企业招聘超过51周岁女工合法吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-27
我今年51周岁,单位以临时工招聘进去上班,单位不买五险合法吗？
企业招聘超过51周岁女工合法吗
答：合法。超过50周岁为退休员工，根据规定聘用退休人员只能签劳务合同，所以是合法的。
女工人51岁可以入职么
答：可以入职。按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了，但是可以按照雇佣的方式工作。如果是女工人，那50岁就该办理退休手续，不存在劳动关系了。即使仍然在公司上班，那也属于夕...
51岁应聘公司管理层是签劳务还是劳动合同
答：50岁以上的员工不需要签订劳动合同，签劳务协议是可以的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。
包头企业女工50周岁以上,养老保险不够,被迫退休该怎么办?
答：首先，现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。你还可以转移社保关系在户口所在地社保局，或新单位续交社保，进而弥补2年的多的费用。其次，这是单位解除劳动关系的表现。针对这种情况，员工可以申请单位经济补偿，《劳动法》规定：即工作一年，工作半年按一年计算，补偿一个月工资标准，依次类推计...
女51岁还能参加企业职工养老保险吗
答：不可以，第一，参加职工养老保险，必须是城镇职工，不是单位的职工不能参保缴费，第二，年龄50周岁的女工就应该退休，你已经51周岁，已经达到退休年龄，企业不会再招工到单位工作，即使上班，也不能签订劳动合同，也不能缴纳养老保险
女干部,51周岁,企业改制买断,异地再就业,社保怎么办?
答：异地就业可以续上买断的工龄社保，缴纳到55周岁法定退休年龄即可。
女性51岁可以退休吗
答：法律分析：女工人51岁可以退休。根据我国法律规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。我国公民达到法定退休年龄之后，养老保险缴满15年的，就可以领取退休金。因此51岁...
新劳动法原文企业女职工的法定退休年龄是多大
答：，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
女职工退休时怎样认定管理岗位和工人岗位?
答：我们都知道,国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,但是大多数人都不清楚这个女职工和女干部身份是怎么判定的。 其实很简单,判断女职工是不是女干部,均是根据女职工退休前从事的工作岗位来确定。 退休前5年从事管理岗位的,则为女干部身份 , 按55周岁退休;而退休前5年...
51岁女还能买社保吗
答：2、最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。二、办理方法：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何...
你今年51周岁单位以临时工招聘进去上班，单位不买五险是不合法的。
你已经达到法定退休年龄，企业要求你退休是正常的，没有经济补偿的。因为养老保险不到15年，你只能自己继续缴纳养老保险至15年，才可以办理退休手续领取退休金，有些地方可以一次性缴纳，然后立即领取退休金，其当地社保局问问吧
合法。超过50周岁为退休员工，根据规定聘用退休人员只能签劳务合同，所以是合法的。答：合法。超过50周岁为退休员工，根据规定聘用退休人员只能签劳务合同，所以是合法的。
答：可以入职。按劳动合同法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单位建立劳动关系了，但是可以按照雇佣的方式工作。如果是女工人，那50岁就该办理退休手续，不存在劳动关系了。即使仍然在公司上班，那也属于夕...
答：50岁以上的员工不需要签订劳动合同，签劳务协议是可以的。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超50岁的女职工如果属于工人性质，劳动者不符合签订劳动合同的主体，不可以签订劳动合同，和用人单位应当签订劳务合同或劳务协议。
答：首先，现在国家的法定退休年龄为：男性60岁，女性55岁。你还可以转移社保关系在户口所在地社保局，或新单位续交社保，进而弥补2年的多的费用。其次，这是单位解除劳动关系的表现。针对这种情况，员工可以申请单位经济补偿，《劳动法》规定：即工作一年，工作半年按一年计算，补偿一个月工资标准，依次类推计...
答：不可以，第一，参加职工养老保险，必须是城镇职工，不是单位的职工不能参保缴费，第二，年龄50周岁的女工就应该退休，你已经51周岁，已经达到退休年龄，企业不会再招工到单位工作，即使上班，也不能签订劳动合同，也不能缴纳养老保险
答：异地就业可以续上买断的工龄社保，缴纳到55周岁法定退休年龄即可。
答：法律分析：女工人51岁可以退休。根据我国法律规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。我国公民达到法定退休年龄之后，养老保险缴满15年的，就可以领取退休金。因此51岁...
答：，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
答：我们都知道,国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁,但是大多数人都不清楚这个女职工和女干部身份是怎么判定的。 其实很简单,判断女职工是不是女干部,均是根据女职工退休前从事的工作岗位来确定。 退休前5年从事管理岗位的,则为女干部身份 , 按55周岁退休;而退休前5年...
答：2、最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。二、办理方法：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何...
