在长沙应聘需要注意什么吗？职场小白求指导
一、 穿着要得体
我们在大学校园里的时候，我们的穿着很大程度上是为彰显我们的个性，吸引校花校草眼球的。
我们穿的好与不好，品位高或者低，只会得到别人的赞许或漠视，没有什么太大的后果。
但当我们走入职场的时候，一定要注意自己的着装。每个行业、每个企业都有自己的文化，也有自己的着装风格和要求。着装代表着企业的形象，穿着得体也是一种最基本的职业素养。
比方，行政事业单位和国企，着装就比较正式和严谨。因为工作性质要求要经常面对公众或参加会议，所以必须要庄重一些。男士一般西服、白衬衣、深色裤子；女士一般没有统一要求，但主要以套裙等正装为主。有些企业有固定的职业装，有些虽不作统一要求，但最好以职业正装为宜。
我们很难想象到这样一副画面：参会人员都身穿正装，正襟危坐，而其中一个人却T恤加牛仔裤。如果那个人是老板便罢了，如果是职场菜鸟的你，哼哼，你觉得呢？
当然并不是所有单位或公司都要求穿正装。如果你入职了这样的公司，那么，恭喜你，你不必忍受那些束缚了。但是，你的着装最好不要哗众取宠，还是要以干净整洁为好。
二、 严格遵守作息时间
如果可能的话，最好早到10分钟，晚走10分钟。
好多职场小白在刚进入职场的时候，仍然没能改掉懒散的毛病，经常踩着打卡点，一手拿着煎饼果子，一手拎着包，匆匆忙忙地跑向电梯。
这些在职场老鸟的眼里，其实很不受待见，慌里慌张成何体统？
不管我们入职的工作需不需要打卡或者签到、签退，我们都要尽量提前赶到单位或公司，从容优雅地开展我们一天的工作。这也有利于形成良好的工作和生活节奏。
下班之后，可以等其他老同事走了之后再走。或者稍等一下，看老板有没有其他的工作任务，或者加班。
你别告诉我，你打死也不加班。如果你真是这样想的，以下的内容你就不必看了，因为这时候你已经卷铺盖卷走人了。
三、 尽快熟悉工作流程
入职后，尽快熟悉工作环境和工作内容，特别是你本职工作的工作流程。
可以把过去你这个岗位的档案资料、规章制度、工作流程图等找出来尽快加以学习。任何组织、单位、企业，或者岗位，它们都有一套严密的组织系统和完善的工作流程。要想尽快上手工作，就要尽快地熟悉这些流程。这有利于你很快地找到代入感，尽快地融入公司，迅速地成长。
流程
工作流程是一个单位或公司经过实践检验的正确的做事程序和方法，虽然不是完美无缺，但也不至于出大的纰漏。职场小白切勿在刚进入职场的时候，就指指点点，妄图去修改这些流程，这不是你的工作。恰恰相反，你当前首要做的事情，就是按这个流程尽快使你的工作运转起来。
四、 随身带个小笔记本
初入职场的时候，我们要随身带一个小笔记本，最好是能放在衣服口袋中的轻便小本。
单位或公司的领导随时有可能给我们交待工作或打电话。一方面我们的大脑要迅速地记忆，另一方面要用这个小本快速地将谈话内容抄写下来。
好记性不如烂笔头。不要过分相信你的大脑，你认为你的大脑就是一个天然的刻录机？相信我，你的大脑根本靠不住。
我也走过这样的弯路。接到领导电话的时候，竭力用大脑记忆，可事后大脑就像一锅浆糊，时间、地点、人、物都纠缠在一起。问同事，同事不了解或正等着看你笑话。问领导，挨批是躲不过了，可领导对你能力的质疑什么时候才能消除呢？
用心用脑
五、 不要加入任何小圈子
每一个单位、一个公司内部，或多或少都会形成一些小团体，有利益关系形成的，有公司人事站队形成的，有性格相仿形成的。
这些小圈子可能私下经常聚会，内容无非是数落同事，咒骂领导，抒发牢骚，或密谋套路。
我要告诉你的是，作为职场小白，千万不要被引诱加入这些小圈子。因为公司是一个整体，没有任何一个领导希望公司出现多个小圈子，那领导的指令还怎么传达落实呢？
何况，圈子都是封闭的。我们加入了这个小圈子，意味着其他人就对我们关上了大门。终有一天，我们会得不偿失。
作为新入职的职场小白，平等待人、不卑不亢才是最好的态度。
六、 不要背后议论别人
每个公司都有一些负面的人。他们整天没事就爱在背后议论别人，哪个经理有小蜜了，哪个同事离婚了，等等。
议论人的人总是对别人的忠诚过度相信，认为听众都是他的铁杆粉丝，说的话不会传到别人耳朵里，可往往事与愿违，转个身便搞得路人皆知。
作为职场小白，最好的办法就是“两耳不闻窗外，一心干好工作。”远离争议和纠纷，不议论，不参与，也不传播。平时也要注意不要把这种人当成知心大姐，吐露心迹，尽量保持距离。否则，有一天会使你太过被动、难以收场。
七、 永远不要抱怨
抱怨就像瘟疫，极易扩散开来。爱抱怨的人像沾染了毒瘾，反复发作，难以控制。职场中经常会听到这样的抱怨：付出那么多、业绩那么好，为什么不给我加薪？那个企划案是我做的，为什么让他带项目小组呢？公司制度不合理，框框太多根本没法干。
其实抱怨有什么用呢？抱怨就像雾霾罩在我们的心头，影响了我们的情绪，阻碍了我们前进的脚步。
抱怨
作为职场小白切忌动不动就抱怨，我们要多从自己身上找原因，改进不足，不断提升自己的能力和素质。
我们要经常问一问自己：我们准备好过一个抱怨的人生了吗？
八、 提建议前一定要三思
职场小白刚进入职场提建议容易出现两种情况：
第一种是不敢提建议。作为新人，生怕惹怒了老板或者上级。在实际工作中，明明发现了一个常识性的低级错误，却不敢提醒上级，结果最后工作被动，影响到了整个项目和公司的发展。
第二种是乱提建议。初生牛犊不怕虎。自认为水平高、能力强，在根本不了解公司愿景、项目进程、领导意图的情况下，夸夸其谈，盲目提出不切实际的建议。
这两种态度都是不可取的。我们在给上级提建议的时候，角度一定要小，最好是本职工作范围内的，自己确实擅长并且确信无疑的事情。建议要切实可行，不能信口开河，满嘴跑火车，方案假大空，毫无操作性可言。以上种种极易给领导和同事留下缺乏能力、为人漂浮的印象。
九、 不要越级
这一点非常重要。任何组织和企业都是有严格的等级制度的，分工明确，渠道畅通，运转高效。
作为职场小白来说，我们一定要直接向我们的直接上级请示汇报工作。职场中最忌讳的就是绕过直接领导越级请示汇报。
如果碰到紧急情况，而直接领导又不在现场的时候，也要先给直接领导打电话进行汇报，然后按照直接领导的吩咐处理工作。
你不必担心汇报晚了会延误工作，那是他们的事，跟你没有太大的关系。
不要越级，不要越级，不要越级。重要的事情说三遍。如果你不这样做，相信我，那你很快就会被扫地出门了。
十、 尽快融入集体
刚进入职场，我们需要做的就是尽快找到自己的带入感。尽快记住每个同事的名字、相貌、电话号码、工作岗位，并且尽可能地了解他们的性格特点。
然后要夹起你高傲的尾巴，敞开心胸与同事交流。不要认为不会打字的老阿姨、不会做PPT的大叔叔一钱不值。在他们的眼里你不过是一个职场小菜鸟罢了。
收起我们的自尊，露出我们的微笑，释放我们的小善意，增加我们的职场亲和力，尽快使自己融入这个集体。拥有良好的人际关系，才能使我们快速成长，使我们在走入职场后不至于四处碰壁、阻力重重。如果你运气好的话，职场老鸟还会教你一些工作中的实用宝典，那你就赚到了。
融入集体
以上都是一个职场老鸟的肺腑之言和血泪教训。
你理解了吗？
如果理解了，做到了，那么恭喜你，你在迈向职场的初期就算站住脚跟了。
当我们在职场中的时候，一定要注意以下几点：
1、在工作中的时候，一定要有上进心，不能安于现状，努力的工作，让自己变得越来越优秀。
2、面对待遇不一致的时候，我们也应该合理的看待，毕竟工资是和一个人的能力挂钩的，所以自己一定要不断的努力，让老板发现你的发光点。
3、不怕吃苦，有自己的职业规划，并且具备很强的责任心。
你好，这是富哥职场，很高兴回答你的问题。
长沙是省会城市，工作机会比较多，但是相比深圳上海这些地方还是差很远，如果你有闯劲，我建议你还是到这两个城市看看。
无论你在哪里求职你都要注意以下几点。
首先是要想清楚自己找什么工作？对于职场小白来说一般都是从一些销售、普通助理文职之类的工作开始做起，定好自己的职业方向是很重要的。
其次，到陌生的城市找工作还要考虑到吃住的问题，建议你先找一个安全便宜的旅馆之类的先住下来，一定要节约钱，外面求职开销大，一天花一百多块很正常。
再次，可以先在网上找几家公司当地的公司电话求职。（比如你想在长沙找工作，你就先在网上找一下长沙的企业。）一开始工资低一点无所谓，先解决生存再求发展。只要有方向，起点低一点也不怕。
最后，还要告诉你一点就是在外求职要注意防骗，很多骗子就把目标锁定在刚出社会的学生身上。记住了以下这些对你有好处。
一，凡是高工资低要求的不要去，天上没有这么好的馅饼会砸中你。
二，凡是要收费的工作全部拒绝，比如先收保险费，管理费，生活费等等这些乱七八糟的。
三，不签订劳动合同的，不购买保险的也要注意。特别是不签订劳动合同的，最好不要去。万一出问题今后要工资比较难。
我是富哥职场，关注我教你快速求职，职业生涯规划，职场维权，升职加薪快人一步。
初次面试
根据公司的招聘面试相关规定，不论是什么样的职位人员（职能人员、支持人员、管理人员、技术人员等），都要经过第一次的初次面试，由招聘的用人部门负责人进行面试，有时候根据需要，也有其人员（用人部门负责人指定）协助进行初次面试工作。
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复试（第二次面试）
在通过了第一次面试后，要安排第二次的面试，即复试。由用人部门的相关上级领导进行面试，主要考查能力、经验、认知和做事方式等，一般也会由用人部门负责人一起进行面试，再次把握候选人各方面的合适度。
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HR人员面试
虽然在前面的面试程序中，HR人员也会参与面试，但最终还是以用人部门负责人的面试为主，即把握候选人在工作胜任力、技能水平、工作经验等。此步骤中，由HR人员对候选的价值观、团队协作、工作态度等方面进行把关，把握候选的价值与公司的企业文化相符性。
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候选人的背景调查
在经过了用人部门的初步、主管上级的复试和人力资源管理人员的企业文化面试后，内部会作沟通与讨论，明确是否录用。如果符合各方面条件，要对候选人的背景情况进行调查，根据候选人的级别、工作性质等方面，背景调查的深浅度会作相应的调整。一般情况，对于管理人员和技术专业人员，都要进行背景调查。
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发出录用OFFER
通过候选人的背景调查后，开始履行内部的录用手续，即对候选人的岗位、到岗时间、薪酬、福利等方面进行明确。在履行完录用手续后，向候选人发出录用OFFER，同时与候选人沟通入职的相关准备事项及入职需要携带的材料等。
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-卢云峰老师
如何面对应聘，首先要看你应聘的是什么职业，以及该公司，单位招聘的条件是什么，看自己是否符合要求，再想想自己有什么优势，怎样才能提高竞争力，总之就是看看对方需要什么以及自己能够为对方提高什么他们所需要的，其次，要对该应聘岗位足够了解，在面试之前做足功课，这样才能做到面试不慌，心中有数，面试官才有可能让你通过
主要注意的问题就是把自己各种资料准备好面试的时候呢，要注意穿着打扮。
在长沙应聘需要注意什么，没有去过长沙那里的应聘标准是什么不清楚。
答：一，凡是高工资低要求的不要去，天上没有这么好的馅饼会砸中你。二，凡是要收费的工作全部拒绝，比如先收保险费，管理费，生活费等等这些乱七八糟的。三，不签订劳动合同的，不购买保险的也要注意。特别是不签订劳动合同的，最好不要去。万一出问题今后要工资比较难。我是富哥职场，关注我教你快速...
答：第一，我们一定要穿着得体。我们在第一次去参加面试的时候，一定要着装得体。我们可以专门准备一套正装，这样就显得你对于这个工作很在乎。你也会给面试官留下一个严谨认真的形象。在面试的时候，你尽量不要穿戴一些夸张的首饰。你如果不想穿正装的话，也可以穿一些得体的衣服。你不要穿短裤、短裙和拖...
答：在经过了用人部门的初步、主管上级的复试和人力资源管理人员的企业文化面试后，内部会作沟通与讨论，明确是否录用。如果符合各方面条件，要对候选人的背景情况进行调查，根据候选人的级别、工作性质等方面，背景调查的深浅度会作相应的调整。一般情况，对于管理人员和技术专业人员，都要进行背景调查。请点击输...
答：一、职场小白需要有自己的职业规划。在职场小白参加面试之前，职场小白需要有自己的详细的职业规划，通过这样的方式来选择适合自己的岗位与用人单位。从某种程度上来说，职场面试本身就是一个双向选择的事情，用人单位会考量员工是否适合自己的企业，面试者也会考量相关工作是否适合自己，这是一件非常公平的事...
答：一：注重时间观念。你去面试的时候，肯定是要注重时间观念的，尽量早到一会，给自己一个准备的时间，如果说别人面试你，你还让别人等的话，那我想你早就面试不过去了。一般领导都是比较注重时间观念的。如果真的是临时有什么重要事情去不了的话，那你也要告诉对方一声。二：妆容得体。我们去面试的时候...
答：1、很多职场小白刚进入一个新公司的时候，会很热心的帮助同事们做一些力所能及的事情，帮忙装订文件，打印复印甚至端茶递水之类的。奉劝一句，这些事情尽量少帮忙，老板给你钱不是让你来做勤杂工的，而是帮他创造利润。实在没什么事情的时候，可以多了解一下公司的各个方面，不要玩手机。2、上班时间...
答：职场小白面试小技巧,细节可以体现一个人的人品,在职场中第一印象是非常重要的,在职场上不能耍小聪明,在职场上不能骄傲自满,我这就带你了解职场小白面试小技巧。一起来学习一下吧! 职场小白面试小技巧1 1、保持冷静 这是最重要的。在达到面试地点时,千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪,然后用...
答：比如“我很重视这次的面试机会”“我也很重视这次的面试”等。这些面试时的方式都很正常的情况下，如果面试官问到你平时是否经常跟同事交流沟通，在面试过程中是否经常给领导传递出自己很在意这次面试等信息，那你就要注意了。4、不要对公司的制度与管理不了解 面试官会对你所提的问题提出一些非常具体的...
答：1 首先自己要认真做好本分工作，不要懒散、抱怨，应抱着学习的心态去工作。遇到问题要多问师傅或其他老员工，不懂的问题如果也不问别人，别人就不知道你到底懂没懂，也不好安排你做难一点的工作，你的技能就得不到机会提升。本职工作之余，多抓住机会多学习，多帮手，学到的就是自己的。2 工作上...
答：小白找工作要注意以下4个方面：第一，找工作尽量跟自己专业对口的，掌握一些求职技巧。第二，要放低姿态，谦虚谨慎的去面试及做工作。第三，要不耻下问，保持上进心。谨慎的对待每一件事情。第四，要树立自己的人生价值观，保持正确的三观。
