关于试用期限的规定，说法正确的是()。
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。
具体规定是：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
5、试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。
6、劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等等。
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
希望能够帮助到您！若有其他问题请您联系专业人士！
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
关于试用期限的规定,说法正确的是()。
答：劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动...
《中华人民共和国劳动合同法》规定,关于试用期说法正确是( )
答：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3 个月以上不满1 年，试用期不得超过1 个月：劳动合同期限1 年以上不满3 年，试用期不得超过2 个月： 3 年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
在劳动法中,以下关于试用期的说法正确的是()。
答：A、B、C项正确，根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任...
...提出与张某签订1年期劳动合同,下列关于试用期的说法正确的是...
答：《劳动合同法》第19条第1、款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”B选项正确。
根据《劳动合同法》,下列关于试用期的说法正确的是( )。
答：《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。
答：【答案】：C,E 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同．试用期不得超：过6个月。C正确。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。A错误。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
下列有关劳动试用期的说法,正确的是()。
答：【答案】：A、B、C 《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期……”故本题应选...
根据劳动合同法律制度的规定,关于试用期的下列说法中,正确的有( )。
答：【答案】：A、B、D 选项 C ：同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期，即使调换了新的工作岗位，也不得再次约定试用期。
下列关于劳动合同试用期的说法中,正确的有( )。
答：1)只能约定l次试用期；2)以完成一定工作任务为期限的合同或者合同期限不满3个月的，不得约定试用期；3)试用期包含在劳动合同期限内。如仅约定试用期，则该期限不是试用期，而是合同期限。(3)试用期内的最低工资：1)不低于本单位相同岗位最低档工资的80％；2)不低于劳动合同约定工资的80％；3)不...
以下对试用期的说法正确的是:()。
答：以下对试用期的说法正确的是：（）。A.试用期内用人单位可以随时开除劳动者；B.劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月；C.劳动合同必须约定试用期。D.试用期工资不得低于当地最低工资标准；正确答案：CD
具体规定是：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、为遏制用人单位短期用工现象，不能所有劳动合同都可约定试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
5、试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。
6、劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利等等。
试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
希望能够帮助到您！若有其他问题请您联系专业人士！
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
答：劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动...
答：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3 个月以上不满1 年，试用期不得超过1 个月：劳动合同期限1 年以上不满3 年，试用期不得超过2 个月： 3 年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6 个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
答：A、B、C项正确，根据《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任...
答：《劳动合同法》第19条第1、款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”B选项正确。
答：《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
答：【答案】：C,E 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同．试用期不得超：过6个月。C正确。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。A错误。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
答：【答案】：A、B、C 《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期……”故本题应选...
答：【答案】：A、B、D 选项 C ：同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期，即使调换了新的工作岗位，也不得再次约定试用期。
答：1)只能约定l次试用期；2)以完成一定工作任务为期限的合同或者合同期限不满3个月的，不得约定试用期；3)试用期包含在劳动合同期限内。如仅约定试用期，则该期限不是试用期，而是合同期限。(3)试用期内的最低工资：1)不低于本单位相同岗位最低档工资的80％；2)不低于劳动合同约定工资的80％；3)不...
答：以下对试用期的说法正确的是：（）。A.试用期内用人单位可以随时开除劳动者；B.劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月；C.劳动合同必须约定试用期。D.试用期工资不得低于当地最低工资标准；正确答案：CD
