下面哪种病不属于法定职业病
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
题主问的是“哪种病不属于法定职业病吗？”过劳肥、鼠标手、颈椎病和干眼症等并不属于法定意义上的职业病范畴。
1、过劳肥：是指由于长时间久坐或缺乏运动而导致体重增加的情况，主要与生活方式和饮食习惯有关，并非直接由特定的工作环境或因素引起。
2、鼠标手(也称为脱臼性尺神经损伤)：是一种常见的办公室人群中出现的手部问题，多数情况下是由于长时间使用计算机鼠标造成反复性应力所致，并非单一因素导致。
3、颈椎病：是指颈椎部位发生退行性变引起的相关临床表现。某些职业会增加颈椎受损风险（如需要长时间低头操作），但它不属于法律定义下具体列出来的职业疾病范畴。
4、干眼综合征：(干眼看电脑综合征)是一种眼部问题，与长时间用眼、环境因素和个人生理特点有关，并不是由于特定的职业活动引起。
2023年招警考试申论模拟题有效措施开展职业病防治工作
答：事实上，“过劳肥”、“鼠标手”、颈椎病、干眼症等大家经常吐槽的“职业病”，并不属于法定意义的职业病范畴。按照《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、招警和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。当前，《职业病分类和...
这算不算职业病??
答：不属于职业病，根据2002年颁布的《职业病目录》规定的法定职业病一共10大类115种，其中与粉尘有关的有13种：1、矽肺 2、煤工尘肺 3、石墨尘肺 4、碳黑尘肺 5、石棉肺 6、滑石尘肺 7、水泥尘肺 8、云母尘肺 9、陶工尘肺 10、铝尘肺 11、电焊工尘肺 12、铸工尘肺 13、根据《尘肺病诊断标准》和...
强制性脊柱炎可以认定职业病吗
答：不能，不在国家法定职业病目录中，不属于法定职业病，所以不能认定职业病。
界定法定职业病的基本条件中不包括什么
答：通过查询养生频道信息，界定法定职业病的基本条件包括：在职业活动中产生、接触职业危害因素、与劳动用工行为相联系，不包括接触职业危害的时间。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
什么是法定职业病和非法定职业病
答：二、而法定职业病是指劳动者在长期某项劳动时所带来的身体损害，并依法进行了界定。按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，...
劳动法对抑郁症的规定
答：法律主观：抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病，不是 职业病 危害所产生，不属于职业病范围。但是，劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患抑郁症的员工，在医疗期内， 劳动合同 不得解除，当然员工严重违纪/犯法者/死亡除外。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第...
职业病没有法定职业病和非法定职业病之称吗
答：四个条件缺一不可。我国法定职业病主要有职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10大类，132种。具体可详见《职业病分类和目录》。劳动者如果怀疑自己得了职业病...
气胸属于工伤职业病吗
答：多因肺部疾病或外力影响使肺组织和脏层胸膜破裂，或靠近肺表面的细微气肿泡破裂，肺和支气管内空气逸入胸膜腔。因胸壁或肺部创伤引起者称为创伤性气胸；因疾病致肺组织自行破裂引起者称“自发性气胸”，如因治疗或诊断所需人为地将空气注入胸膜腔称“人工气胸”。气胸不是法定职业病，但职业病可能引发...
鼠标手,颈椎病算不算职业病
答：鼠标手、颈椎病不属于职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，你说的情况不在目录范围内
细菌性肺炎是职业病吗
答：不算，职业病是在工作期间，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病患者必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；...
1、过劳肥：是指由于长时间久坐或缺乏运动而导致体重增加的情况，主要与生活方式和饮食习惯有关，并非直接由特定的工作环境或因素引起。
2、鼠标手(也称为脱臼性尺神经损伤)：是一种常见的办公室人群中出现的手部问题，多数情况下是由于长时间使用计算机鼠标造成反复性应力所致，并非单一因素导致。
3、颈椎病：是指颈椎部位发生退行性变引起的相关临床表现。某些职业会增加颈椎受损风险（如需要长时间低头操作），但它不属于法律定义下具体列出来的职业疾病范畴。
4、干眼综合征：(干眼看电脑综合征)是一种眼部问题，与长时间用眼、环境因素和个人生理特点有关，并不是由于特定的职业活动引起。
答：事实上，“过劳肥”、“鼠标手”、颈椎病、干眼症等大家经常吐槽的“职业病”，并不属于法定意义的职业病范畴。按照《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、招警和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。当前，《职业病分类和...
答：不属于职业病，根据2002年颁布的《职业病目录》规定的法定职业病一共10大类115种，其中与粉尘有关的有13种：1、矽肺 2、煤工尘肺 3、石墨尘肺 4、碳黑尘肺 5、石棉肺 6、滑石尘肺 7、水泥尘肺 8、云母尘肺 9、陶工尘肺 10、铝尘肺 11、电焊工尘肺 12、铸工尘肺 13、根据《尘肺病诊断标准》和...
答：不能，不在国家法定职业病目录中，不属于法定职业病，所以不能认定职业病。
答：通过查询养生频道信息，界定法定职业病的基本条件包括：在职业活动中产生、接触职业危害因素、与劳动用工行为相联系，不包括接触职业危害的时间。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
答：二、而法定职业病是指劳动者在长期某项劳动时所带来的身体损害，并依法进行了界定。按照2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它包括十大类，...
答：法律主观：抑郁症是精神状态类或精神健康类疾病，不是 职业病 危害所产生，不属于职业病范围。但是，劳动者的身体健康权受法律保护。一般抑郁症不大可能被认定为职业病。但患抑郁症的员工，在医疗期内， 劳动合同 不得解除，当然员工严重违纪/犯法者/死亡除外。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第...
答：四个条件缺一不可。我国法定职业病主要有职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10大类，132种。具体可详见《职业病分类和目录》。劳动者如果怀疑自己得了职业病...
答：多因肺部疾病或外力影响使肺组织和脏层胸膜破裂，或靠近肺表面的细微气肿泡破裂，肺和支气管内空气逸入胸膜腔。因胸壁或肺部创伤引起者称为创伤性气胸；因疾病致肺组织自行破裂引起者称“自发性气胸”，如因治疗或诊断所需人为地将空气注入胸膜腔称“人工气胸”。气胸不是法定职业病，但职业病可能引发...
答：鼠标手、颈椎病不属于职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，你说的情况不在目录范围内
答：不算，职业病是在工作期间，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病患者必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；...
