为什么有的人不能和领导走得太近？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-29
真正的聪明人从里不和老板走得太近，这三点原因真现实，很厚黑！
在职场，大家都知道和领导搞好关系的重要性。
可是我们也能发现一个有意思的现象，那就是在职场上走得最远的人，往往和领导的关系没有那么紧密。
这种人和领导的关系往往肯定不算疏远，可是也绝非亲近，在同事的眼里也不是老板的心腹。
那么这种人为什么反而走得更远呢？
其实这种人的情商才是真的高！
1.太接近领导，会被同事妒忌
在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。
这种人在什么时候都有，比如说上学的时候班里总有些人喜欢给老师打小报告，在职场上也一样。
总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。
甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。
而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。
因为要知道，你在做，同事们都在看呢。
你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。
可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。
而且这种意见很容易引起大家的共识，这个时候就相当于大家都对这种人表示反感。
而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。
如果大家都明里暗里给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。
2.和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你
领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。
要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。
那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。
另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。
伴君如伴虎，所以离他越近就越有可能吃这样的亏。
再者说，和领导走得越近，他会觉得你俩价值观是很一致的，所以你就会被安排的明明白白，只顾去做就行了。
这就相当于他带你吃肉，你就只有跟着的份，
其他的还是他本人说了算。
而且领导不敢给和自己走得近的人太多好处，
因为不奖励他们，是为了避嫌，
免得别人说三道四，反而影响威严。
为什么不能和领导走得太近?
答：这就相当于他带你吃肉，你就只有跟着的份，其他的还是他本人说了算。而且领导不敢给和自己走得近的人太多好处，因为不奖励他们，是为了避嫌，免得别人说三道四，反而影响威严。和领导走的太近有风险。职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得...
和领导走得很近,到底好不好?
答：反正个人关系好，以后可以弥补。对于大多数领导者来说，他们非常清楚员工接近他们的意图。越是善于研究捷径的人，就会越恐惧，不敢重用。会引起同事的嫉妒和敌意。作为员工，一方面都有在领导面前争宠的心理；另一方面，他们都希望领导人能够公平、公正、平等、平等。如果你和领导走得太近，周围的同事会怀疑...
和领导走得太近到底是好还是不好?
答：510个回答 #热议# 普通体检能查出癌症吗? 一只名叫二哈的萨摩耶 2022-12-05 · TA获得超过3608个赞 知道大有可为答主 回答量:4904 采纳率:95% 帮助的人:215万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如果和领导走得太近,会产生许许多多不利的影响,首先就是失衡。职场中的大多数人都正处于努...
和领导走得太近,到底好不好?
答：所谓“一人得道，鸡犬升天”，如果领导发展的好，能够飞黄腾达，作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。但另一方面，如果你的这位领导没有升迁，工作不顺失了势，或是离了职，那么你也可能因为是“他的人”而被弃用，丧失一些机 城门失火，殃及池鱼，大抵也是这个意思。和领导走得近，可能会有以下...
和领导走的太近,到底是“好”还是“坏”?
答：职场中很多人都认为和领导走的越近越好，成为领导身边的“红人”是一件大好事。其实很多时候并不是这样，凡事都有个“度”，如果和领导走的太近反而让自己处于不利的情境。那么和领导走太近究竟都有什么弊端呢？1. 领导的喜怒无常 俗话说“伴君如伴虎”，领导也是一个立体而真实的人，也会有喜怒哀乐...
为什么聪明人从不和领导走得太近?
答：另一方面，如果老板总是把所有的资源都向你倾斜，那么其他下属就没有积极性。所以有时候有些资源，为了显示自己的公平，领导不会给你。第三，和领导走得太近是有风险的。在职场中，领导最信任的人当然是自己的心腹。作为心腹，往往能比别人更快晋升，更快获得重要职位。众所周知，想要在职场上走得远...
为什么和领导走得太近反而不好呢?
答：职场中的大多数人都正处于努力晋升的关键期，需要弯下腰踏实工作，保持谦逊、节俭的生活态度。领导不论职位大小，至少在他的领域里已经可以称得上是成功人士了，他所接触的圈子，消费理念和生活方式都和新进入职场的小职员有着天差地别。如果我们和领导走得太近，那么势必需要多多少少地融入他的生活，...
为什么不能和领导走得太近?
答：和领导走得太近容易迷失自我 如果和领导走得太近，会产生许许多多不利的影响，首先就是失衡。职场中的大多数人都正处于努力晋升的关键期，需要弯下腰踏实工作，保持谦逊、节俭的生活态度。工作之外的空余时间还需要充电学习，不断提高自身的技能，以为今后的发展打好基础。而领导不论职位大小，至少在他...
和领导走得太近有什么弊端吗?
答：和领导走得太近，有弊无利 在职场想往上爬，是对的。但很多人努力的方向不好，而且用力过猛 和领导搞好关系，期望得到领导的提携也算正途。可有些职场人，把和领导走得近当成一种炫耀的资本，当成自己混得好的“标签”和领导关系近，就说明自己混得好吗？非也！和领导走得太近了。长期和领导黏...
跟领导走得太近有哪些不好
答：和领导走得太近，实际是一把双刃剑，有两句话：一个是近水楼台先得月，一个是伴君如伴虎。同一碗鸡汤对有些人有营养，对另外一些人可能就有害无益。笔者不是反鸡汤主义者，但仍强调一些“职场鸡汤”要对症下药、因人而异，才能够更加有用、实用、管用。本文试图深入浅出地分析几则“能喝出鸡骨头...
在职场，大家都知道和领导搞好关系的重要性。
可是我们也能发现一个有意思的现象，那就是在职场上走得最远的人，往往和领导的关系没有那么紧密。
这种人和领导的关系往往肯定不算疏远，可是也绝非亲近，在同事的眼里也不是老板的心腹。
那么这种人为什么反而走得更远呢？
其实这种人的情商才是真的高！
1.太接近领导，会被同事妒忌
在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。
这种人在什么时候都有，比如说上学的时候班里总有些人喜欢给老师打小报告，在职场上也一样。
总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。
甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。
而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。
因为要知道，你在做，同事们都在看呢。
你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。
可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。
而且这种意见很容易引起大家的共识，这个时候就相当于大家都对这种人表示反感。
而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。
如果大家都明里暗里给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。
2.和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你
领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。
要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。
那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。
另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给你。
伴君如伴虎，所以离他越近就越有可能吃这样的亏。
再者说，和领导走得越近，他会觉得你俩价值观是很一致的，所以你就会被安排的明明白白，只顾去做就行了。
这就相当于他带你吃肉，你就只有跟着的份，
其他的还是他本人说了算。
而且领导不敢给和自己走得近的人太多好处，
因为不奖励他们，是为了避嫌，
免得别人说三道四，反而影响威严。
答：这就相当于他带你吃肉，你就只有跟着的份，其他的还是他本人说了算。而且领导不敢给和自己走得近的人太多好处，因为不奖励他们，是为了避嫌，免得别人说三道四，反而影响威严。和领导走的太近有风险。职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得...
答：反正个人关系好，以后可以弥补。对于大多数领导者来说，他们非常清楚员工接近他们的意图。越是善于研究捷径的人，就会越恐惧，不敢重用。会引起同事的嫉妒和敌意。作为员工，一方面都有在领导面前争宠的心理；另一方面，他们都希望领导人能够公平、公正、平等、平等。如果你和领导走得太近，周围的同事会怀疑...
答：510个回答 #热议# 普通体检能查出癌症吗? 一只名叫二哈的萨摩耶 2022-12-05 · TA获得超过3608个赞 知道大有可为答主 回答量:4904 采纳率:95% 帮助的人:215万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 如果和领导走得太近,会产生许许多多不利的影响,首先就是失衡。职场中的大多数人都正处于努...
答：所谓“一人得道，鸡犬升天”，如果领导发展的好，能够飞黄腾达，作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。但另一方面，如果你的这位领导没有升迁，工作不顺失了势，或是离了职，那么你也可能因为是“他的人”而被弃用，丧失一些机 城门失火，殃及池鱼，大抵也是这个意思。和领导走得近，可能会有以下...
答：职场中很多人都认为和领导走的越近越好，成为领导身边的“红人”是一件大好事。其实很多时候并不是这样，凡事都有个“度”，如果和领导走的太近反而让自己处于不利的情境。那么和领导走太近究竟都有什么弊端呢？1. 领导的喜怒无常 俗话说“伴君如伴虎”，领导也是一个立体而真实的人，也会有喜怒哀乐...
答：另一方面，如果老板总是把所有的资源都向你倾斜，那么其他下属就没有积极性。所以有时候有些资源，为了显示自己的公平，领导不会给你。第三，和领导走得太近是有风险的。在职场中，领导最信任的人当然是自己的心腹。作为心腹，往往能比别人更快晋升，更快获得重要职位。众所周知，想要在职场上走得远...
答：职场中的大多数人都正处于努力晋升的关键期，需要弯下腰踏实工作，保持谦逊、节俭的生活态度。领导不论职位大小，至少在他的领域里已经可以称得上是成功人士了，他所接触的圈子，消费理念和生活方式都和新进入职场的小职员有着天差地别。如果我们和领导走得太近，那么势必需要多多少少地融入他的生活，...
答：和领导走得太近容易迷失自我 如果和领导走得太近，会产生许许多多不利的影响，首先就是失衡。职场中的大多数人都正处于努力晋升的关键期，需要弯下腰踏实工作，保持谦逊、节俭的生活态度。工作之外的空余时间还需要充电学习，不断提高自身的技能，以为今后的发展打好基础。而领导不论职位大小，至少在他...
答：和领导走得太近，有弊无利 在职场想往上爬，是对的。但很多人努力的方向不好，而且用力过猛 和领导搞好关系，期望得到领导的提携也算正途。可有些职场人，把和领导走得近当成一种炫耀的资本，当成自己混得好的“标签”和领导关系近，就说明自己混得好吗？非也！和领导走得太近了。长期和领导黏...
答：和领导走得太近，实际是一把双刃剑，有两句话：一个是近水楼台先得月，一个是伴君如伴虎。同一碗鸡汤对有些人有营养，对另外一些人可能就有害无益。笔者不是反鸡汤主义者，但仍强调一些“职场鸡汤”要对症下药、因人而异，才能够更加有用、实用、管用。本文试图深入浅出地分析几则“能喝出鸡骨头...
