职场面试的技巧有哪些?
成功通过职场面试的技巧
应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！
亲友团：“不带为妙”
案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭来张口”的陋习，生活独立性很差。
提醒：在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。尤其值得注意的是，询问招聘的情况，一定要自己打电话或者上门亲自询问。这些直接影响着考官对你的第一印象，决定着你求职的成败。
微笑：“始终如一”
案例：实践证明：微笑是职场制胜的法宝。张晓平性格内向、表情生硬，在面试遭到多次失败后，才深知微笑的重要性。于是，他借阅了一些书籍，并按照书上的要求，对着镜子练习微笑。功夫不负有心人，晓平终于可以微笑“自如”了。他信心十足地又到处去应聘。一次，晓平到一家公司应聘营销经理，接待人员将他领到面试地点，他一心想着怎样放松自己，面试时让微笑自然流露出来，便冷落了接待人员，结果又惨遭淘汰。
提醒：微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、作自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。面试结束后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。
自我介绍：“2分钟秀出自己”
案例：面试时，考官一般会让你进行简单的自我介绍。这时你千万不能说求职信上都写得清清楚楚之类的话，而应用2分钟左右的时间，把自己的基本情况描述出来。
于细根到一家外资企业应聘部门主管之职。面试时，考官要他简单介绍一下自己。早有准备的细根从容不迫，先谈自己读研时所学的课程和成绩、参加过什么社会活动、得过什么奖励；后谈走入社会后的几次工作经历，以及自己的特长。洋洋洒洒七八分钟，听得考官很不耐烦。这样面面俱到、重点不突出的自我介绍，虽然没有什么破绽，但由于没有新意、冗长琐碎，使得考官对他的表达、综合等诸方面的能力产生怀疑。最终，细根落选了。
提醒：有一位公共关系学教授说过这样一句话，就是“每个人都要向孔雀学习， 2分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的\'蠢事。
倾听：“聚精会神”
案例：在应聘面试时，做一个合格的听众至关重要。刘红是个比较内向的女孩，平日为人处世比较得体，也知道倾听的重要性，但在面试中还是出了一个小小的差错。一次，小红在一家公司接受面试。临近尾声时，考官对小红的表现给予了正面评价，言语之中颇有欣赏之意。也许是考官今天的心情特别好的缘故，竟开始介绍起公司的基本情况与发展前景来。小红一高兴便分了神，也开始憧憬美好未来。看到她分神的样子，考官很不舒服，就又多问了几个问题，最后，考官说了句“很遗憾。”
提醒：面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。最后特别强调一点：面试前，千万要关掉手机等通讯工具，避免无端打断考官的讲话。
大多数的人再去一家企业面试的时候，通常都会想要给这样的一些面试的人力资源部门的人，留下一个非常好的第一印象。这个时候他们如果再进入到这样的一个公司的时候，也能够让自己多一些谋取权利的机会。我们也可以看到，的确对于这样的一些人力资源，在面试的时候也会考虑到对于这个人的第一印象来判断他是一个怎么样的人，而且是不是在这样的一个公司当中具有发展的目的。
需要展现真才实学
那么对于职场当中，如果想要去求职最实用的面试技巧来说也是有一定的帮助的。我们就需要去在我们求职的时候把我们自己的一些优势展现给对方，只有对方了解到我们这样的一些优势之后，才会认为我们自己能够对对方起到一个帮助的作用。而且能够让我们自己感觉到在这样的一个帮助的作用之下，会为对方提供一些比较大的条件和便利。希望我们自己能够展现出来我们自己的专业知识，而且我们一定不要去当出头鸟。
不要过分追求利益
因为毕竟对于这样的一个企业面试的时候，通常都会反感这样的一些人群，总是把自己的一些津津乐道的新闻当作调侃的资本。只要我们能够展现出来我们自己的真才实学，那我们就会有这样的一些面试技巧，而且对于他们来说也是比较喜欢这样的一种比较老实本分的人的。在求职的过程当中，我们如果想要面试成功的话，也需要去结合我们自己以往的经历来告诉别人，我们是有能力去胜任这样的一个职位的，这样才能够让别人认为我们自己在生活当中是处于一个主动的地位。
如果我们在第一印象就给别人留下了一些偏差的话，那么这一个部门我们通常是没有办法再继续的应聘下去了。而且对于这样的一些人来说，他们也会认为我们自己没有能力去胜任这样一份工作，就不会优先的考虑到我们。
1、知己知彼百战不殆
面试者需要通过多种渠道收集、了解就业信息，同时也要了解公司。因为面试官通常会问:“你对我们公司有什么了解?”或者“你为什么会想来我们公司?”同时在交谈过程，面试官也会提到这方面的信息。
2、注重仪表形象
第一印象是很重要，求职者首先应该注意自己的仪表形象。同时知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
3、尊重对方
在整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。
4、不要总是保持笑脸
面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。一直微笑的脸流露出一种虚假的感觉，面试官很容易就会发现这一点。相反，要有思想，且让别人感到愉快。该笑的时候要微笑。在镜子或朋友面前练习一下笑的技巧。
5、不要扯闲话
你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。关于昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜欢的博客的闲谈都不会让你得到工作。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。尽量谈谈和产业或公司有关的一些严肃的话题。适当保持沉默也比面试中的瞎扯淡要好。
6、不要说谎
在工作面试中即使是轻微的夸张也算是说谎，不要说谎。永远不要凭空夸大你的简历，也不要粉饰自己的成就。和一个适度自信的人谈话，以及和一个吃牛的谈话是不一样的。一个谎言可能就会毁了你的面试。有经验的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你离开。
求职者在面试时要始终保持良好的面部表情，落落大方，谈吐得体，不要过分夸大自己。
答：3、尊重对方 在整个面试过程中，保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理...
答：面试者可以尝试采用迁回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。 技巧九 回避回答对上级具体的希望 “你希望与什么样的上级共事?“通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又...
答：2、强大的自信心 在面试时要让自己有强大的自信心，但期望值要低一点，保持一份平和的心态能缓解紧张的情绪，也能避免出现不能接受的心理落差。3、自我暗示 对于在面试环境中的紧张气氛，可以尝试深呼吸或者自我暗示。例如对自己说“我一定可以”、“我在这方面很厉害”，而不是告诉自己“无所谓，反正...
答：1. 提前使用百度地图把去公司的路线规划好，预估路上的时间，特别是算上堵车的时间，并提前十分钟左右到达。2. 自己带一瓶水，以防一紧张就口干舌燥还不好意思问HR要水喝。3. 提前查询公司的简介和职位职责的介绍，面试官常常会问你对他们公司的了解。4. 如果知道自己会很紧张，可以带一支笔一个...
答：4、面试时要沉着自信，眼神不要躲闪。在面对面试官时回答问题时要直视面试官，不要低头，也不要回避眼神，这样会显得很没有自信。5、回答问题时不要照搬简历。简历只是一个参考，在回答问题时你更应该对简历上已有的内容进行拓展和补充，让面试官更好地了解你。6、不要过分夸大自己，面对一些不会的...
答：1、提前做好面试公司调研 在面试之前，一定要提前做好面试公司的调研，通过对面试公司的了解，在面对面试官的提问时，才能够更加有底气的回答问题。2、注意面试形象 在面试之前，一定要注意得体的面试形象，不宜穿过于花哨的服饰，保持整洁的面容，这样才能够给面试官留下更加深刻的印象。3、注意面试礼节 ...
答：职场面试三大技巧 技巧1：不要让面试官打瞌睡 许多人在面试时，都会向对方提出自己的顾虑及疑问。当你发觉对方回应你的表情显得冷淡且不耐烦，你就必须在长话短说的同时，尽量将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去。譬如说，如果面试官热衷向你介绍该公司的.管理模式，你就应该针对此问题积极提问...
答：8、自我介绍要有充分自信，多与应聘职位贴近 9、不要抱怨之前的工作 10、在头脑中准备一些应聘知识 11、有耐性 12、要有特点 13、不要太注重细节 14、表达自己能吃苦 15、不要锋芒毕露 16、准备好必要物品 17、提前到达面试场地，适应环境 18、自我介绍简明扼要 19、注意招聘者的反应，随机应变 20...
答：1、突出数字描述。例如，在市场工作的求职者可以通过几组数字来描述他们过去的成就，从事研发的求职者可描述研发成果转化率带来的市场效益，从事宣传的求职者则可以谈论品牌知名度和影响力的变化。对于大学生来说，他们可以用数字来描述他们在兼职工作中的成就。面试官会认为应聘者有话要说，会在心理上接受...
答：面试时一定要注意的加分技巧! 1、选择最符合你个人气质的妆容和服装 在这个看脸的时代,颜值在某种程度上确实会影响面试官对你的第一印象。 但即便你天生丽质,也没有什么能比化着不合时宜的妆容、身穿与面试公司氛围不符的服装更让应聘方暗自扣分的了。 符合你个人气质的妆容和服装,才是最好的。 2、对于面试...
