领导说你能力不行是真的吗
领导今天找我谈话说我能力不足,接受能力不好上手太慢了,说有些人如果...
答：领导的意思就是提醒你，如果你一直是这样没有改变有可能会被辞退。
如果老板说员工能力不行是什么意思
答：看老板平常对你的态度，如果一直不好同时又说你能力不行，那就是真觉得你不行，要么觉得公司白养你，要么有开掉你的想法了。如果对你委以重任，同时又说你能力不行，那就有可能是想激励你更加奋进。
事业单位上班领导说我能力不行,是不是晋升无望了?
答：领导说你能力不行，那你要看是否自己真的在能力上有欠缺其实很多领导说你能力不行，只是想要鞭策你做的更好，而并不是要你一定要做出成就，只要你努力，晋升机会肯定是会有的，不要只听领导的一面之词，你要抱着一种“有则改之无则加勉”的良好心态去面对这些难听的话， 批评并不可怕...
有些单位辞退员工的理由是员工的能力不行,事实真的是这样吗?
答：简言之，一句工作中能力不行，包括的范畴太广了，很有可能指的是做做好本职工作的工作能力，也可能是您说的沟通协调能力、团队合作精神这些。但是事实上，许多企业以能力不行让职工离开，彻底就是一个托词罢了！例如工作效能不足，工作责任心没做到企业的需求，乃至仅仅是某一领导干部纯粹的看你不顺眼...
在职场上是领导说你有能力就有能力、说你不行就不行,还是真的你没有能 ...
答：不是真没有能力，而是上面不认可，你得不到机会，不管是做事的机会或发展的机会
领导找我谈话说我做事慢效率低学习能力差,内向,不能胜任,想开除我,心 ...
答：那就好好的总结经验嘛，领导能给你指出来，对你只有好处没有坏处，努力改变自己，找个新的岗位，不要再犯类似的错误就行了。
当老板说你能力不好眼光好什么意思?
答：如果老板说你能力不好，眼光好的意思就是说你可能办事情并不怎么得力，但是可能看事情还是比较准的，这也等于一边否定你一边肯定你吧。老板说你能力不好，眼光好的意思就是说你可能办事情并不怎么得力，但是可能看事情还是比较准的，这也等于一边否定你一边肯定 ...
科长突然对我高要求,出点问题,就说你能力不行,质疑你的专业能力。
答：领导质疑你的能力 无非是因为你还没有将自己的能力展示给他/她 看 但是不要气馁或产生烦躁 在领导在的时候越想做好越手忙脚乱 要调试好心理 让自己可以很平和地面对称赞或批评 这也算一种能力的。如何与上司相处之与上司相处的艺术 每个人都有他自己的性格.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的...
老板叫我去谈话说有人认为你能力不行,但我觉得你能力和态度绝对没有问题...
答：其实每个员工的能力如何，老板自己心里有数的！老板这样做是想提醒你，你的能力真的还不足，但是觉得你态度良好，想给你机会 ！希望通过这样的提醒，让你能更加努力做得更好！看来你老板是想用你的，所以你要提高自己了！
你已经感觉自己尽力了,但是领导还是说你的能力不行,这是为何?
答：你可能真的尽力了，但是努力的方向不对，说明办事效率不行。当你还是新人的时候，你觉得自己什么都不懂，老板应该教你，但是老板认为付钱让你来，是为了创造工作价值。你和你的老板有完全不同的看法，导致看待事情的态度不一样。工作场所不是学校，老板也不是老师，没有人有义务浪费时间教你。你认为...
网友看法：
佘纪17854202490：
单位领导说你办事不好,我觉得不是你不会做事,而是不合他的心意?!!! -
道孚县凌图：: 办事方式和效果快捷、良好,让领导满意,就自然是合他的意,他也觉得你做事还是可以的.如果办事结果不好,他就觉得是你的能力不行.
佘纪17854202490：
当老板说自己实力不行的时,应该主动辞职吗? -
道孚县凌图：: 说你不行,你就加倍的努力干,增加的效益会更大更高,老板创收更厚.说你不行,你就会感恩这个平台,感恩老板,就如一句话:吃进去的是草,挤出来的是奶.甚至是不给你加料,也想让你挤出更多的奶来.有时候还会快马加鞭,为了更早...
佘纪17854202490：
领导总是说我能力不行,但是和我工作过的人相处过的人都夸奖我,怎么办? -
道孚县凌图：: 并不矛盾呀,说明你的工作能力要差一点,优点是与人交往比较好. 也说明这份工作不一定适合你,你可能适合那种营销性的工作. 领导批评你,应该首先从自己角度来查找原因,想想你在做什么事以后,领导这样评论你,然后加以改进,这样的话你的工作能力才能上去. 工作时最要紧是逻辑性,排好时间表,紧的快的加紧做,要得不急可以稍缓,统筹安排,合理调配.同时在工作中注意多问,不理解领导的话当场就要问,不要认为面子问题所以糊里糊涂带过,事实上这正有可能是导致事件成败的关键,记住,在单位上首先是做好事,然后做好人.
佘纪17854202490：
工作5年了.领导说我能力差.我不那么认为,我是觉得它没有发现我? -
道孚县凌图：: 能力是慢慢表现出来的! 自己努力吧! 学到东西都是自己的.
