如何看待四川宜宾市珙县强留服务期已满的教师?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-28
四川宜宾珙县公务员考试往届分数线司法局

这个考拉巴巴网站上有,你自己查哈,我这边给不了连接

这个电线杆差不多就是几百1000块钱左右吧,也不会太贵了。

四川宜宾市珙县强留服务期已满的教师,这说明当地非常的缺老师呗,不然也不会强留

我认为这是不合理的,教师既然已经履行够了合同上的时间,那么现在的她们就是自由的,不应该强留

这完全侵犯了教师的个人利益。本来教师过来就已经是很大的牺牲了,结果被强行留下,这根本就是流氓行为啊。

相信应该没有谁能够强留下谁的,既然服务期已满的教室,他们需要你们留下来,可能是会给你们继续签合同的,当然你们也可以自己做一个选择。

往小了说,我们需要关注的是这件事情中被强留的教师,以及事情后续会如何解决?

但笔者的看法是,我们更需要关注的是偏远地区教育资源的缺失,以及教师的低薪水问题,只有将这些根本问题给搞定了,偏远地区才不会缺教师, 孩子才能享受更好的教育资源。

1,不谈钱,我们谈什么?

当我们看问题的时候,不应该只看到宜宾市珙县强留教师,而是更深层次的问题。

这个问题就是,教师薪水待遇问题。

都2020年了,该不会还有人以为光谈情怀、道德以及奉献这些看不见摸不着的东西,能让偏远地区的教育发展起来吧?

想要让偏远地区的教育资源提升,别谈这些虚的了,咋就只能谈钱。

不舍得给钱,你拿情怀还有什么师德来道德绑架这些教师,有用吗?

现在的问题就在这,偏远山区的教师往往拿到手的钱少,而更多的还是什么强调无私、奉献……

教师也是要吃饭的,他们也要养家的,他们以后也是要结婚的。

这些东西能给的只有钱,而不是什么其它的。

教师也是人,他们更希望的是把这个职位当成一份普通的工作,而不是谈情怀。

情怀,是不能当饭吃的,会饿死人的。

现实情况是,偏远山区的教师岗位工资待遇不如县城以及更大的城市,给家里寄点钱都要扣扣嗖嗖的。

不要怪教师们现实,教师这对于他们只是一份工作,你给的钱少了他们拿什么成家立业?

是道德?是师德?还是奉献?

不谈钱,就要求别人无私奉献的那是耍流氓!

2,如何解决根本问题?

笔者上面也说了,偏远山区教育资源缺失的根本问题,还是给的钱少了!

最直接的办法,那自然是给教师加薪水,吸引一些教师在当地稳定的工作安定下来。

但这又涉及到了一个财政的问题,偏远山区财政穷,没钱给教师加工资,那么又怎么能吸引人家留在你这工作呢?

毕竟留在山区拿2千工资,还是跑到城市当教师拿4千、6千或者更高的工资,你觉得你站在教师的立场你会选哪个?

教师是一份职业,请不要将它无限神话,然后要求别人无私奉献!

这对于偏远山区的教育起不了半点作用,反而会让更多有志愿在教育行业深耕的大学生失望,人才反而会流失更多。

笔者给的建议是,首先不能给和教师谈情怀,起码钱都给够吧?

二是更多的关怀和尊重。

很多人嘴上都挂着“尊重教师”,实际呢教师受到的更多还是“不就一破老师嘛”。

给予教师更多的关怀和尊重,这也是一个办法,但要注意的这不是让他们“为爱发电”。

尊重和钱是两回事,都得给到位才能吸引教师到偏远山区工作不是?



  • 如何看待四川宜宾市珙县强留服务期已满的教师?
    答:1,不谈钱,我们谈什么?当我们看问题的时候,不应该只看到宜宾市珙县强留教师,而是更深层次的问题。这个问题就是,教师薪水待遇问题。都2020年了,该不会还有人以为光谈情怀、道德以及奉献这些看不见摸不着的东西,能让偏远地区的教育发展起来吧?想要让偏远地区的教育资源提升,别谈这些虚的了,咋...
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