职场上有哪些事情是最可怕的？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
对于工作3年以上的职场人来说，有哪些比工资更可怕的事呢？
1.偏基础岗位而非复杂的执行岗位
工作内容可替代性强培养周期，典型的危险工种包括但不限于一切基础行政工作、一切基础制造操作工作、一切助理类支持工作等。
从助理和基础工作开始脚踏实地的学习和成长是好事，但毕业五年了还在脚踏实地地认真做助理和基础工作。那可就真的是没想法不争气了。
2、缺乏清晰的职业规划
当一天和尚撞一天钟，今朝有酒今朝醉，不管明日会如何，最终就会导致不是你自己来发展和计划自己的职业生涯，而是被现在的公司和工作推着走。
3、自我认知困难且缺乏意识
工作 3 年以上，不清楚自己最在乎的东西到底是什么，找不到自己的职业兴趣和驱动力。那就有问题了。
4、没有职业发展的Plan B
万一公司组织优化把你调到一个你很痛苦且不能适应的岗位呢？
如果现在的工作出现问题，你有没有其他的职业选择和职业考虑？
在工作之外，有没有用业余时间发展自己的志趣，比如写作、演讲、跟人合伙做点投资、开个小店，有没有第二第三收入来源？
如果现在的工作和公司出了问题，还能有很清晰的下一步考虑和安排并且有一部分其他的额外收入，那么职场的安全感会增加很多，焦虑感会下降很多。
大环境不好，求职市场真的如寒冬一样，投递的简历如石城大海没有回应。但是生活要继续，我们在焦虑地找工作中，慢慢转变为了恐惧，害怕去面试，害怕再去找工作了。不想从苦海中脱离出来，再转身换个地方栽进去。不想卷了，也卷不动了。
很多人离开工作岗位后，把辞职当成了一种解脱。尽管失业让人着急和迷茫，但是相比起求职带来的压力，他们更愿意选择“躺平”。
为什么我们会恐惧求职？
1、害怕徒劳一场，没有结果
我们恐惧的并不是找工作，而是付出了很多的努力后毫无所得的失落。很多人之所以害怕去找工作，并不是害怕找工作本身，而是害怕找工作后的失败。我们不敢面对这个结果，就如害怕自己花费了大量的时间、精力和金钱后，依然还是收获为零。这种挫败感，就是恐惧的根源，阻碍了大部分人的求职之路。
刚刚毕业的应届大学生，本是怀揣着美好的愿望信心满满地步入职场，希望自己在职场生涯中做出一番成绩，成为别人眼中光鲜亮丽的职业经理人。他们不害怕挥洒自己的热情和汗水，但是却害怕屡屡惨遭现实的碰壁。
每一次失败的求职经历，都会像钉子一样，不断地摧毁着他们的身体，磨灭他们的自信心。当看到满身伤痕累累的破洞时，自己已经快到奄奄一息了。那些在学校时苦心专研锤炼的职业规划辅导培训，人际关系理论知识，在找工作后似乎都失效了。
人总是这样的：越是得不到时，就越会心急，越会陷入那种自我封闭的恐慌中。于是渐渐丧失了理智，意志不再清醒，胡乱投递简历，广散网的捕鱼。不想去挑了，也不想用心准备了，反正结果也不一定会好。就这样得过且过，随遇而安了吧。
2、社交恐惧症，没有实战经验
不管是在学校呆久了，还是待业在家久了，人都是有环境的适应性的。如果长期不与这个社会有交流，人也会慢慢地丧失那种社交的能力。
而社会的贫富差距之大，以及人际关系的复杂性，让人越发不想去接触这个社会。毕竟失业的人就是个“loser”，出门在外都有可能遭受歧视的。所以，与其自取其辱，还不如拒绝和外面的世界产生交流，把自我封闭在自己的小世界里多好。
3、眼高手低，毫无职业规划
人都是一山看望一山高，总是喜欢混淆自己想做的事与能做的事的区别。心中有诗和远方，但是就是不肯为面包和牛奶而折腰。
我们眼光很高远，以为我们都羡慕别人的生活，羡慕别人的位置。所以，我们误以为自己也可以拥有，但是又不愿意去吃苦付出。所以，在无限的煎熬之中，一次次地扼杀了自己工作的积极性。
所谓要干一行爱一行，对于大部分人而言，一份工作如果连续做了一年，工作内容还是没有什么变化，你很快就会觉得厌烦。于是就想着辞职换工作，但是又干了一年后发现又不喜欢。在年复一年的换工作中，你对工作带来的成就感越来越低，当你失业后，已经不想再从事原来的工作了。
所谓高不成低不就，你的工作没有任何的沉淀，只是虚于表面的浮躁。
如何打破这种心理障碍？
1、正视自己的现状。
如今的就业形态就已经越来越严峻，其实就业的困难并不是由今年疫情开始的，而是从去年就开始了，只不过今年更加严峻了。
所以，作为求职者，得正视僧多粥少的现实，能不辞职就别辞职。即使辞职了，也要提前储备好干粮，这样做好找工作的长期作战。
在就业形势好的情形下，找到一份适合自己的工作也是需要半年时间的，那么在严峻的就业形势面前，就更要做好这个准备了。
2、做好职业定位。
职业定位，并不是限制你找工作的领域，而是让自己能在擅长的领导不断锤炼自己的能力优势，让自己变得越来越强大。这样能抵御辞职的风险，以及提升找工作的成功率。
垂直众向的专业领域非常重要，这是一个人的看家本领。但是现在的社会都讲究多元化，企业也希望雇佣的人才是复合型的人才。简单直白来说，就是希望你能一人当多人使。这样也并非是压榨剩余劳动价值，而是提升自己的管理能力的必备之路。
企业并不缺人才，人口基数太大，等待工作的人太多。你不做，自然后面有人替代你的位置。所谓多学一门手艺，能让自己获得更多的机会。但是自己一定要一门自己专而精的手艺，这样才能提升自己的核心竞争力。
所以，我们不了贪多，而要求精。在精通的领域，不断横向拓展自己的视界，获得更长远更高维度的发展机会。如果一条路走不通，要学会随机应变，学会曲线救国。我们最终的目标都是为了获得想要的结果，这才是终极诉求。
3、调用一切可利用的资源，挖掘人脉
在网上投简历、跑人才市场，这都是常规找工作的方法。效率比较的低，而且等待的时间较长，也比较的被动。其实找工作效率最高的永远是内部举荐，熟人推荐等，即通过人脉关系来找到好工作。
所以，你要盘点一下自己的七大姑八大姨，亲朋好友同学圈子，看看是否有可利用的人脉。把自己失业的信息以及对于工作的大概需求传递出去，这样也是一种广撒网的方式。
对于人脉关系过硬的人，要重点公关，日常私下多走动，请吃饭喝茶拜访一下。不要觉得不好意思，饭都要吃不饱了，还顾着脸皮有什么用。
如果你有幸得到公司内部人员的举荐，那相当于已经过了初面了。接下来就是看你的个人表现了，hr再怎么也会卖个面子，给你一个试用的机会。
其次，失业后惧怕找工作的心态除了害怕再次失败，就是害怕社交了。如今自媒体时代，副业也是职场人最热衷做的事情。对于大部分人而言，工作只是吃饱饭的工具，还谈不上什么使命。很多人的副业也干得相当不错，甚至赚得比主业还多。
老话说，职场如战场，需要有足够的智谋才能在这场战争中赢得主动地位，立于不败之地。但是职场也没有战场那么残酷，因为在职场中，就算是失败了，也可以换个地方或者换个行业从头再来，是有退路可走的。
很多人都说，看《甄嬛传》、《三国演义》、《亮剑》甚至是《西游记》都可以学到职场中所需的知识。这些电视剧都可以转为职场上的种种，那么，问题来了，职场之上，最可怕的事情是什么？
在我看来，职场之中，最可怕的就是停滞不前。
我一直都认为，人不能不学习，就算是在工作上，身在忙碌的职场上也不能停止学习。只有一直学习，才不会退步，才不会停滞不前，才不会被这高速发展的社会所淘汰。举例说明，现在的手机电脑都更新换代的特别快，几乎一年就要出一部或者多部新型号的手机。为什么？因为如果一直不迭代，就会落伍，就被市场所淘汰掉了。即使每次推出的手机都只是有一点点的进步，都是可取的。你不更新迭代，就会被别人所淘汰！社会就是这么残酷，由不得你说不。
身在职场之中也是一样。如果不学习，不能让自己一直进步，那么等待你的就是被职场淘汰。
就拿学历来说，不知道大家发现了没有，现在很多企业在招聘的时候都是要求员工是研究生及以上学历，就算是招聘本科生，也会要求统招本科以上。随着社会的发展，人们越来越注意到学历的重要性，各种成人学历兴起。所谓上有政策下有对策，因为学历很容易取得，导致本科生越来越不值钱，公司为能够更好的筛选出人才，直接要求“统招本科”学历也是无可厚非。有朋友就问，既然学历走不通，那如何才能不被职场所淘汰呢？简单，拥有一技之长呀。
古话说的好，“一招鲜，吃遍天”，“一技在手天下我有”，拥有一技之长真的是很重要。但是有了也不代表就可以放松休息了，要会根据时代的发展来更新迭代自己的技术。还是那句老话，学习，不停的学习。就算有了技术，也要让技术更新迭代，适应社会的发展。
这样的人生不累吗？一直在前进，不能停，不能休息，人生还有什么乐趣可言呢？
可是，就是要不断进步才能在职场上立于不败之地呀，每个人都想要有更好的生活，更多的薪资，但是也要考虑，凭什么拿到这些呢？想要得到，就得有付出不是吗？
答：你在上班工作老板不下班式的加班领导肯定，公司频繁的竞聘上岗及裁员压力等，都是职场中比较可怕的事。的事1. 猪队友。努力征服猪队友，如果无法征服就远离我们能控制自己的行为和情绪，但住发了脾气，过后懊悔补救；伤人的话脱口而出，造成一辈子的遗憾…有时我们遇到的最大敌人，不是能力也不是运气，...
答：1、没事做。这是职场中最可怕的，在一家单位，一定会有一种人特别忙，有一种人特别闲。闲不可怕，说明一定程度上你工作效率够高，或者说是你能够合理安排时间等等，都能找到理由。但是没事做，什么都用不到你的话，你就要想想自己是否已经被边缘化了。你想象一下，领导视你为空气，同事当你不存在...
答：在职场工作中，缺乏学习和进步的意愿也是一个非常可怕的事情。如果一个人没有学习和进步的意愿，那么他就会陷入停滞不前的状态，无法适应职场的变化和挑战。在现今社会，职场的变化非常快，如果一个人没有不断学习和进步的意愿，那么很容易被淘汰。此外，缺乏学习和进步的意愿也会影响到人际关系，从而让自...
答：职场中最害怕的事情 01.一个穿着得体的同事，这个同事简直是最好的。如果你无事可做，你会找到一些事情来踩你的同事。尤其是在老板面前，贬低别人抬高自己更是雪上加霜，生怕老板不知道自己有多牛。02、小气的老板 这种老板不是最好的，至少是孤儿。让我告诉你一些关于我前老板的事情。公司的报销要...
答：1. 失去工作：失去工作是职场中最可怕的事情之一。这意味着失去了稳定的收入来源和职业发展机会，需要重新面对求职和适应新的工作环境。2. 失去信任：在职场中失去信任可能会导致职业生涯的倒退和工作机会的减少。失去信任可能是因为犯了错误或者没有遵守承诺。3. 受到性别、种族、宗教等歧视：职场中的歧视...
答：职场中最喜欢的就是和谐的同事关系和轻松的工作环境。最失落的就是升职升迁愿望没有达成，工作受挫。职场最有动力的就是工作做出成绩，受到广泛好评且体现在绩效上，有成绩更有动力。另外，上班工作的时候最怕的就是出意外。做过的工作被领导否定打回重做，那种崩溃，感真的是让人感到十分的绝望。
答：1、职场里面，最可怕的事情，莫过于被打标签了，特别是被上级领导打标签。打标签，可以理解为一种固化的评价，它的可怕之处在于，一旦被领导打了一个坏的标签，你在此公司的发展基本就到头了。被打标签是一个双向的事情，有可能是领导的问题，也可能是自身的问题，大部分时候，领导的因素比较大。这...
答：对于工作3年以上的职场人来说，有哪些比工资更可怕的事呢？1.偏基础岗位而非复杂的执行岗位 工作内容可替代性强培养周期，典型的危险工种包括但不限于一切基础行政工作、一切基础制造操作工作、一切助理类支持工作等。从助理和基础工作开始脚踏实地的学习和成长是好事，但毕业五年了还在脚踏实地地认真做...
答：职场中最可怕的事情可能是缺乏自信和自我价值感。以下是一些可能导致这种情况的因素：1. 没有清晰的职业规划：如果你不知道自己想要的是什么，或者没有明确的职业目标，你可能会感到迷茫和无助。这可能会导致你在工作中缺乏动力和自信。2. 与同事或上级的关系不良：如果你与同事或上级之间有紧张关系或者...
