一名合格员工基本要求是什么？（简略回答，20-30字左右）
没有明确标准，无外乎就是在面试之后试用期间，老板看你工作认真，踏实能干。有发展空间，就是合格员工了
要做好一个检验员，需要做好如下四个字方面的工作：即“精、勤、管、正”。
“精”指业务精和个人精明两个方面。首先业务精，对分管的产品和零件要相当熟悉，前道工序的检验员要知道所查的零部件、产品在本道工序及后道工序中的状况和作用。
“勤”指腿勤和手勤两个方面。腿勤就是检验员要多到车间现场，只有多到现场才能发现现场制作中的不合格品、纠正错误的工艺参数和工人随意的不规范操作行为。另外也可以多交流增加彼此的了解和互相支持。
“管”指检验员要对所分管的范围进行管理。一是管人，主要是指质量意识的教育，基层员工的质量意识提升是精品化生产的关键之一，也是质量管理事半功倍的关键，要把管理和检验结合起来，只有员工质量意识提高了，减少随意性，自觉地生产符合要求的产品，再运用科学的抽样检验方法，才能提升合格率和检验员的工作效率；二是管事，对于不符合质量管理的行为要坚决制止，如检验过程中的“瞒天过海”，非合格供应商的供货等。
“正”主要指检验员的自身素质要求，这是最基本的要求。前三项要求也建立在此基础之上。如果一个检验员自身素质不高，与供应商或员工发生吃、拿、卡、要行为，则肯定是做不好工作的，一则会在检验中降低或放弃要求或标准，接收不合格品，把不住关口；二则会失去公正，对不同的供应商和员工执行不同的标准，在供应商和员工之间造成影响。所以一个检验员必须做到一身正气，坚决抵制多种诱惑，也能树立自身威信，给自己的工作带来极大的方便。
合格检验员应具备的条件：
1 认真贯彻执行质量检验标准（规程），严格执法，不徇私情，正确判决，对检验结果的正确性负责。
2 按时完成检验任务，防止漏检、少检和错检，确保生产顺利进行。
3 认真填写质量检验记录，做好数字准确、字迹清晰、结论明确，并将检验记录分类建档保存。
4 贯彻执行检验状态标识的规定，防止不同状态的物资、产品混淆。检查、监督生产过程中的状态标识执行情况，对不符合要求的予以纠正。
5 负责进料、过程和成品的质量状况的统计和分析工作，并提出改进的意见和建议。
6 搞好首检，加强巡检，特别要加强质控点的巡检，发现问题及时纠正。对于将不合格品混入下道工序的行为有权制止和批评。
7 发现重大质量问题立即向生产、技术质量部门反映，以便及时采取措施，减少损失。
8 有权制止不合格品的交付和使用。
9 有权对个别的、一般性的不合格品作出处置。
10 认真参加培训学习，努力提高自身的综合素质。
以工作为中心，诚恳的态度，积极乐观的心态，
有主见，责任心，团队意识，还有微笑哦 ：）
做最好的自己，加油
所谓合格员工——每个企业都有自己的标准：
提醒你：千万不要完全以企业的标准来制定这个标准员工的规则，否则一旦你离开此家公司，你将在调整自己的“标准员工”定位上，面临更大的艰难。
合格员工标准：
1、高效率完成岗位责任内的工作；——这包含了敬业精神及责任感
2、同其他部门或其他同事能够出色的完成工作上的协作，同时具备工作上的“补位”意识；——这包含了团队精神
3、完成被“交代”的工作的同时：对公司所在的领域的发展前景，领域知识，行业现状加强自己的认知，并能为高层提供有效的idea。——这包含了你的“视野”及自我的职业规划。
祝你事业有成，其实：自我的职业生涯规划很重要，不要100%跟着某一个公司制定的“标准员工”来约束自我。
为人诚恳,态度端正!工作细心,责任心强!自信乐观,谦虚进取!头脑灵活,一心向主!少说话,多做事!
这样去哪家公司都合格哦!
不犯原则性的错误！
头脑灵活，腿脚麻利，也就是不要懒惰！
团结周围的同事，不要耍小聪明，也不要过于的吝啬！！
我认为这是作为初始员工的最基本的要素！！
很多方面`~20-30恐怕不够~！
日常工作：肯定要圆满完成上级分配的基本工作
遵守单位制度~~遵守但不是死板！
把公司当作自己家的一样`~学会换位思考。想：如果这家公司是你自己的你会怎么样~~
人情方面：平等对待同事，对领导要像跟班~
人情方面有很多书籍可以参考
总之就是圆满完成工作的同时做人要灵活
答：认认真真做事，踏踏实实做人．低调做事，高调做人 以工作为中心，诚恳的态度，积极乐观的心态，有主见，责任心，团队意识，还有微笑哦 ：）做最好的自己，加油
答：1. 做一个有责任心的人。不论是处在什么岗位，从事工作，都要认真地对待。这是一个职业人士必须具备的最重要的素质。有句话说，细节决定成败。不忽视任何一个工作中的小问题，维护公司财产和利益，做到兢兢业业，尽心尽责。2. 富有一颗忠诚的心.做一个有较强能力的人固然重要，但相形之下，忠心...
答：((十要，十不准))((十要))1. 要精神饱满，服装整洁。2. 要文明礼貌，文明服务。3. 要诚实守信，爱岗敬业。4. 要尊重顾客。5. 要遵守纪律，自尊自律。6. 要保证卫生，整齐。7. 要团结友爱，互助合作。8. 要严于律己，宽以待人。9. 要奉公守法，遵守纪律。10...
答：1. 合格的员工应德才兼备，尤其以德行为先。大多数企业招聘员工时，人品是基本要求。2. 主动担当，重视业绩。企业聘请员工，最大的期望是员工能创造超过薪酬的价值。特别是在当前社会快速发展的背景下，企业面对的竞争日益激烈，盈利能力是企业生存的关键。优秀的员工应当立足岗位，积极行动，用出色的业绩来...
答：1.诚实守信是做人做事一切的根本。职场上最被普遍认可的一句话叫“做事先做人”。如果连最根本的诚信都做不到，别说是当好员工，就是做人都没达标，所谓“人而无信，不知其可”。不管在什么单位，必须要做到“说到做到；答应的事就要尽全力去完成，假如实在做不到，请提前报告原因并道歉。”“绝不能...
答：希尔顿，饭店业的巨头，曾说过：“做一个合格的酒店员工的基本要求包括以下几点。”一、对服务工作应有的认识和态度 1. 充分认识优质服务的重要意义，培养良好的服务意识。酒店是服务性行业，优质服务是吸引和留住顾客的关键。员工应时刻准备为顾客提供优质服务，形成良好的服务意识。2. 正确看待服务和清洁...
答：一、合格员工的标准 怎样才能算得上是一名合格的员工呢?在我认为要考核员工是否合格,主要有良好的个人素质,素质里又包含了德、勤、能、绩四个方面,具体可以从以下几点来考虑: 第一是“德”:主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。他是不是把企业的利益与自身的利益紧密地联系在一起; 第二是“勤”:主...
答：一、从诚信方面，为人要诚实，不能投机取巧，要踏踏实实。多数企业要求员工具有忠诚度，不要想着这山盼着那山高。二、是拼搏方面的，雇主都喜欢员工对自己的工作具有很高的兴趣，并能够持之以恒的进行全身心投入，热爱工作，把工作当成自己的事业。三、是个人修养方面，具有自知之明，谦虚、好学，努力...
答：\r\n 十一、要注重个人形象,维护公司声誉一个人不论是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象,同时极力维护公司好声誉。应当明白自已形象在别人面前就代表着整个公司的形象。员工们的形象决定企业的形象,没有唯护企业形象的意识,肯定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。如果四处诽谤企业,挖空心思的讽刺...
答：成为一名合格的员工，最主要是做到以下几点：1 员工的职业素质要有，至少上班不迟到，不早退，遵守公司的规章制度。以公司利益最大化为核心。要么为公司创造效益，要么为公司节省还成本。在大公司呢，员工的分配都是很具体也很细，每个员工就像是螺丝钉，保证自己这颗螺丝钉不会掉链子，正常运转这是最...
