工资日结的工作有哪些

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-26
工资日结的工作种类繁多,适合不同技能和时间安排的求职者。以下是几种常见的日结工作:
1. 促销员:促销工作通常要求简单的工作内容,并提供提成,鼓励工作人员多劳多得。这种工作适合希望按自己的努力获得相应回报的求职者。
2. 服务员:节假日或特殊场合,酒店和餐厅常常需要临时工来应对增加的服务需求。这类工作虽然辛苦,但通常提供餐饮,并且是短期赚钱的可靠方式。
3. 展会接待员:对于形象良好、善于交际的求职者,展会和宴会接待工作是一个不错的选择。这些场合需要工作人员作为门面,工资通常较高,可能需要岗前培训。
4. 送餐员:送餐员工作是体力活,但简单快捷,且工资按日结算,多劳多得。这是适合寻求灵活工作时间的求职者的好选择。
需要注意的是,日结工作可能不签订正式合同,因此求职者在选择时要确保自己的权益得到保障。此外,如果在工作过程中受伤,符合《工伤保险条例》规定的情形,应认定为工伤,并有权利在一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。在提交工伤认定申请时,需要准备相关证明材料,如劳动关系的证明、工资和考勤记录等。

  • 日结工资的工作有哪些
    答:日结工资的工作种类包括:1. 制造业生产岗位。这类工作由于生产效率要求高,生产线需要持续运转,常采用日结工资方式激励员工完成当日工作。例如,汽车零部件生产、电子产品组装等岗位,员工在完成每日生产目标后即可获得日结工资。2. 餐饮业服务员。餐饮业因顾客数量波动大,工作强度具有时间特征,服务员在午...
  • 工资日结的工作有哪些
    答:1. 促销员:促销工作通常要求简单的工作内容,并提供提成,鼓励工作人员多劳多得。这种工作适合希望按自己的努力获得相应回报的求职者。2. 服务员:节假日或特殊场合,酒店和餐厅常常需要临时工来应对增加的服务需求。这类工作虽然辛苦,但通常提供餐饮,并且是短期赚钱的可靠方式。3. 展会接待员:对于形象...
  • 做什么工作工资是日结的
    答:- 临时工:在工厂、仓库、超市等场所从事临时工作,如搬运、包装、清洁等,工资按日结算。- 餐饮服务员:在餐厅或酒店行业中,服务员、厨房助理、洗碗工等工作往往提供日结工资。- 快递员:随着电商的发展,快递员根据每日投递的包裹数量获得日结工资。- 促销员:在促销活动中,促销员根据销售业绩或签约...
  • 日结的兼职都有什么工作
    答:1. 临时工或劳动力工:在工厂、仓库或建筑工地等地,您可以找到搬运物品、装配产品或清洁等短期劳动工作。这些工作通常不需要高技能和资格,而且有时会提供日结工资。2. 促销员或销售员:在商场、超市或展览会等地,您可以找到销售相关的工作,如推销产品、服务或采访顾客。某些促销工作可能会提供日结工资...
  • 工资日结的工作有哪些?
    答:发传单,做促销之类的都可以日结。1、促销工作工作内容简单,有提成,支持多劳多得,做得越多,收获的越多,是临时赚钱的好方法。2、服务员工作,每次节假日或者是年关,各种婚宴喜事逐渐多了起来,而酒店常备服务员常常供不应求,就会找临时工来帮忙减轻压力。这个时候应当多网站上的最新服务员招聘工作...
  • 杭州有没有工资日结的工作啊
    答:1. 访问求职招聘网站进行搜索,例如杭州百姓网、58同城(杭州版)、杭州赶集网等,这些网站上会有日结工资的工作机会。2. 直接前往杭州各地的人才市场或者人力资源中介了解兼职信息。3. 通过百度搜索关键词“杭州兼职 日结”,可以找到众多相关链接,通过筛选,找到那些可靠、有用、适合自己的一份日结工作。
  • 有什么工作是日结的?
    答:一般兼职工资是日结的,正常工作不会日日结的,类似发单页,双11快递公司临时打包人员等工资是日结,因为他们可能每天来的人员都不一样。
  • 学生兼职日结什么靠谱?
    答:有很多学生兼职日结的工作,建议如下:1.快递员/配送员:很多快递公司需要兼职派送员,工作时间灵活,每天日结,收入不错;2.家教:可以在学校周围或者社区家教机构找到需求,课时费一般在100元以上;3.摄影师助理:可以在摄影工作室找到,负责辅助摄影师拍摄,助理费一般在200元左右;...
  • 日结的兼职都有什么工作
    答:促销员或销售员:在商场、超市或展览会等地找到销售相关的工作,例如推销产品、服务或采访顾客。某些促销工作可能会提供日结工资,根据销售业绩结算。快递员或外卖员:加入当地的快递公司或外卖平台,进行送货服务。这些工作通常有灵活的工作时间和日结工资的机会。家政服务员:提供家庭清洁、照顾儿童或照顾老人...
  • 工资日结的工作有吗
    答:工资日结的工作有很多,在大学的大学生兼职,包括社会上的发传单、工地打工、平面模特等工作都是日结工资的。日结工资的工作属于完成一次性临时劳动或某项具体工作的性质。根据《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即...