浦发银行面试内容大概是什么呢？
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要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢?
一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好 有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;工程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
问工作经历，兴趣爱好，对这份工作的认识
我劝你要极力保持乐观和低调，对于不懂的问题就一定要坦率！~
你可以尝试一下，效果很棒的！~
50道银行面试真题，告诉你银行面试都问什么
金融经济知识是通过什么途径学的 ?
2. 原来的背景对进入金融业有什么帮助?
3. 为什么选择进入金融业?
4 你最忍受不了的企业文化是什么?
5. 如何看待理想与现实的差距问题?
6. 怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里?
7. 商业银行怎么改革?
8 在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样?
9. 是不是很喜欢做领导的感觉?
10. 想在银行做哪方面的工作?
11. 别人对你的评价是什么?
12 如果你工作中，别人对你的批评多与赞扬，你怎么办
13.被人误解过么？被上司骂怎么办？
14 .作为一个新人在团队中应该怎么做？
15 你认为一个满意的工作都需要什么条件？
16.对你影响最大的一个人是谁？
17 .你的兴趣爱好？
18 性格的优缺点？
19 大学生活觉得自己最满意/最遗憾的是什么事？
21 .你认为学习成绩和工作能力挂钩么？
22 如果你辛辛苦苦完成了一项任务，但是领导在看到你的东西之后却劈头盖脸把你骂了一顿，你会怎么办？
23.如果领导给你一个没有人愿意做的工作，别人都不肯干，你会怎么办？
24 如果做客户营销类觉得自己有什么优势？
25 银行有指标，其实压力很大的，有没有做好准备之类的问题
26 用三个词语形容你自己
27、小组讨论，问题有： 对各个银行推出电子银行的看法？
28、三个人轮流说一下对数据中心的看法、自己应聘它的优势；
29 中资银行的劣势？
30、 如何看待银行的竞争与合作？如何应对？
31 小组讨论：有关营业网点人多排队的现象
32、 你认为是过程重要还是结果重要?
33、 是否考研，若考被同时录取如何选择。
34、 自己的特长。最大的优势是什么?
35、 对中国工商银行的认识。
36、 你如何看待中国的经济改革?其中存在什么问题?未来的发展如何?
37、 如何平衡个人爱好和学习任务之间的时间分配?
38、 你如何在保持优秀的学习成绩的同时还能有那么多的实习经历?
39、 有什么爱好，这些爱好跟你的专业有什么关系?
40、 坦率的讲，你在学校的人缘怎么样?
41、 基尼系数和恩格儿系数的含义?
42、 我国的收入分配制度的历史沿革和现状
43、 介绍一下在XX国家学习的体会(针对有出国经验的求职者)
44、 工行为什么要选择你
45、 你不是本地生为什么来北京
46、 用过哪些工行产品
47、 小组讨论：如何使工行的品牌年轻化
48、 推销一下你们自己
49、 按劳分配是否公平?马克思说过即使劳动能力、劳动绩效和劳动态度相同，按劳分配也是不公平的，为什么?
50 你喜欢什么颜色，为什么？
往年浦发银行笔试内容包含大板块，英语、综合知识、EPI、性格测试。
柜员岗和综岗的笔试题目在数量和时间上都是不同的。柜员岗90分钟，75道题，平均每道题的速度1.2分钟,;
而综合岗总数105题，考试时间也就不过130分钟，同样平均每道题的速度1.2分钟,这样的速度你达到了吗?另外，想考综合岗的同学注意了，EPI的比例基本是占了将近一半的。
其次，浦发银行的考试题目基本都是单选题，这个对于备考的小伙伴可以说是比较开心的了。虽然如此，浦发银行的综合知识考察科目还是比较多的，金融、会计、管理等，其中金融的比例是最大的。
答：2005年12月19日：最后一轮面试。在浦发总行进行。4个HR和老总面试我们，十个人一组，我是那一组的一号。先从一号开始自我介绍，然后五个人一组，每一组一个问题，按序依次回答，没有思考时间，即兴回答。我们这组的题目是：“你觉得你作为一名银行柜员最大的三个优势是什么。”另一组的题目是：“...
答：浦发银行科技岗一面面试面经 面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应聘者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。下面是我整理的浦发银行科技岗一面面试面经,欢迎大家分享。 浦发银行科技岗一面面试面经 想了想还是写一下吧,给自己增加点RP。 我是学通信的,但是一直很喜...
答：初试：在浦发银行总行信息中心(莲花路)，是单面3V1，三个都是比较年长的男面试官，进去先叫自我介绍，说重点介绍跟科技开发岗相关的经验内容。所以楼主就尽量往编程神马地方靠。之后面试官就根据自我介绍深入提问，这个应该因人而异的。之后被问到你觉得自己为什么适合这个岗位。整个面试大概15分钟吧~~...
答：小编这边整理了一些2017浦发银行春季校园招聘面试经验分享，你可以参考了解一下~2017浦发银行春季校园招聘工作即将进入面试环节，下面中公金融人为您分享浦发银行校园招聘面试经验供考生参考。经验一：一面是无领导小组讨论。主题：生二胎让老人带好还是不好？会有什么影响？属于头脑风暴的一种，基本上大家都过...
答：那我们在求职时应该注意些什么呢?下面是我为大家整理的“2022年银行面试常见问题及回答技巧(最全汇总)”,仅供参考,希望能为您提供参考! 2022年银行面试常见问题及回答技巧(最全汇总)(篇一) 01“请你自我介绍一下” 1、这是面试的必考题目。(万年不变有木有!) 2、介绍内容要与个人简历...
答：您好，浦发银行面试一般采用无领导小组面试和半结构化面试。无领导讨论：题目类型是无领导小组辩论对抗(与辩论赛的区别是最终两组要形成统一 的结论)，14个人，分成两组，每组7人。先是小组内部讨论，大概十分钟左右。接下来两组就开始辩论了。在面试过程中要积极发言，抓住合适的发言机会。但也不要总是...
答：浦发面试经历 周五下午去浦发银行面试,应聘一个实习职位.在宿舍里查了好多有关浦发的资料后,我咧着嘴开心的上路了.真正进了面试等候室,被着实吓了一跳,一共有96个人.一看怎么都那么成熟.问了一圈,都是大三大四的,甚至还有研二的,就我一个大二的.哇哈哈哈.那就没关系了,选不上也不丢人嘛,都比...
答：您好，浦发银行面试一般采用无领导小组面试和半结构化面试。一面无领导讨论：题目类型是无领导小组辩论对抗(与辩论赛的区别是最终两组要形成统一 的结论)，14个人，分成两组，每组7人。先是小组内部讨论，大概十分钟左右。接下来两组就开始辩论了。在面试过程中要积极发言，抓住合适的发言机会。但也不要...
答：你好，2020的浦发银行昆明分行的招聘近期还未到1面试阶段，面试形式可以参考19年的校园招聘形式，19年的浦发银行校园招聘的面试分两轮，主要有半结构化和无领导小组面试形式，可以参考下。
答：应届生银行面试自我介绍 要去浦发银行做 面试自我介绍 的朋友，以下有几点在做 银行面试自我介绍 时的注意点，请注意好将对你去 浦发 银行面试自我介绍 大有帮助。1、银行工作特别烦忙，所以，相对与每一个人来说，面试时间是比较短的。太原浦发连续两界的面试都是以自我介绍为主要内容。 2...
