工会经费缴交的基数是全部职工工资总额吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
法律分析：职工工会经费的计数基数是应发工资总额，不是实际发放工资数额。
法律依据：《中华人民共和国工会法》
第四十二条 工会经费的来源:
（一）工会会员缴纳的会费；
（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；
（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；
（四）人民政府的补助；
（五）其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
答：法律分析：职工工会经费的计数基数是应发工资总额，不是实际发放工资数额。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源:（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入...
答：工会经费计提基数是企业实际发放的工资薪金总和。工会经费的计提基数是企业实际发放给职工的工资薪金总额。企业每月应按照这个总额的2%向本企业工会拨交工会经费。这些经费中，有40%上交给上级工会单位，而剩余的60%由基层工会单位使用。因此，企业实际上缴给上级工会单位的经费比例是工资总额的0.8%。这些资金...
答：工会经费计提基数是应发工资。工会经费的计提基数是企业给职工发放的工资薪金总额。计算时应以应发工资总额为依据，不是扣除社保、公积金、个税后的实发数。工资薪金由以下几部分组成：1. 基础工资，保障职工基本生活。2. 岗位工资或技能工资，依据岗位要求和劳动条件确定。3. 效益工资，与企业经济效益和...
答：答:工会经费缴纳基数以全部职工工资总额的2%缴纳,有以下问题:(1)全部职工包括谁?这里的全部职工,包括正式职工和非正式职工,也就是说,临时工也算在内,至于劳务派遣的算不算,视单位跟该人员签订的劳动合同而定.(2)工资总额是应发数还是实发数?这里的工资总额是指应发工资总额,也就是"实发工资+企业...
答：事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
答：工会经费或筹备金计费基数为当年全部职工的工资总额。根据全国总工会财字（95）11号文件和国家统计局有关文件精神，全部职工是指在国家机关、党派团体、各类企业、事业单位工作，并由其支付工资的各类人员，范围包括：固定职工、合同制职工、长期临时工、季节性用工等。工资总额按照1990年1月1日国家统计局1...
答：按工资总额的2%计算，暂按其40%的比例向地税部门申报缴纳.工会经费主要用于为职工服务和工会活动《工会法》第四十二条规定:"工会经费主要用于为职工服务和工会活动.经费使用的具体办法由中华全国总工会制定."这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据.经费使用的具体办法由中华全国总工会制定.第四十三条...
答：法律分析：工会会费收缴标准∶1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织， 60%基层工会留用。2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。3.国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政、105队、11...
答：该基数包括全部在职职工的工资总额。企业工会经费计提基数的内容包括：全部在职职工的工资总额、企业在职职工单位月平均工资、工会经费费率和其他计提款项，企业应当仔细准备各项资料，科学管理工会经费，确保经费的安全、合理和有效使用。
答：工会经费可能大家都还算熟悉，工会经费应该怎么计算？如果你对这部分内容不了解，那就和深空网一起来学习吧。工会经费一般是什么时候缴纳？工会经费一般是按月计提，每季缴纳，以当月全部职工工资总额为基数、按照2%的比例计提，根据工会法的规定，建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、机关按...
