字节跳动或推1075工作制什么意思
字节跳动或推1075工作制什么意思
字节跳动或推1075工作制什么意思，近期，有网友爆料称字节跳动将采取“10-7-5工作制”。很多字节员工均确认了这个说法，字节跳动或推1075工作制什么意思。
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取消“大小周”后，字节跳动或成为互联网圈第一家迈向“1075”的公司。
11月1日，澎湃新闻记者从多位字节跳动员工处证实，1日当天字节跳动更新了企业内网上的《中国大陆加班管理规定》，规定中提到，工作日7点后加班需提交申请，需要有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。飞书里也更新了一则中国大陆加班规定的文档，其中对工作时间有明确认定：工作时间上午10点到下午7点。
对于加班工资也有了明确规定：工作日加班工资为原有的1.5倍，休息日加班工资2倍，节假日加班工资3倍。
有网友将字节最新的加班管理规定总结为“1075工作制”：即早上10点上班，晚上7点下班，每周工作5天。当天，澎湃新闻向字节跳动求证上述消息，但是截至发稿尚未收到回复。
此消息一出，各大社交媒体、职场App上一片沸腾。某字节跳动员工表示：“原来的早会从早上11点改成了10：05分，每周三晚上8点的.例会改成了下午5点，这说明‘1075’已经开始落实了。”
也有字节跳动员工总结表示，规定明确每天7点下班后，可以为公司节省夜宵、打车费等成本，能够防止员工摸鱼，也能提高工作效率。同时，还能使得公司的名誉进一步提升，吸引更多不喜欢“内卷”的人才进入公司。
不过，并不是所有人都愿意取消加班。有字节员工对澎湃新闻记者透露，担心取消加班后自己的收入会受到影响。“现在的工资没有改变，却减少了工作时长，相当于薪资普涨，所以绩效考核的晋升调薪可能会变得更加严苛。”另外，也有员担心落实的问题：“工作量不会因为工作时长减少而变低，因此实际推行后未必会让人更加轻松。”
在各大社交媒体上，也有不少互联网大厂员工以字节跳动为案例，敦促其他企业尽快减少加班。此前，多家互联网公司已宣布取消“大小周”：今年6月份，腾讯互娱（IEG）旗下光子工作室曾宣布每周三晚上6点下班；周三以外的工作日不晚于9点离开办公室；周末休息日保证双休，如进入攻坚阶段已报备的项目，需发送邮件阐明周六加班理由，并且严禁周末休息日两天连续加班。
快手也宣布，从7月1日起取消“大小周”，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。不久后，美团旗下社区团购业务“美团优选”也发布通知，取消“大小周”。据了解，此前美团并未全员实行“大小周”，只是在今年3月份，在美团优选开始实行“大小周”，周六加班员工可获双倍薪资。
字节跳动或推1075工作制什么意思2
今日，有网友爆料称字节跳动将采取“10-7-5工作制”。
所谓“1075工作制”即早上十点上班，晚上19点下班，每周工作5天。如果有员工需要加班，则要提交申请，最低可申请0.5小时加班。
不少字节跳动认证员工在社交平台中确认此事属实，但是，目前似乎具体实施方案还尚未推出。
一名自称是字节跳动员工的网友同样发文确认此事属实，但是他表示目前还没有官方确认信息，员工也尚未收到邮件通知。
目前已知情况是公司加班系统更新了工作日加班功能；其次，公司飞书里更新了一则中国大陆加班规定文档，其中对加班有明确细则要求，工作时间写的是上午10点至晚上7点。
很多字节员工均确认了这个说法，综合各方信息，字节跳动或许即将正式宣布启用全新“1075工作制”。
并非首次更改工作时间
近期，各大互联网大厂也开始在员工工作时长上制度上多有尝试。例如，此前有很多公司开始推行“大小周”模式，即一周休息一天，而下一周休息两天，之后一周休息一天，接下来又休息两天，以此类推。
不过，今年6月，各大公司又陆续取消了“大小周”模式。首先是6月14日，腾讯旗下的光子工作室宣布每周三为健康日，当日18点准时下班，其余工作日不晚于21时离开办公区域。并且周末休息日保证双休。
随后，6月24日，快手宣布将从7月1日起取消大小周模式，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。据了解，快手于今年1月起开始试运行大小周模式，经过半年试运行后决定取消。
字节跳动也曾启用过大小周工作模式，但最终也宣布于2021年8月取消。
如何保证晚7点下班和按需申请加班？
有观点认为，实际操作中，实现晚7点准时下班可能并不现实。如果每天工作量非常大，即使一整天都认真工作，可能到晚7点也难以结束。
这种情况下，可能很多人并不会主动申请加班，而是自发地继续工作。
此外，像字节跳动这类互联网公司，每年特殊时期会有巨大的工作需要完成。比如春节期间，各个产品的服务、活动，都会吸引大量用户访问。
因此，可能会出现员工一些琐事稍微拖拖堂不申请加班的情况，但大项目节点可能更容易申请。
从公司角度，要彻底落实“1075”工作制，则可能需要一些强制性手段。例如时间到后，全公司办公区断电、断网；或者安排专门人员“清场”。
同时，对于加班申请也得有专门的监督制度，确保员工有加班需求时，能提前申请。另外，在春节、双十一这种特殊时期，可能需要提前做好加班安排，让涉及到的部门和员工提前做好申请工作。
答：1075工作制指早上10点上班，晚上7点下班，每周工作5天。有消息称字节跳动将采取10 -7-5工作制，即早十点上班到晚七点下班，一周工作5天，工作日7点后加班需提交申请，最低可申请0.5小时加班。来源：对于字节跳动实行的1075工作制度，很多网友纷纷表示赞同，不过也有网友反对，主要还是下班时间太晚了。
答：1075工作制，是最近有网友爆料称字节跳动将采取“10-7-5工作制”。所谓“1075工作制”即早上十点上班，晚上19点下班，每周工作5天。如果有员工需要加班，则要提交申请，最低可申请0.5小时加班。
答：字节跳动或推1075工作制什么意思2 今日，有网友爆料称字节跳动将采取“10-7-5工作制”。所谓“1075工作制”即早上十点上班，晚上19点下班，每周工作5天。如果有员工需要加班，则要提交申请，最低可申请0.5小时加班。不少字节跳动认证员工在社交平台中确认此事属实，但是，目前似乎具体实施方案还尚未推...
答：1075工作制，其实就是早上10点上班，晚上7点下班，每周工作5天。字节跳动或实行1075工作制，每天工作8小时，其中还有休息时间。7点过后算加班，必须有理由经过领导同意，每天最多加班3小时，每月最多36小时。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由...
答：是指早上10点上班，下午7点下班，一周工作5天的工作制度。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。965/1075工作制每日工作时间不超过八小时，所以是合法的工作制度。以上就是通俗解释什么是965/1075工作制，希望对大家有所帮助。
答：字节跳动只是说可能会实施1075的工作制，但并没有说一定会实施。就算字节跳动这个公司实施了1075的工作制，可能这个工作制也不能够落实。只有让员工们有充足的休息时间，员工们才能够提高自己的工作效率，创造更多的效益。字节跳动在之前一直都实行的是996的工作制，不过据媒体报道，字节跳动或将开启1075的...
答：字节跳动取消了大小周制度，开始实行1075制度，早十点上班到晚七点下班，一周工作5天，晚饭不取消，开始打卡，7点后加班算加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的...
答：去抖音上班好。抖音有限公司，曾用名字节跳动有限公司，采用1075工作制，早上可以多睡一段时间，精神状态会更好，月均收入20000元，缴纳五险一金，周末双休，杭州海康威视数字技术股份有限公司月均收入12000元。
答：自2021年6月开始，快手、字节跳动、美团等多家互联网公司相继宣布取消“大小周”制度。后续也有“1065”(即早上10点上班，晚上6点下班，一周工作五天)、“1075”(工作时间为上午10点至下午7点，一周五天)工作制陆续开始在腾讯、字节跳动等互联网大厂的业务部门推行。一时间，反内卷、WLB(Work/ Life ...
答：21年11月初一条“字节跳动实行1075工作制”的消息上了热搜，紧接着，又爆出“腾讯实行965工作制”，同样以迅雷不及掩耳盗铃之势登上热搜。腾讯也被媒体爆料将采用“965”工作制，即9点上班，6点下班，工作5天，而且下班后员工加班也需要申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。网易、字节各大厂收入...
