24年以后退休的中人退休金会降吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
光阴似箭，日月如梭，眨眼睛，机关事业单位养老保险制度改革已过去将近8年，10年过渡期即将结束。有机关事业单位工作人员咨询，2024年10月过渡期结束后，退休“中人”养老金待遇会降低，是真的吗?
首先，要理解退休的“老人”、“中人” 、“新人”的养老金领取方式。
2014年10月，机关事业单位迎来养老保险制度改革，从制度上将机关事业单位退休人员分为“老人”、“中人” 、“新人”。2014年10月1日前退休人员为退休“老人”，按退休前职务职级领取退休费养老金;2014年10月1日前参加工作，改革后退休的人员为退休“中人”，自己缴纳养老保险，以养老金并轨的方式领取养老金，但采取新老办法对比，保底限高;2014年10月1日后参加工作的人员为退休“新人”，按新办法计发养老金，新办法待遇包括职业年金待遇和基本养老金待遇。因此，机关事业单位退休“老人”、“中人” 、“新人”的养老金领取方式不同，老人老办法，新人办法，中人逐步过渡。
其次，要理解退休“中人”养老金计发办法。
实际上，机关事业单位退休“中人”从时间上，可以分为过渡期内的退休“中人”和过渡期后的退休“中人”，但这2类退休“中人”基本养老金计发办法是不一样。
过渡期内的退休“中人”，采取新老办法比差，新办法低于老办法的，按老办法计发养老金，新办法高于老办法的，超出部分，在过渡期内第一年退休的，也就是2014年10月至2015年12月期间退休，加发超出部分的10%，第二年退休加发20%，直到过渡期最后一年，也就是2024年1月至10月，按100%加发超出部分。
过渡期结束后退休“中人”，也就是2024年10月1日后新增退休的“中人”。这时过渡期结束，完成待遇重新核算后，根据政策规定，新增退休人员不再需要经工资部门审核预发退休费标准，完成申领基本养老金信息审核后直接按新办法计发基本养老金，可以领取全部的养老金。
说完2类退休“中人”基本养老金计发办法后，问题就来了，过渡期结束后新增的退休“中人”养老金会降低吗?估计是机关事业单位工作人员比较关心，下面接着分析。
最后，肯定地说:“过渡期结束后养老金不会降低。”
答案来了，不管在过渡期内还是在过渡期外的退休“中人”，养老金都不会降低，这是肯定的，正解有3个原因:
第一，机关事业单位养老保险立足增量改革，这意味着不管在过渡期内还是在过渡期结束后，新办法待遇永远大于老办法待遇，也就是说越迟退休新办法待遇越高，这是改革制度上的安排，不存在“过渡期结束养老金待遇降低”说法。
第二，职业年金待遇是强制性补充养老保险待遇，是退休“中人”养老保险待遇的一部分。其中，单位8%缴费，个人4%缴费，全计入职业年金个人账户，缴费年限越长，个人账户积累越多。换句话说，过渡期结束后退休越迟，个人账户积累越多，退休后按月领取的职业年金待遇越高。
第三，过渡期结束后，退休“中人”按新办法计发养老金，包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金计发。过渡期结束后的退休“中人”缴费年限较长，缴费指数偏高，同时享受更高的养老金计发基数，对应的基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金“水涨船高”。
总之，机关事业单位工作人员，到2024年，退休“中人”10年过渡期即将结束，养老金水平只增不降，请过渡期结束后退休的机关事业单位工作人员放心，不要人云亦云，相信机关事业单位养老保险制度安排。
2024年以后退休的中人退休金政策
答：总体而言，2024年退休的中人在养老金方面面临的变动不大，主要区别在于养老金的计算方式将更加简化，部分退休中人将能够按照新办法计算养老金。
我爸是教师,到2024年9月满41整年。退休后工资有何不同?
答：4. 从上述逻辑推理与政策适用变化出发,此教师到2024年9月满41年整,他此时办理正式退休后的养老金所得,当时的计算结果是多少,此教师就必然拿多少,可以肯定讲不会再有任何变化了。也就是说,适逢退休中人十年过渡期的那些政策规定,即“保低限高”的规定,对此教师已不再发生任何政策效力与作用了。这就是既定的政策...
24年以后退休的中人退休金会降吗
答：实际上，机关事业单位退休“中人”从时间上，可以分为过渡期内的退休“中人”和过渡期后的退休“中人”，但这2类退休“中人”基本养老金计发办法是不一样。 过渡期内的退休“中人”，采取新老办法比差，新办法低于老办法的，按老办法计发养老金，新办法高于老办法的，超出部分，在过渡期内第一年...
2024年后退休还有过渡性养老金吗
答：此外,这位机关事业单位退休人员缴纳了11年的职业年金,加上基本养老金,整体的养老金水平并不会下降,反而会有所提升。 当然,如果一位机关事业单位人员,是在2014年以后参加的工作,那么就不会存在视同缴费年限,也就没有过渡性养老金了,到时他的养老金就只是由基础养老金+个人账户养老金组成。 但是...
2024年过渡期结束后,退休中人的养老金会直接降低吗?
答：有人说只会增加，不会降低，是真的吗？ 在并轨之前，事退人员的退休金主要按工龄和工资挂钩。2014年10月1日养老保险并轨改革之前，企业养老保险和机关事业单位养老保险计算方式完全不同。机关事业单位的退休金计算方式与本人工龄和退休前基本工资挂钩。 在2014年10月1日之后，机关事业单位人员退休金计算...
2024年退休金比以前多还是少
答：在2024年12月退休的事业编工作人员,由于到2024年9月30日,事业单位退休中人的10年过渡期已经结束,在12月办理退休的人员,养老金不再和老办法对比计算,完全按照办法进行计算。 按照新办法计算的养老金,包含了基本养老金、职业年金两个部分,按照养老金计算的规则来分析,在2024年12月退休的事业编工作人员...
2024年以后退休的中人退休金政策
答：2、2024年10月到12月底退休的 因为退休时间是十年过渡期之后，所以，养老金就按照新办法计算了，相对于十年过渡期之内退休的中人，在十年过渡期之后退休，养老金的计算方式要简单很多，而且养老金也能按照实际应得的待遇领取。 在十年过渡期之后退休，还有一个好处就是职业年金的待遇比较高，因为相对...
2024年以后退休的中人养老金
答：答案可能会出乎你的意料。 并轨，意味着企业参保人员与机关事业单位人员缴纳同样的养老保险，养老金计算采用相同的计算公式，但是这并不意味着后者的养老金会降下来。首先，基础养老金是与退休前所在地社平工资有关系、个人缴费基数有关系、缴费年限有关系，显然，机关事业单位的工作性质注定他们的这些数值...
中人2024年以后退休金怎么算
答：现在不少人的月退休金都可以达到5000元左右,甚至更高。那么这也就说明,这些退休新人能拿到手的退休金可能比5000万还要高。如果真的是在2024年10月1日之后退休的工作人员,他们退休后的工资也会根据个人职业年金、公积金累积以及社保平均工资逐年上涨,也不会出现所谓的降低退休金问题。
2024年并轨后退休金会少吗
答：在2024年并轨后退休金不会少。1、在2014年10月之前，我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，由企业和个人共同承担养老保险费，到龄办理退休后就可以按月领取养老金，养老金主要来源于社保基金。机关事业单位职工参加的是机关事业单位养老...
首先，要理解退休的“老人”、“中人” 、“新人”的养老金领取方式。
2014年10月，机关事业单位迎来养老保险制度改革，从制度上将机关事业单位退休人员分为“老人”、“中人” 、“新人”。2014年10月1日前退休人员为退休“老人”，按退休前职务职级领取退休费养老金;2014年10月1日前参加工作，改革后退休的人员为退休“中人”，自己缴纳养老保险，以养老金并轨的方式领取养老金，但采取新老办法对比，保底限高;2014年10月1日后参加工作的人员为退休“新人”，按新办法计发养老金，新办法待遇包括职业年金待遇和基本养老金待遇。因此，机关事业单位退休“老人”、“中人” 、“新人”的养老金领取方式不同，老人老办法，新人办法，中人逐步过渡。
其次，要理解退休“中人”养老金计发办法。
实际上，机关事业单位退休“中人”从时间上，可以分为过渡期内的退休“中人”和过渡期后的退休“中人”，但这2类退休“中人”基本养老金计发办法是不一样。
过渡期内的退休“中人”，采取新老办法比差，新办法低于老办法的，按老办法计发养老金，新办法高于老办法的，超出部分，在过渡期内第一年退休的，也就是2014年10月至2015年12月期间退休，加发超出部分的10%，第二年退休加发20%，直到过渡期最后一年，也就是2024年1月至10月，按100%加发超出部分。
过渡期结束后退休“中人”，也就是2024年10月1日后新增退休的“中人”。这时过渡期结束，完成待遇重新核算后，根据政策规定，新增退休人员不再需要经工资部门审核预发退休费标准，完成申领基本养老金信息审核后直接按新办法计发基本养老金，可以领取全部的养老金。
说完2类退休“中人”基本养老金计发办法后，问题就来了，过渡期结束后新增的退休“中人”养老金会降低吗?估计是机关事业单位工作人员比较关心，下面接着分析。
最后，肯定地说:“过渡期结束后养老金不会降低。”
答案来了，不管在过渡期内还是在过渡期外的退休“中人”，养老金都不会降低，这是肯定的，正解有3个原因:
第一，机关事业单位养老保险立足增量改革，这意味着不管在过渡期内还是在过渡期结束后，新办法待遇永远大于老办法待遇，也就是说越迟退休新办法待遇越高，这是改革制度上的安排，不存在“过渡期结束养老金待遇降低”说法。
第二，职业年金待遇是强制性补充养老保险待遇，是退休“中人”养老保险待遇的一部分。其中，单位8%缴费，个人4%缴费，全计入职业年金个人账户，缴费年限越长，个人账户积累越多。换句话说，过渡期结束后退休越迟，个人账户积累越多，退休后按月领取的职业年金待遇越高。
第三，过渡期结束后，退休“中人”按新办法计发养老金，包括基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金计发。过渡期结束后的退休“中人”缴费年限较长，缴费指数偏高，同时享受更高的养老金计发基数，对应的基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金“水涨船高”。
总之，机关事业单位工作人员，到2024年，退休“中人”10年过渡期即将结束，养老金水平只增不降，请过渡期结束后退休的机关事业单位工作人员放心，不要人云亦云，相信机关事业单位养老保险制度安排。
答：总体而言，2024年退休的中人在养老金方面面临的变动不大，主要区别在于养老金的计算方式将更加简化，部分退休中人将能够按照新办法计算养老金。
答：4. 从上述逻辑推理与政策适用变化出发,此教师到2024年9月满41年整,他此时办理正式退休后的养老金所得,当时的计算结果是多少,此教师就必然拿多少,可以肯定讲不会再有任何变化了。也就是说,适逢退休中人十年过渡期的那些政策规定,即“保低限高”的规定,对此教师已不再发生任何政策效力与作用了。这就是既定的政策...
答：实际上，机关事业单位退休“中人”从时间上，可以分为过渡期内的退休“中人”和过渡期后的退休“中人”，但这2类退休“中人”基本养老金计发办法是不一样。 过渡期内的退休“中人”，采取新老办法比差，新办法低于老办法的，按老办法计发养老金，新办法高于老办法的，超出部分，在过渡期内第一年...
答：此外,这位机关事业单位退休人员缴纳了11年的职业年金,加上基本养老金,整体的养老金水平并不会下降,反而会有所提升。 当然,如果一位机关事业单位人员,是在2014年以后参加的工作,那么就不会存在视同缴费年限,也就没有过渡性养老金了,到时他的养老金就只是由基础养老金+个人账户养老金组成。 但是...
答：有人说只会增加，不会降低，是真的吗？ 在并轨之前，事退人员的退休金主要按工龄和工资挂钩。2014年10月1日养老保险并轨改革之前，企业养老保险和机关事业单位养老保险计算方式完全不同。机关事业单位的退休金计算方式与本人工龄和退休前基本工资挂钩。 在2014年10月1日之后，机关事业单位人员退休金计算...
答：在2024年12月退休的事业编工作人员,由于到2024年9月30日,事业单位退休中人的10年过渡期已经结束,在12月办理退休的人员,养老金不再和老办法对比计算,完全按照办法进行计算。 按照新办法计算的养老金,包含了基本养老金、职业年金两个部分,按照养老金计算的规则来分析,在2024年12月退休的事业编工作人员...
答：2、2024年10月到12月底退休的 因为退休时间是十年过渡期之后，所以，养老金就按照新办法计算了，相对于十年过渡期之内退休的中人，在十年过渡期之后退休，养老金的计算方式要简单很多，而且养老金也能按照实际应得的待遇领取。 在十年过渡期之后退休，还有一个好处就是职业年金的待遇比较高，因为相对...
答：答案可能会出乎你的意料。 并轨，意味着企业参保人员与机关事业单位人员缴纳同样的养老保险，养老金计算采用相同的计算公式，但是这并不意味着后者的养老金会降下来。首先，基础养老金是与退休前所在地社平工资有关系、个人缴费基数有关系、缴费年限有关系，显然，机关事业单位的工作性质注定他们的这些数值...
答：现在不少人的月退休金都可以达到5000元左右,甚至更高。那么这也就说明,这些退休新人能拿到手的退休金可能比5000万还要高。如果真的是在2024年10月1日之后退休的工作人员,他们退休后的工资也会根据个人职业年金、公积金累积以及社保平均工资逐年上涨,也不会出现所谓的降低退休金问题。
答：在2024年并轨后退休金不会少。1、在2014年10月之前，我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，由企业和个人共同承担养老保险费，到龄办理退休后就可以按月领取养老金，养老金主要来源于社保基金。机关事业单位职工参加的是机关事业单位养老...
