马鞍山地区公务员待遇怎么样啊?
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员：
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
拓展延伸：
1、公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩。
2、在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
3、根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
凡是公务员基本薪资在3000多，不算高，公务员主要是稳定，并且各种福利补贴比较完善（如车补，房补等）。
待遇可以的~马鞍山的人均收入是安徽最高的，消费水平也是安徽最高的，可想而知你觉得会差么~~~领导也放话了，要保持全省第一的~~估计4000到5000之间吧，3000肯定不止的，加上公积金，加班费，如果是公安至少8万以上哦~~
扣除保险，公积金，普通的科员一个月2500-3500之间。
您好，帮您咨询了下马鞍山的同事。
马鞍山地区公务员待遇还不错。
答：刚进去是3~4千 以后慢慢涨 基本下来是5300
答：马鞍山公务员基本工资在3000以上，其实不算高，但是公务员比较稳定，各种福利待遇也是比较完善的。
答：凡是公务员基本薪资在3000多，不算高，公务员主要是稳定，并且各种福利补贴比较完善（如车补，房补等）。
答：五险一金加社保差bai不多du2000多每月；绩效奖金每年4万以上，年底发本年部分绩效，第二年发前一年全部绩效；各种逢年过节的福利待遇和各种补助（如车补，房补等）。总的来说公务员是一个很吃香的职位。
答：根据级别不同，待遇有几百元的差距。分成三个部分，一个是基础工资，大约900多元的样子，一个是阳光津贴，大约2100元的样子，一个是补助，不分警种，是否加班，一律240元。所以算下来一个月也就3300的样子。如果是刚进去的新警察，那还拿不到这么多，但是也少不了多少，2、300块钱的差别。但是...
答：市公务员拿到手大概4000-5000，区单位的3000+，是有区别的，具体拿多少要看单位的，不是统一标准的
答：待遇可以的~马鞍山的人均收入是安徽最高的，消费水平也是安徽最高的，可想而知你觉得会差么~~~领导也放话了，要保持全省第一的~~估计4000到5000之间吧，3000肯定不止的，加上公积金，加班费，如果是公安至少8万以上哦~~
答：安徽省的公务员的一般工资三四千左右，所有的市里，池州市的工资是最好的。但各个地方每年任然有不一样的，尤其是年底的时候拿的奖金和过年费会很多，基本有一两万。省直机关的高一些，因为级别高。一般市直的试用期结束定科员，省直的起点会高一些。另外，补贴等各方面都会有差别，省直比市直高一点，这...
答：公务员的待遇都还是不错的，工资一般，刚开始的工资大概三千左右，但是福利待遇比较好。逢年过节的奖金什么的，发的也不少，综合起来，是挺好的。如果有能力，可以考的！希望对你有帮助。-月牙弯弯
答：还是不错的。每月至少3K
