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级...
答：2022年工伤十级伤残赔偿标准为80,000元至204,900元不等，具体赔偿金额根据受害人所在地区的物价水平和当地工资收入水平等因素确定。根据国家有关法律规定，工伤十级伤残赔偿标准是指受害人因工作原因遭受意外事故，并因此产生伤残的情况下，给予的经济赔偿金额。该标准根据不同情况划分为十级，具体赔偿金额...
答：【【法律依据】】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用...
答：2022年最新十级伤残赔偿标准1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、...
答：一、十级伤残赔偿标准是什么20221、十级伤残赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工...
