一个领导在背后说员工不好
如果你的领导表面对你很好,背地里却拉拢其他同事说你坏话怎么办?_百度...
答：如果你的领导有这样的行为，在背地里拉拢其他同事说你坏话，这样的领导是不可信赖的，他的事业也不一定能好，所以我建议你不要在这里工作了，要换一个地方，领导，肠炎说上梁不正，下梁歪，他都这样，下面的员工也好不到哪去，还是另择工作，不要同他在往下去，在一起了 ...
我主管每天都要羞辱我贬低我,说我不好好工作,也不遵守规矩,就是冤枉...
答：决不上领导惹毛你的当。【2】分析利害，据理力争 领导吵也吵了，处理也处理了，可能气基本上也消个差不多了，这个时候你再把整个过程好好思量一番，分析利害关系，如果确是领导故意找茬，在背后一定要和领导据理力争了，注意，自己态度上不能有闪失，如果领导坚持与你过不去，那就要找到根源，是对...
领导说员工坏话是因为什么?
答：如果领导从心底就感到这个员工无可救药，想找个机会开了他；员工总觉得这个领导水平很低，对自己很苛刻，那就无法沟通，也解决不了实质性问题。其次，双方要有换位思考，上司不能老是站在领导的角度去看员工，有时候尤其是在双方发生矛盾时，一定要站在对方的角度想一下。沟通是解决矛盾的关键，出现...
上司总是喜欢背后说员工的坏话,我应该附和他吗?
答：对待不同的领导不能用一成不变的方法，毕竟具体情况要具体分析。根据领导的性格、品行，来做出选择。如果遇到好的领导，那么我们就上心一点，多建言献策，如果遇到坏领导，那么我们就少说多做明哲保身。2.领导不是万能的，少了员工他什么也不是一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。领导的作用并不是用在...
领导说下属坏话,被知道后,下属是一种什么心态?
答：你见过领导干活吗，领导的主要任务就是管理员工，他在管理上不到位，控制不好自己，那么就会出现这样的情况。当作没有听见就行了，毕竟员工也有背后说老板坏话的，不还是好好的上班吗。都是一样的，有人的地方就会有是非，有是非的地方就会有江湖，不必在意，毕竟说您的人有不是一个。说我的人多了，...
如何应对一个总爱在人后搬弄是非的上司呢?
答：如果真的有这种领导，那么显然他在团队中是没有起到正确引导的作用，利用自己与领导相处时间来做出自我判断领导真实意图，如果领导平时为人还不错，是随口那么一说，那么你要找个合适机会沟通一下，沟通是解决问题的有效途径；如果你领导平时就不怎么样，建议把自己沉下去，努力去提升自己把工作做好，不要...
一个在背后说员工坏话的老板是什么样的一种体验?
答：我觉得这样的老板格局太小了，人品也差。我的上一个单位的老板就是这样的，斤斤计较，比员工还要抠门，又总觉得员工能力不够，希望员工能够时时拍他马屁。
领导为什么会在员工背后说坏话?
答：抱成一团，管理起来很是艰难，所以可以利用有限的资源故意挑拨矛盾，培养心腹，打个比方，明明一个客户甲已经跟了1个月了，明天就签合同，这时候领导派出了乙，说配合甲一起去做这件事，乙在不告知甲的时候偷偷地跟客户签订了合同，这时候领导还跳出来，说，看吧，乙一天就把事情搞定了，而甲却用了...
一个老板在背后议论员工的不足,你觉得这样的老板怎么样呢?
答：我觉得那个老板做得有点不好，要讲都要把那员工叫来再跟他讲嘛！在人家背后议论人家不足...人与人之间是平等的，怎么能这样做呢？
能不能讲讲有一个到处在背后说员工坏话的老板是啥感觉?
答：会感到十分的糟糕，如果你尽心尽力去为这个老板做事，而他却说你的坏话，那么你肯定不会再为他卖力了，慢慢的员工都不会听老板的了。
网友看法：
门到13749297082：
我的老板特爱在背后说别人不好的话,不当面指出员工的毛病,我该怎么处理这种状况呢?
滨海县木蚁：: 走自己的路让别人去说吧.他做为老板就这点素质你何必和他一般见识呢?这样不就显得你也没什麽水平了吗?世上只有狗咬人哪里还有人咬狗的事吗?不用管他,自己做好了什麽也不用担心.
门到13749297082：
老总怎么会在人背后才跟部门的主管说某职员的坏话呢? -
滨海县木蚁：: 如果当着大家的面去说,那职员还有脸继续在那公司干么?老总发现了问题并不是说在背后跟主管说坏话,因为员工出了问题,那他的上级的管理一定是有问题的,所以老总直接找部门主管说话也是情理之中,可能他批评了部门经理,在由部门经理传达给员工.这是头羊效应
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领导说一个员工不好但是没有表面说只是听别人传言,该可信吗 -
滨海县木蚁：: 传言不可信,你知道的,有些人就是喜欢造谣,喜欢听风就是雨的,所以你还是需要自己去判断.按兵不动才是最好的.
门到13749297082：
遇到一个老板和员工私底下说你坏话,你该怎么办? -
滨海县木蚁：: 像这样的都不用搭理他,我老板也是,招个新员工,还是俺同学,这个同学也好表现,表现的他啥都会做还好跟人抢咯干,像咯老板,都是背后议论别人,
