假如40岁时会被裁员，从现在开始你会怎么做？
您在这个年龄不应该再惶恐是否被裁员，而是应该扪心自问下，您下个阶段的目标定了吗？实现它的可行性和执行进度又是如何？不管怎么好的公司，你到了退休的年龄也是要离开的，为什么要为必然发生的事惶恐呢？如果实在要回答这个问题，近四十了，精力没有年轻人充沛，就不该再执着于如何加班加点了。毕竟身体素质已经不如以前了。你应该也在那家公司工作很多年了，属于老员工了。那就该把你这个年龄段的成熟稳健、因年龄增长而经历人生起伏后得到的从容不迫的魅力表现出来。做事，接待客户都有足够的经验和进退分寸了；有一批固定的客户群和公司人脉了；可以摸清楚或者大致估算老板的脾气秉性而不会因此被指责了。有了这些底气，为何要惶恐呢？
老板和公司最终都是需要能带来效率，提高企业利益的优秀人才的，虽然冷酷，但是事实。所以你与其终日担心被辞退，不如想想怎么表现自身的价值，提高自己在老板心目中的地位。为下个阶段做好充足的准备。找准你的核心竞争力就能保证你的职业道路发展顺利。如果你做的是管理，那么就做好你的每一件事，吧管、理，两个字发挥到极致。其次在你的发展定位中多去了解一些最新的技术及动态。保证能够持续输入。不落后时代就行。现在的企业都是结果导向，以利益为驱动。你只要找好了你自己的发展方向并且保证自己不会落后于时代。能给企业创造更大的价值。企业为啥要裁你？他们傻么？
换句话说，哪怕裁了你。你也可以凭借自己的能力找到更好的工作不是么？但是有前提哦。就是你有自己的成体系的东西。相当于作品。有作品才能被人认识和承认。才能给你更多的资源并且信任你。总而言之，如果有危机意识的话，从现在开始就要提升自己了。而不是每天抱着恐惧被裁员的想法，应该提高自己的核心竞争力，努力提升自己，这样到时候不是公司选择自己，而是自己拥有选择权，如果有能力的还可以做属于自己的一番事业。
从现在我会积极的规划我未来的人生发展，还有就是我会努力的提高我个人的工作能力，以及我个人的其他能力，让我自己变得越来越优秀，并且这段时间我也会去寻找一些适合我做的工作，以备不时之需，还有就是我会积极的健身锻炼，让我自己的精神面貌看起来更好，并且我还会每天养成良好的作息习惯和良好的生活习惯，从而让我自己变得越来越硬朗，越来越年轻。
这个时候就应该在自己的职场当中不断的努力，然后要证明自己的实力，而且要不断的实现自身的价值，然后也要处理好人际关系，而且一定要不断的充实自己，比如说多读书。
我会提升自己的能力的，在自己被裁了之后还是可以创业去做一些其他的事情，发展自己的事业。
第三，你需要维护好自己的声誉。即使你被辞退了，你也不应该轻易放弃自己的职业道路。你可以利用这个机会来评估自己的职业生涯，并更好地规划未来的发展。同时，你还可以向前雇主或同事寻求推荐信或介绍信，以便在找工作时提高自己的竞争力。最后，你需要开始积极寻找新的工作机会。你可以通过网络平台、...
当出现职业危机时，我们首先要考虑到的是如何进行危机公关，也就是说我们应当找机会和老板坐下来谈一谈。只懂埋头苦干，不懂与人沟通，往往会错失许多机会，有时还会被他人误解。所以，学会沟通是和谐与融洽工作关系、提高工作效率的重要方法，特别是在出现职业危机时。因为在“裁员”之前每个人都有机会，...
而是你自身不够具有吸引力的问题，这个吸引力不来自于你的外表有多帅气，你送给她多少朵玫瑰花，而是你通过做事情，所体现出来的专注，勤奋，上进，乐观等这些优秀的内在品质，锤炼好这些品质，我相信终有一天，它们会给你带来意想不到的人生财富，兄弟加油，从现在开始变成更好的自己！我...
既然有大善人的存在，那你就去试着捡漏呀，所有的国企央企研究所等单位秋招、春招宣讲会都去参与，所有包括选调国企央企在内的机会都去投，不要给自己哪怕一刻的放松，即使即将拿到offer也要关注自己的体检数据，确保万无一失上岸。从现在开始苦练行测尤未晚，在秋招开始之前还能起码刷40天左右，迎战各...
9.生活给我们重重一击的时候，我们不能被它打成内伤，总要学着慢慢痊愈。10.一个人假如下决心要成为什么样的人，或者下信心要做成什么样的事，那么，意志或者说念头的驱能源会使他心想事成，如愿以偿。11.上有老，下有小，我还有房贷，被裁员还找不到工作。12.人有心，钱有力，人无意，钱离别...
HR跟你谈话的时候,一定会告诉你:“我建议你签订自愿离职的协议,这样的话我们会才出具离职证明书,没...公司裁员,让签自愿离职协议,不给补偿,没有签的人被故意刁难,把网断了,也不安排工作,有什么办法吗?...那么从现在开始,一言一行,一举一动都要留意,同时保存一切能够证明你自己“在该企业认真工作”以及“...
你让87年上班到2000年被裁员，这期间单位有没有给你交养老保险？如果单位没给你交保险的话，你可以自己交保险，补交15年养老保险，到60岁就可以开工资了。如果单位已经给你交了13年，养老保险你自行再交啊，两年就可以呀，领保险金了，有没有交保险？你可以拿着自己的档案和身份证到当地的社保中心...
据说,华为裁员的事情从华为自己的心声论坛发酵,进而出现在各个网站和媒体上,引发了各方关注。 包括其中一名35岁员工的文章流出,35岁,上有老,下有小,在深圳有两套房,妻子全职家庭主妇,被动要求离职,人生一片迷茫。 更进一步的反馈,是华为职工反映,中国区开始集中清理34岁以上的的交付工程维护人员。而研发开始集中清退...
比如公司裁员）容易被放弃；还有可能会提前进入养老状态，逐渐与社会脱节，不能跟上时代。我觉得人不管多大岁数，都要保持愿意去接受新鲜事物，学习新东西的心态，所谓活到老学到老，这样才会觉得自己有意义有价值。当然，如果你条件允许，自己也觉得现在很满意很开心，那这样也未尝不可，千金难买我愿意。不...
从你领导给你说没有赔偿但给一个月的缓冲期开始，你的利益就受到了侵害，所以现在可以开始手机考勤记录、工作记录、工作群聊天记录等证据了，防止他们给你措手不及。帮你整理的诉求：1、赔偿N倍工资。2、裁员或者离职的最终证明不得影响个人再就业。最后，自己估算自己应得的赔偿，如果并不多，那就...
